Dernekler Hukuku

Dernek nedir?

Dernek, ortak bir amacı olan kişi veya kuruluşların oluşturduğu grup olarak adlandırılır. Onları birleştiren amaca bağlı olarak farklı dernek türleri vardır. Ancak, Yasal alanDernekler, üyelerinin demokratik bir şekilde bir araya geldiği, kâr amacı gütmeyen ve herhangi bir kuruluştan veya siyasi parti, şirket veya kuruluştan bağımsız, belirli bir ortak kolektif faaliyeti yürütme amacı taşıyan insan grupları olarak nitelendirilir.

Kâr amacı gütmeyen belirli bir kolektif faaliyeti yürütmek üzere organize edilen ancak tüzel kişiliğe sahip bir grup insan, buna bir grup denir. “kâr amacı gütmeyen dernek”Hakların elde edilebildiği ve dolayısıyla yükümlülük altına girilebilen bu tür dernekler aracılığıyla, derneğin mal varlıkları ile ilişkili kişilerin mal varlıkları arasında bir ayrım yapılır. Bu tür derneklerin diğer özellikleri arasında şunlar yer almaktadır:

  • Tamamen demokratik bir operasyon olasılığı.
  • Diğer kuruluşlardan bağımsızlık.

Derneklerin tüzüğünü düzenleyen kanunlar nelerdir?

Bu Dernekler Anayasası Kanunu'na göre, herkesin meşru amaçlara ulaşmak için serbestçe örgütlenme hakkına sahip olduğu kabul edilmektedir. Bu nedenle derneklerin kurulması, teşkilatının kurulması ve işleyişinin Anayasa, kanun, sözleşmeler ve hukuk sisteminin öngördüğü parametreler çerçevesinde yapılması gerekmektedir.

Derneklerin sahip olması gereken temel özellikler nelerdir?

Farklı derneklerde, temel örgütlenme hakkını düzenlemekten sorumlu olan kuruluş kanununun düzenlenmesine göre dernek tarafından belirlenen bir dizi özel kural vardır. Ve ayrıca, bu Organik Yasanın tamamlayıcı bir niteliği vardır; bu, normların belirli normlarda düzenlenmediği ancak organik yasada yer aldığı durumlarda, bu yasada sağlananlara tabi olacakları anlamına gelir. Derneklerin kuruluş kanunu hükümleri dikkate alınarak aşağıda sayılan bazı temel özellikleri taşıması gerekmektedir:

  1. Yasal dernek kurması gereken minimum kişi sayısı en az üç (3) kişi olmalıdır.
  2. Dernek bünyesinde yürütülecek ortak nitelikteki hedefleri ve/veya faaliyetleri akılda tutmalıdırlar.
  3. Dernek içindeki işleyişin tamamen demokratik olması gerekir.
  4. Kâr amacının bulunmaması gerekir.

Önceki paragrafın 4. maddesi kâr amacının bulunmaması ile ilgilidir; bu, yıllık kârların veya ekonomik fazlalıkların farklı ortaklar arasında dağıtılamayacağı anlamına gelir, ancak aşağıdaki hususlara izin verilir:

  • Yıl sonunda ekonomik fazlalık elde edebilirsiniz ki bu da genellikle arzu edilen bir durumdur çünkü derneğin sürdürülebilirliği tehlikeye girmez.
  • Dernek bünyesinde, tüzükte aksi öngörülmediği sürece ortaklar ve yönetim kurulu üyelerinden oluşan iş sözleşmeleri bulunabilir.
  • Derneğe ekonomik fazlalık sağlayacak ekonomik faaliyetlerde bulunulabilir. Bu fazlalıklar, derneğin belirlediği hedeflerin gerçekleştirilmesi amacıyla yeniden yatırıma dönüştürülmelidir.
  • Ortakların kuruluşa göre hareket etme ehliyetine sahip olmaları ve örneğin askeriye ve hakimlerde olduğu gibi mahkeme kararı veya bazı kurallarla ilgili olarak derneğe ait olma kapasitelerinin sınırlı olmaması gerekir. Ortaklardan birinin reşit olmaması durumunda (izin verildiği için), reşit olmayanların hukuki yükümlülük ehliyeti bulunmadığından, bu ehliyet ebeveynleri veya kanuni temsilcileri tarafından sağlanır.

Derneğin temel organları nelerdir?

Bir derneğin yasalarını oluşturan organlar özellikle ikidir:

  1. Hükümet organları: “Üye Meclisleri” denir.
  2. Temsilci organlar: Genellikle aynı derneğin (yönetim organı) üyeleri arasından atanırlar ve “Yönetim Kurulu” olarak anılırlar, ancak yürütme komisyonu, yönetim komisyonu, yönetim ekibi, yönetim kurulu vb. başka isimlerle de anılabilirler. . .

Dernek bünyesinde örgütlenme özgürlüğü oluşturulmuş olsa da, derneğin daha iyi işleyişini sağlamak amacıyla çalışma komiteleri, kontrol ve/veya denetim organları gibi belirli işlevlerin eklenebileceği başka iç organlar da kurulabilir.

Dernek Genel Kurulunun taşıması gereken temel özellikler nelerdir?

Genel Kurul, tüm ortaklardan oluşan, derneğin egemenliğinin tesis edildiği organ olup, temel özellikleri şunlardır:

  • Biten yılın hesaplarını onaylamak ve başlayacak yılın bütçesini incelemek amacıyla yılda en az bir kez olağan bir şekilde toplanmaları gerekir.
  • Tüzüklerde ve mevzuatta öngörülen her şeyin değiştirilmesi gerektiğinde olağanüstü çağrılar yapılmalıdır.
  • Ortaklar, gerekli yeter çoğunluk ile meclisin oluşumuna ilişkin anlaşmaların tüzük ve kabul şeklini kendileri belirleyeceklerdir. Kanunla düzenlenmemiş bir durumun ortaya çıkması durumunda Ortaklık Kanunu aşağıdaki koşulları belirler:
  • Yeter sayının üyelerin üçte birinden oluşması gerekiyor.
  • Toplantılarda yapılan anlaşmalar, hazır bulunan veya temsil edilenlerin nitelikli çoğunluğu ile yapılacaktır, bu durumda olumlu oyların olumsuz oylara göre çoğunlukta olması gerekir. Bu, olumlu oyların yarı yarıya aşılması gerektiği anlamına gelir; öngörülen anlaşmalar, derneğin feshi, Tüzük değişikliği, varlıkların elden çıkarılması veya yabancılaştırılması ve temsil organı üyelerinin ücretleri ile ilgili anlaşmalar olacaktır.

Yürürlükteki Kanuna göre Dernek bünyesinde Yönetim Kurulunun görevi nedir?

Yönetim Kurulu, meclis birlikleri içindeki işlemleri yürütmekle görevli temsil organı olup, bu nedenle yetkileri genel anlamda derneğin amacına katkıda bulunan tüm işlemlerini kapsayacaktır. Tüzük uyarınca Genel Kurul'dan açık izin alınmasını gerektirmezler.

Bu nedenle temsil organının işleyişi, Dernek Hakkını Düzenleyen 11 Mart 1/2002 tarihli Organik Kanunun 22. maddesine göre oluşturulan Kanuna aykırı olmadığı sürece, Tüzükte belirlenen esaslara bağlı olacaktır. aşağıdakileri düşünmektedir:

[…] 4. Genel Kurul hüküm ve yönergelerine uygun olarak derneğin çıkarlarını yöneten ve temsil eden bir temsil organı bulunacaktır. Yalnızca ortaklar temsili organın bir parçası olabilir.

Bir derneğin temsilci organlarına üye olmak için, ilgili Tüzüklerinde belirlenen esaslara halel getirmeksizin, aşağıdaki temel şartlar olacaktır: reşit olmak, medeni haklardan tam olarak yararlanıyor olmak ve belirlenen uyumsuzluk nedenlerine tabi olmamak mevcut mevzuatta.

Derneğin işleyişi nedir?

Bir derneğin işleyişine gelince, bunun tamamen demokratik olması gerekir ki bu da genel olarak meclis anlamında, meclisin büyüklüğüne göre belirlenen farklı derneklere bir dizi spesifik özellik ile tercüme edilir. ortaklar, onu oluşturan kişi türlerine, kuruluşun amacına göre ve genel anlamda derneğin ihtiyaç duyduğu ihtiyaçlara göre uyum sağlar.

Öte yandan, bir dernekte tüm ortakların esasen eşit olduğunun anlaşılması önemlidir, bu nedenle dernek içinde her birinin kendine özgü görev ve hakları olan farklı üyelik türleri olabilir. Onursal üyelerin ilgili meclislerde söz hakkı olabilir ancak oy hakkı yoktur.

Meclislerde uygulanan mevzuat nedir?

Bir Dernek birden fazla kişi tarafından yönetilir Özel Kanunlar. Bu kuralların bazıları nispeten eski ve kısadır.

Bu kanunlar arasında Örgütlenme Hakkını Düzenleyen 1 Mayıs tarih ve 2002/22 Sayılı Organik Kanun, tamamlayıcı olarak. İç hukukta düzenlenemeyen aşırı durumları ortaya çıkarması durumunda ve böyle bir durumun söz konusu olması durumunda teşkilat kanununda yer alan hükümler uygulanacaktır.

Mesleki veya iş birliklerine atıfta bulunanlar gibi çok özel durumlarda, Özel Kanun ve Organik Kanun'un ele alınması gerektiğinin dikkate alınması gerekir.

Öte yandan, doğası gereği genel nitelikte olan yasalar da vardır; bunlar, temel eylem kapsamı tek bir özerk toplulukla sınırlı olan kuruluşlara uygulanabilir. Özerk Topluluk, bu amaç için yasa çıkaran topluluğu ifade eder; bu, diğer tüm topluluklarda gerçekleşmemiş bir şeydir.

Bu nedenle, kar amacı gütmeyen derneklere uygulanan ilgili maddi mevzuat aşağıda ayrıntıları verilen üç bölüm halinde toplanabilir: 

  1. DEVLET DÜZENLEMELERİ.

  • Örgütlenme Hakkını düzenleyen 1 Mart tarih ve 2002/22 sayılı Organik Kanun.
  • Kamu hizmeti kuruluşlarıyla ilgili prosedürlere ilişkin 1740 Aralık tarih ve 2003/19 sayılı Kraliyet Kararnamesi.
  • Ulusal Dernekler Sicil Yönetmeliğini onaylayan 949 Ekim tarih ve 2015/23 sayılı Kraliyet Kararnamesi.

  1. ÖZERK KURALLAR

Endülüs:

  • Endülüs Derneklerine ilişkin 4 Haziran tarih ve 2006/23 sayılı Kanun (BOJA no. 126, 3 Temmuz; BOE no. 185, 4 Ağustos).

Kanarya Adaları:

  • Kanarya Adaları Birliklerine ilişkin 4 Şubat tarih ve 2003/28 sayılı Kanun (BOE no. 78, 1 Nisan).

Katalonya:

  • Tüzel kişilerle ilgili Katalonya Medeni Kanununun üçüncü kitabının 4 Nisan tarih ve 2008/24 sayılı Kanunu (BOE no. 131, 30 Mayıs).

Valencia:

  • Valensiya Topluluğu Derneklerine ilişkin 14 Kasım tarih ve 2008/18 sayılı Kanun (DOCV no. 5900, 25 Kasım; BOE no. 294, 6 Aralık).

Bask Ülke:

  • Euskadi Derneklerine ilişkin 7 Haziran tarih ve 2007/22 sayılı Kanun (BOPV no. 134 ZK, 12 Temmuz; BOE no. 250, 17 Ekim 2011).
  • Kamu Hizmeti Dernekleri ve Korumalarına ilişkin Yönetmeliği onaylayan 146 Temmuz tarih ve 2008/29 sayılı Kararname (BOPV no. 162 ZK, 27 Ağustos).

  1. ÖZEL KURALLAR.

Gençlik dernekleri:

  • Gençlik Derneklerinin kaydını düzenleyen 397 Nisan tarih ve 1988/22 sayılı Kraliyet Kararnamesi

Öğrenci Dernekleri:

  • Eğitim Hakkına İlişkin 7/8 Sayılı Organik Kanunun 1985. Maddesi
  • Öğrenci Derneklerini düzenleyen 1532/1986 sayılı Kraliyet Kararnamesi.

Üniversite öğrenci dernekleri:

  • Üniversitelere ilişkin 46.2 Aralık tarih ve 6/2001 sayılı Organik Kanunun 21.g maddesi.
  • Önceki mevzuatta öngörülmeyen hususlar için, Öğrenci Birlikleri hakkındaki 2248/1968 sayılı Kararnameye ve Öğrenci Birliklerinin kaydına ilişkin düzenlemelere ilişkin 9 Kasım 1968 tarihli Karara başvurmamız gerekir.

Spor dernekleri:

  • 10 Ekim tarih ve 1990/15 sayılı Spor Kanunu.

Ebeveyn dernekleri:

  • 5 Temmuz tarih ve 8/1985 sayılı Organik Kanunun eğitim hakkını düzenleyen 3. maddesi.
  • Öğrenci velileri birliklerini düzenleyen 1533 Temmuz tarih ve 1986/11 sayılı Kraliyet Kararnamesi.

Tüketici ve kullanıcı dernekleri:

  • Tüketicilerin ve Kullanıcıların Savunmasına İlişkin Genel Kanun ve diğer tamamlayıcı kanunların birleştirilmiş metnini onaylayan 1 Kasım tarihli Kraliyet Yasama Kararnamesi 2007/16.

İş ve meslek birlikleri:

  • Sendika Hakkının Düzenlenmesine İlişkin 19 Nisan tarih ve 1977/1 sayılı Kanun.
  • Sendikal örgütlenme hakkını düzenleyen, 873/1977 sayılı Kanun kapsamında kurulan kuruluşların tüzüklerinin tevdi edilmesine ilişkin 22 Nisan tarih ve 19/1977 sayılı Kraliyet Kararnamesi.

Tamamlayıcı Mevzuat:

  • Madrid Topluluğunun Kalkınmasına Yönelik İşbirliğine İlişkin 13 Nisan tarih ve 1999/29 sayılı Kanun
  • Gönüllülüğe ilişkin 45 Ekim tarih ve 2015/14 sayılı Kanun (eyalet düzeyinde)
  • Kalkınma için Uluslararası İşbirliğine ilişkin 23 Temmuz tarih ve 1998/7 sayılı Kanun
Belki ilgileniyorsun: