خلاصہ
کاسٹیلا-لا منچا کی عدالتوں نے منظوری دے دی ہے اور میں، بادشاہ کی تعداد میں، درج ذیل قانون کو جاری کرتا ہوں
محرکات کا بیان
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha کی انتظامیہ کے لیبر اہلکاروں کے میدان میں مستقل مقابلے کے مثبت تجربے کو مدنظر رکھتے ہوئے، یہ انتظامی طریقہ کار سرکاری ملازمین کے جسموں اور ترازو کی ملازمتوں کے لیے مناسب سمجھا جاتا ہے۔
اس وجہ سے، کاسٹیلا لا منچا کے پبلک ایمپلائمنٹ پر 68.3 مارچ کے قانون 4/2011 کے آرٹیکل 10 میں ترمیم کی گئی ہے، جس میں ایک نیا پیراگراف شامل کیا گیا ہے جو اس امکان پر غور کرتا ہے کہ غیر واحد ملازمتیں، یعنی وہ جو وہ نہیں کرتے ہیں۔ ایک خصوصی فراہمی کی ضرورت ہے کیونکہ میرٹ یا مخصوص تقاضوں کی جانچ ضروری نہیں ہے، انہیں مستقل مقابلہ کے ذریعے ایک کال کے ذریعے قطعی طور پر پورا کیا جا سکتا ہے۔
اس پروویژن کے طریقہ کار کے ساتھ، غیر واحد ملازمتوں کے لیے خالی آسامیوں کے فیصلے کی تعدد بڑھے گی، کیونکہ مستقل مقابلے کے ذریعے ہر سال کئی فیصلے ہوں گے۔ خالی اسامیوں کی تقسیم میں اس زیادہ تعدد کے ساتھ فراہمی کو یقینی طور پر اور خالی ہونے والی آسامیوں کی مساوات، میرٹ اور صلاحیت کے آئینی اصولوں کے مطابق بڑھانے کے مقصد کو حاصل کرنے کا دعویٰ کیا جاتا ہے۔ مستقل مقابلہ عارضی فراہمی کی ایک شکل کے ذریعہ ارتکاب خالی عہدوں کی تعداد اور ان عہدوں کی عارضی وابستگی کے وقت دونوں کو کم کرے گا۔ ایک طرف، کیونکہ، جیسا کہ ہر سال کئی ایوارڈ ہوتے ہیں، اس لیے سروس کمیشنز کی تعداد جو دراصل ان عہدوں کو پُر کرنے کے لیے دی جاتی ہیں اور ان سروس کمیشنوں کی مدت دونوں کو کم کیا جائے گا۔ اور، دوسری طرف، کیونکہ خالی اسامیوں کو پُر کرنے کے لیے عبوری سرکاری ملازمین کی تقرریوں کا دورانیہ بھی کم ہو جائے گا، اس طرح بنیادی آئینی قانون کے متفقہ متن کے آرٹیکل 10.4 میں فراہم کردہ تین سالہ مدت کی تعمیل کرنے میں مدد ملے گی۔ پبلک ایمپلائمنٹ، جو کہ زیادہ سے زیادہ، کسی خالی جگہ کو پر کرنے کے لیے عبوری تقرری تک جاری رہ سکتا ہے۔
مستقل مسابقت کے ساتھ، اس کا مقصد سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ فروغ اور ذاتی، کام اور خاندانی زندگی کے مفاہمت دونوں کو فروغ دینا بھی ہے، کیونکہ، چونکہ ہر سال زیادہ ایوارڈز ہوتے ہیں، اس لیے کہا جاتا ہے کہ اہلکاروں کے اوپر چڑھنے کے زیادہ امکانات ہوں گے۔ کام کی پوزیشن کا ڈھانچہ۔
مختصراً، 11 مارچ کے قانون 68/4 کے آرٹیکل 2011 کے سیکشن 10 کو حذف کر دیا گیا ہے، جس کے ذریعے مستقل مقابلہ کے ساتھ قانون کے لیے یہ ضروری نہیں ہے کہ وہ چھ ماہ سے زیادہ کے ہر ایوارڈ کے حل کے لیے زیادہ سے زیادہ مدت فراہم کرے۔ پبلک ایڈمنسٹریشنز کے مشترکہ انتظامی طریقہ کار پر 21.2 اکتوبر کے قانون 39/2015 کے آرٹیکل 1 کے دوسرے پیراگراف میں فراہم کیا گیا ہے۔
کاسٹیلا-لا منچا میں عوامی ملازمت پر 4 مارچ کے قانون 2011/10 میں ایک مضمون میں ترمیم
قانون 4/2011، 10 مارچ، کاسٹیلا-لا منچا کے عوامی روزگار پر، مندرجہ ذیل شرائط میں ترمیم کی گئی ہے:
- ایک نیا پیراگراف آرٹیکل 3 کے سیکشن 68 کے آخر میں درج ذیل مواد کے ساتھ شامل کیا گیا ہے۔
"غیر واحد پوزیشنوں کا قطعی انداز ایک ہی کال کے ذریعہ ضابطے کے ذریعہ قائم کردہ شرائط میں مستقل مقابلہ کے ذریعہ انجام دیا جاسکتا ہے۔"
LE0000448029_20230315
- پیچھے. آرٹیکل 11 کا سیکشن 68 حذف کر دیا گیا ہے۔ LE0000448029_20230315
حتمی شق نافذ العمل
یہ قانون Castilla-La Mancha کے سرکاری گزٹ میں اس کی اشاعت کے اگلے دن نافذ ہو جائے گا۔
