Ang isang manggagawa ay maaaring makita ang kanyang sarili sa isang sitwasyon ng Pansamantalang Kapansanan para sa iba't ibang mga kadahilanan, alinman dahil sa karaniwang sakit o aksidente, o dahil sa isang trabaho o propesyonal na aksidente, na nangangahulugang sa anumang oras ay kailangan niyang tumanggap ng Medical Discharge ng mga may kakayahang awtoridad at muling sumali sa kumpanya kung saan siya nagbibigay ng kanyang serbisyo sa paggawa.
Ang pagsasama na ito ay dapat gawin kaagad sa iyong "abiso", maliban kung hindi ka sumasang-ayon, o pakiramdam na wala ka sa matatag na mga kondisyon sa kalusugan, at magpasyang kunin ito.
Ano ang Pagdiskarga ng Medikal?
Ang paglabas ng medikal ay tumutukoy sa pahayag ng medikal, na inisyu ng kaukulang pangkat na panteknikal, na bumubuo ng isang sertipiko na nagtatatag ng mga kundisyon ng pansamantalang kapansanan, kung saan nakasaad na ang manggagawa ay ganap na may kakayahang magsimula ng trabaho.
Ang dokumento kung saan ang tuktok ng pansamantalang kapansanan ay na-accreditado ay tinatawag na Bahagi ng Alta at ito ay isang proseso na inisyu ng duktor ng pamilya o isang pagsusuri ng manggagamot na nagsasagawa ng medikal na inspeksyon at dapat isama ang sumusunod na impormasyon:
- Personal na impormasyon ng manggagawa.
- Mga dahilan para sa paglabas.
- Ang code na naaayon sa tumutukoy na diagnosis.
- Petsa ng paunang pag-atras.
Sa medical leave ang mga sumusunod na pagsasaalang-alang ay dapat isaalang-alang:
- Kung ito ay isang napaka-panandaliang bakasyon; iyon ay, mas mababa sa limang (5) araw, ang parehong komunikasyon ay isasama ang petsa ng paglabas at paglabas at samakatuwid, sa kasong ito, walang kinakailangang pamamaraan. Ang manggagawa ay dapat bumalik lamang sa kanyang trabaho sa naka-iskedyul na araw.
- Kung, sa kaso ng maikli, katamtaman at pangmatagalang sick leave, dapat ka lamang humiling ng appointment sa doktor ng pamilya, na susuriin ang iyong kalusugan at matukoy ang kaukulang paglabas.
- Kung ang kaso ay isang 365-araw na pag-atras, kung gayon ito ay nasa partikular na kaso na ito na ang paglabas ay dapat na ipinalabas ng National Institute of Social Security (INSS), na may paunang opinyon mula sa Hukuman ng pagsusuri sa medisina.
- Kung mayroong isang kaso na ang isang follow-up na pagbisita ay ginawa upang umalis, at sa pagtatasa na ito ang tauhang medikal na namumuno ay gumawa ng pagkilala na ang tao ay akma upang gumana, kung gayon ang pagpapalabas ng medikal ay maaaring maibigay, at samakatuwid Samakatuwid, ang pagpaparehistro dapat isumite sa kumpanya kung saan sila nagtatrabaho sa loob ng 24 na oras kasunod ng pagpapalabas at dapat silang bumalik sa trabaho sa susunod na araw ng negosyo.
Sino ang katawang namamahala sa pag-isyu ng Medical Discharge?
Nakasalalay sa mga kundisyon kung saan nahahanap ng manggagawa ang kanyang sarili tungkol sa medikal na pahinga (maging dahil sa karaniwan o propesyonal na mga karamdaman), dapat na makilala ang mga pagpapalabas ng medikal.
Para sa karaniwan o hindi gumaganang sakit:
Ang pagpapalabas ng medikal ay ilalabas ng doktor ng Public Health Service, mga inspektor ng medikal ng Public Health Service, Mga inspektor ng medikal na INSS, Ang Mutual Societies ay maaaring gumawa ng mga mungkahi para sa pagpapalabas na ididirekta sa mga unit ng inspeksyon ng SPS, na siya namang ipapadala sa mga doktor ng pangunahing pangangalaga upang bigyan ang panukala at kumpirmahin ang paglabas ng medikal.
Dahil sa sakit na propesyonal o pang-trabaho:
Ang paglabas ng medikal ay ilalabas ng: ang doktor o Medical Inspector ng Serbisyong Pangkalusugan o nagsasanay ng Mutual Society kung ang kumpanya ay kaakibat dito o ang pamamahala ng benepisyo sa ekonomiya ay isinasagawa ng INSS, o sa pamamagitan lamang ng Pagsisiyasat ng INSS.
Kung sa pamamagitan ng Mutual:
Kung ang kumpanya ay kaanib sa isang Mutual, ito ang magiging tagapamahala na mag-aaral ng kaso at i-verify na ang manggagawa ay walang mga hadlang sa kalusugan, dahil posible ang paglabas, kung gayon ang Mutual ay maaaring magpakita ng panukala para sa pagpapalabas ng medikal sa Medical Court, na nagbibigay ang dokumentasyong itinuturing nitong kinakailangan at sa parehong oras ay aabisuhan nito ang manggagawa.
Kapag natanggap ng Korte Medikal ang panukalang paglabas, ang kaukulang proseso ay magsisimula sa maximum na limang (5) araw ng tagal.
Serbisyong Pangkalusugan o INSS:
Ang Serbisyong Pangkalusugan o National Institute of Social Security (INSS), ay ang pangunahing katawan, sa pamamagitan ng doktor ng pamilya na naglalabas ng Bahagi ng Alta ng isang manggagawa kapag kinakailangan niya ito at isinasaalang-alang na siya ay nasa pinakamainam na mga kondisyon sa kalusugan upang maisakatuparan ang kanyang trabaho.
Paano aabisuhan ng INSS ang Pagdiskarga ng Medikal?
Ang isang inspektor ng medikal na INSS ay namamahala sa pag-isyu ng ulat ng paglabas at ang mga sumusunod na kinakailangan ay dapat isaalang-alang:
- Magdala kaagad ng isang kopya ng form sa pagpaparehistro o sa susunod na araw ng negosyo ng pagpapadala nito sa kaukulang SPS at isa pa sa Mutual (entity na namamahala sa pamamahala ng mga proseso ng pagpaparehistro sa kumpanya).
- Maghatid ng dalawang kopya sa manggagawa, isa para sa kanilang kaalaman at isa para sa kumpanya, para sa kanilang pagbabalik sa trabaho sa susunod na araw ng negosyo pagkatapos ng pagpapalabas.
- Impormasyon sa Mutual kung sakaling may mga pamamaraan sa pagpapasiya sa posibilidad.
- Ang impormasyon sa Mutual kung sakaling suriin ang pagpaparehistro, upang angkinin ang Mutual.
