Працівник може опинитися в ситуації тимчасової втрати працездатності з різних причин, або через загальну хворобу чи нещасний випадок, або через нещасний випадок на виробництві чи професійному шляху, а це означає, що в будь-який час йому доведеться отримати медичну виписку компетентними органами та знову приєднатись до компанії, де він надає свої трудові послуги.
Це включення повинно бути зроблено негайно після вашого "повідомлення", якщо ви не погоджуєтесь або не відчуваєте, що перебуваєте в стабільному стані здоров'я, і приймаєте рішення вимагати цього.
Що таке медична виписка?
Медичні виписки стосуються медична довідка, виданий відповідною технічною групою, яка формує сертифікат, що встановлює умови тимчасова непрацездатність, де зазначено, що працівник повністю здатний приступити до роботи.
Називається документ, яким акредитована кульмінація тимчасової втрати працездатності Альта частина і це процес, виданий сімейним лікарем або лікарем, який проводить медичний огляд, і повинен містити наступну інформацію:
- Особисті дані працівника.
- Причини виписки.
- Код, що відповідає остаточному діагнозу.
- Дата первинного зняття.
В лікарняний слід брати до уваги наступні міркування:
- Якщо це дуже короткочасна відпустка; тобто менше, ніж через п’ять (5) днів, одне і те ж повідомлення включатиме дату виписки та виписки, а отже, в цьому випадку процедура не потрібна. Працівник повинен повернутися до своєї роботи лише у призначений день.
- Якщо у випадку короткочасних, середньострокових та довготривалих листків хвороби вам слід лише запитати зустріч із сімейним лікарем, який оцінить ваше здоров’я та визначить відповідні виписки.
- Якщо справа стосується 365-денного відкликання, то саме в цьому конкретному випадку звільнення повинен видати Національний інститут соціального забезпечення (INSS), з попередньою думкою Суд медичної оцінки.
- Якщо виникає випадок, що відвідування з метою подальшої відпустки здійснюється, і під час цієї оцінки відповідальний медичний персонал підтверджує, що особа перебуває у робочому стані, тоді медична виписка може бути видана, а отже, реєстрація повинні бути передані компанії, де вони працюють, протягом 24 годин після видачі, і вони повинні повернутися до роботи наступного робочого дня.
Хто є органом, відповідальним за видачу медичної виписки?
Залежно від умов, в яких працівник опиняється у зв'язку з відпусткою на лікування (чи через загальні захворювання, чи через професійні захворювання), слід розрізняти медичні виписки.
При загальних або неробочих захворюваннях:
Виписку з лікаря видаватимуть лікар служби охорони здоров’я, медичні інспектори служби охорони здоров’я, Медичні інспектори INSS, Товариства взаємних відносин можуть вносити пропозиції щодо виписки, які направлятимуться до підрозділів інспекції СФС, які, в свою чергу, направлятимуть їх до лікарів первинної медичної допомоги для надання пропозиції та підтвердження виписки.
Через професійне або професійне захворювання:
Виписку з лікарні видає: лікар або медичний інспектор служби охорони здоров’я або практик Взаємного товариства, якщо компанія входить до неї або управління економічною вигодою здійснюється INSS, або просто шляхом перевірки INSS.
Якщо це через Взаємну:
Якщо компанія пов’язана з Взаємною компанією, це буде керівник, який вивчить справу та переконається, що працівник не має перешкод для здоров’я, оскільки виписка можлива, тоді Взаємна може подати пропозицію про медичну виписку в медичному суді, надаючи документацію, яку вона вважає необхідною, і одночасно вона повідомить працівника.
Коли Медичний суд отримає пропозицію про звільнення, відповідний процес розпочнеться щонайбільше п’ятьма (5) днями.
Служба охорони здоров’я або INSS:
Служба охорони здоров’я або Національний інститут соціального забезпечення (INSS) є головним органом, який через сімейного лікаря видає цю проблему Альта частина працівника, коли він цього потребує, і вважає, що він перебуває в оптимальних умовах здоров'я, щоб виконувати свою роботу.
Як INSS повідомляє про медичну виписку?
Видавати звіт про виписку відповідає медичний інспектор INSS, який повинен враховувати наступні вимоги:
- Принесіть копію реєстраційної форми негайно або наступного робочого дня для її відправлення до відповідного СФС, а іншу - до Взаємодопомоги (суб’єкта, який відповідає за процес реєстрації у компанії).
- Надішліть два примірники працівникові, один для їх знань, а другий для компанії, для повернення на роботу наступного робочого дня після видачі.
- Інформація для Взаємної у випадку процедур визначення непередбачених ситуацій.
- Інформація для Взаємодії у разі перегляду реєстрації, на яку Взаємний повинен вимагати.
