Що стосується роботи та трудових аспектів, внесок - це один із найбільш часто використовуваних процесів щодо пенсій та професійних прав. розрахунок бази внеску Для працівників надзвичайно важливо, коли вони отримують допомогу по соціальному страхуванню, або через постійну втрату працездатності, вихід на пенсію, незалежний працівник або безробіття.
Базу внесків можна розрахувати, якщо працівник пов'язаний із Загальною схемою або на незалежній або автономній роботі. Чим вища база внесків, тим вища сума, яку потрібно отримати, і вона також має велику підтримку, якщо це статус працівника, якщо він є професіоналом або працівником з іншою непрофесійною категорією.
Що таке база внесків?
Це саме так щомісячна глобальна зарплата що працівник отримує при звільненні на оплату праці. Ці основи включають понаднормові роботи, розподілену додаткову оплату праці та відпустки, які не брали, але оплачували.
У випадку з працівниками, які залежать від загальної схеми, встановлено, що відсоток, який повинен бути внесений на соціальне страхування, повинен бути розділений, частина, яка щомісяця знижується працівникові, а інша - компанією, де людина працює. Важливо зазначити, що цей відсоток, внесений компанією, набагато вищий, ніж внесок працівника, і саме компанія відповідає за сплату соціального страхування.
Якщо це a незалежний працівник, тоді відсоток внеску на соціальне страхування повинен сплачувати працівник.
Щороку уряд встановлює максимальні та мінімальні межі для розрахунку основних внесків. Однак точна сума, яку кожен працівник повинен внести на соціальне страхування, буде залежати від виконуваної роботи, відпрацьованих годин та рівня освіти кожного працівника.
Що не включається до розрахунку бази внеску?
Вони існують в межах зарплати працівника інші доходи та пільги які не враховуються при обчисленні бази внеску. Серед цих переваг:
- Надбавки та транспортні витрати, які виплатила компанія.
- Академічне або інше навчання, яке компанія надає працівникові.
Для чого призначені основи внеску?
The Котирувальні основи Вони використовуються для розрахунку, коли працівник звільняється через пенсію, лікарняний лист чи будь-який інший аспект, який підпадає під дію законів про звільнення, передбачених законом, і за допомогою цього розрахунку буде відомо, скільки працівник зможе отримати з щодо виплат на соціальне страхування.
Мета соціального забезпечення - збирати ці внески щомісяця - пов’язана з можливістю підтримувати виплати допомоги, які можуть відповідати працівникові в майбутньому.
Як розраховуються основи внеску для нормативної бази?
Для обчислення бази внесків а щоб знати, якою є нормативна база працівника, необхідно переглянути, до якої групи внесків працівник належить до одинадцяти існуючих груп, особливо якщо це працівник, який працює за контрактом.
Ці групи:
- Інженери та випускники: відноситься до вищого управлінського персоналу, не включеного до статті. 1.3.c) статусу працівників.
- Технічні інженери, експерти та кваліфіковані асистенти.
- Адміністративні та керівники цехів.
- Некваліфіковані асистенти.
- Адміністративні співробітники.
- Субалтерн.
- Адміністративні помічники.
- Перший і другий офіцери.
- Треті офіцери та спеціалісти.
- Пішаки.
- Працівник віком до вісімнадцяти років, незалежно від професійної категорії.
La мінімальна та максимальна бази для працівника з професійною кваліфікацією на 2019 рік становлять: 466,40 євро / місяць мінімальний та максимальний 4.070,10 євро / місяць, тоді як для працівника нижчої категорії є 35,00 євро / день мінімальний та максимум 135,67 євро / день.
У випадку з особою, яка має незалежну або автономну професію, оплата її підписки на соціальне страхування повинна здійснюватися через банківський рахунок щомісяця. Розмір цього внеску залежатиме від обраної вами бази внесків.Зазвичай незалежний працівник воліє вибирати мінімальну базу внесків, щоб щомісячна виплата була якомога нижчою. У 2019 році мінімальна база для цих працівників становила 944,40 євро, з них 30% - на соціальне страхування, тоді як максимальна база наразі становить 4.070 євро.
Розрахунок нормативної бази за базами внесків
La нормативна база Ця сума, нарешті, береться як довідка, щоб дізнатись, скільки працівник буде платити за виплати по соціальному страхуванню. Наприклад; Для визначення виплат на пенсію це здійснюється шляхом додавання місяця до місяця заробітної плати за останні 22 роки внесків, тобто 264 місяців. Отже, нормативна база - це результат ділення на 308 результату додавання основних внесків відповідних 264 місяців.
Якщо працівник накопичив 35 років і 6 місяців внесків, він має право на 100% своїх виплат; але якщо, навпаки, ви накопичили 15 років внесків, вам відповідатиме лише 50% ваших виплат.
Оновлення баз внесків за допомогою таблиць індексу споживчих цін (ІСЦ).
Національний статистичний інститут (INE) пропонує користувачам або працівникам можливість оновлення баз внесків на основі ІСЦ через Інтернет.
