Ulusal Sosyal Güvenlik Kurumu (INSS) Tıbbi Taburculuğu nasıl bildirir?

Bir işçi, yaygın bir hastalık veya kaza nedeniyle veya bir iş veya mesleki kaza nedeniyle çeşitli nedenlerle kendisini Geçici Engellilik durumunda bulabilir; bu, herhangi bir zamanda tıbbi taburcu olmak yetkili makamlar tarafından ve işçilik hizmetlerini sağladığı şirkete yeniden katılmak.

Bu birleştirme, kabul etmediğiniz veya istikrarlı sağlık koşullarında olmadığınızı hissetmediğiniz ve talep etme kararını vermedikçe, "bildiriminiz" üzerine derhal yapılmalıdır.

Tıbbi Taburculuk nedir?

Tıbbi taburculuk, tıbbi beyan, ilgili teknik ekip tarafından verilen ve koşullarını belirleyen bir sertifika oluşturan geçici sakatlık, işçinin tam olarak işe başlayabilecek durumda olduğu belirtilir.

Geçici sakatlığın doruk noktasının akredite edildiği belgeye denir. Alta bölümü ve tıbbi muayeneyi yapan aile hekimi veya değerlendirmeyi yapan hekim tarafından yayınlanan ve aşağıdaki bilgileri içermesi gereken bir süreçtir:

  • İşçinin kişisel bilgileri.
  • Taburcu olma nedenleri.
  • Kesin tanıya karşılık gelen kod.
  • İlk çekilme tarihi.

In Tıbbi izin aşağıdaki hususlar dikkate alınmalıdır:

  • Çok kısa süreli hastalık izni ise; yani beş (5) günden daha kısa bir süre içinde aynı iletişimde taburcu olma ve taburcu olma tarihini içerecektir ve bu nedenle bu durumda herhangi bir prosedür gerekli değildir. İşçi yalnızca planlanan gün işine dönmelidir.
  • Kısa, orta ve uzun süreli hastalık izni durumunda, yalnızca sağlığınızı değerlendirecek ve ilgili taburculuğu belirleyecek olan aile hekiminden bir randevu talep etmelisiniz.
  • Dava 365 günlük bir geri çekilme ise, bu çok özel durumda tahliyenin, Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü (INSS)önceden bir görüş ile Tıbbi değerlendirme mahkemesi.
  • İznin takibi için bir ziyaret yapıldığı durumda ortaya çıkarsa ve bu değerlendirmede görevli sağlık personeli, kişinin çalışır durumda olduğunu kabul ederse, tıbbi taburculuk düzenlenebilir ve bu nedenle kayıt ihraç edildikten sonraki 24 saat içinde çalıştıkları şirkete ibraz edilmeli ve bir sonraki iş günü işe dönmeleri gerekmektedir.

Tıbbi Taburcu etmekten sorumlu organ kimdir?

İşçinin tıbbi izinle ilgili olarak içinde bulunduğu koşullara bağlı olarak (yaygın veya mesleki hastalıklar nedeniyle), tıbbi taburculuk ayırt edilmelidir.

Yaygın veya çalışmayan hastalık için:

Tıbbi taburculuk, Halk Sağlığı Servisi doktoru, Halk Sağlığı Servisi tıbbi müfettişleri tarafından verilecektir. INSS tıbbi müfettişleri, Karşılıklı Dernekler, SPS'nin teftiş birimlerine yönlendirilecek olan taburculuk tekliflerinde bulunabilirler ve bu da öneriyi kabul etmek ve tıbbi taburculuğu onaylamak için onları birinci basamak hekimlerine gönderecektir.

Meslek veya meslek hastalığı nedeniyle:

Tıbbi taburculuk, şirketin bağlı olması veya ekonomik yararın yönetimi tarafından yürütülmesi halinde, Sağlık Hizmetinin doktoru veya Tıbbi Müfettişi veya Karşılıklı Toplumun pratisyen tarafından verilecektir İSSveya sadece INSS

Karşılıklı ise:

Şirketin bir Karşılıklı ile bağlantılı olması durumunda, bu yönetici, davayı inceleyecek ve işçinin herhangi bir sağlık engeli olmadığını doğrulayacak, taburcu olabileceğinden, Karşılıklı tıbbi taburculuk teklifini Sağlık Mahkemesine sunabilir. gerekli gördüğü belgeleri aynı zamanda işçiye bildirecektir.

Tıp Mahkemesi taburcu olma teklifini aldığında, ilgili süreç maksimum beş (5) gün süre ile başlayacaktır.

Sağlık Hizmeti veya INSS:

Sağlık Hizmeti veya Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü (INSS), aile doktoru aracılığıyla ana organdır. Alta bölümü bir işçinin ihtiyacı olduğunda ve işini yürütmek için optimal sağlık koşullarında olduğunu düşündüğünde.

INSS Tıbbi Taburculuğu nasıl bildirir?

Bir INSS tıbbi müfettişi taburculuk raporunu düzenlemekten sorumludur ve aşağıdaki gereklilikler dikkate alınmalıdır:

  • Kayıt formunun bir kopyasını derhal veya bir sonraki iş günü ilgili SPS'ye ve diğerini Karşılıklı'ya (şirket ile kayıt süreçlerini yönetmekten sorumlu kuruluş) göndermek için getirin.
  • İşçiye, yayınlandıktan sonraki iş günü işe dönmeleri için biri bilgisi için diğeri şirket için olmak üzere iki nüsha verin.
  • Acil durum belirleme prosedürlerinde Karşılıklı bilgilendirme.
  • Tescilin incelenmesi durumunda Karşılıklı bilgi, böylece Karşılıklı talepte bulunabilir.