Pagdating sa aspeto ng trabaho at paggawa, ang Kontribusyon ay isa sa mga pinaka ginagamit na proseso upang mag-refer sa mga pensiyon at mga karapatang propesyonal. Ang pagkalkula ng Contribution Base Ito ay may pinakamahalagang kahalagahan para sa mga manggagawa kapag nakaharap sila sa isang benepisyo ng Social Security, alinman mula sa isang permanenteng kapansanan, isang pagretiro, isang independiyenteng manggagawa o kawalan ng trabaho.
Ang base ng kontribusyon ay maaaring kalkulahin, kung ang manggagawa ay naka-link sa Pangkalahatang Scheme o mula sa isang malaya o autonomous na trabaho. Kung mas mataas ang base ng kontribusyon, mas malaki ang halaga na matatanggap, at mayroon din itong maraming suporta kung ito ang katayuan ng manggagawa, kung siya ay isang propesyonal o isang manggagawa na may ibang kategorya na hindi propesyonal.
Ano ang Base sa Pag-ambag?
Ito ang buwanang pandaigdigang suweldo na natatanggap ng isang manggagawa kapag siya ay pinalabas para sa payroll. Kasama sa mga base na ito ang pag-obertaym, namamahagi ng dagdag na bayad at mga bakasyon na hindi pa nakuha ngunit nabayaran na.
Sa kaso ng mga manggagawa na umaasa sa General Scheme, itinatag na ang porsyento na dapat ibigay sa Social Security ay dapat na hatiin, isang bahagi na diskwento buwan-buwan sa manggagawa at sa iba pa ng kumpanya kung saan nagtatrabaho ang tao. mahalagang tandaan na ang porsyento na ito na naiambag ng kumpanya ay mas mataas kaysa sa naiambag ng manggagawa, at ito ang kumpanya na responsable para sa pagbabayad ng Social Security.
Kung ito ay isang independiyenteng manggagawa, pagkatapos ang porsyento na naibigay sa Social Security ay dapat bayaran ng manggagawa.
Bawat taon ay nagtatatag ang gobyerno ng maximum at minimum na mga limitasyon para sa pagkalkula ng mga base ng kontribusyon. Gayunpaman, ang eksaktong halaga na dapat ibigay ng bawat manggagawa sa Social Security ay nakasalalay sa gawaing ginagawa, sa oras na nagtrabaho at sa antas ng edukasyon na mayroon ang bawat manggagawa.
Ano ang hindi kasama sa pagkalkula ng base ng kontribusyon?
Umiiral ang mga ito sa loob ng suweldo ng isang manggagawa iba pang kita at benepisyo hindi iyon isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang base ng kontribusyon. Kabilang sa mga benepisyong ito ay:
- Mga allowance at gastos sa transportasyon na nabayaran ng kumpanya.
- Pang-akademiko o iba pang pagsasanay na ibinigay ng kumpanya sa manggagawa.
Para saan ang Mga Base sa Pag-ambag?
ang Mga Batayan ng Sipi Ginagamit ang mga ito upang maisagawa ang pagkalkula kapag ang isang manggagawa ay natanggal dahil sa pagreretiro, sick leave o iba pang aspeto na nasasailalim sa mga batas ng bakasyon ayon sa itinakda ng batas, at sa pamamagitan ng pagkalkula na ito malalaman kung magkano ang matatanggap ng manggagawa na may patungkol sa isang benepisyo sa Social Security.
Ang layunin ng Social Security, upang kolektahin ang mga kontribusyon na ito sa isang buwanang batayan, ay may kinalaman sa kakayahang suportahan ang mga pagbabayad ng mga benepisyo na maaaring tumutugma sa isang manggagawa sa hinaharap.
Paano kinakalkula ang Mga Contribution Bases para sa batayang pang-regulasyon?
Upang makalkula ang mga base ng kontribusyon at upang malaman kung ano ang batayang pang-regulasyon ng isang manggagawa, kinakailangang suriin kung aling pangkat ng kontribusyon ang empleyado ay kabilang sa labing-isang mayroon nang mga grupo, lalo na kung ito ay isang kinontratang manggagawa.
Ang mga pangkat na ito ay:
- Mga inhinyero at nagtapos: Tumutukoy sa mga tauhang tauhan ng pamamahala na hindi kasama sa sining. 1.3.c) ng Katayuan ng Mga Manggagawa.
- Mga Teknikal na Engineer, Eksperto at Kwalipikadong Katulong.
- Mga pinuno ng administratibo at pagawaan.
- Hindi kwalipikadong Mga Katulong.
- Mga opisyal ng pangangasiwa.
- Subaltern.
- Mga katulong sa pamamahala.
- Una at pangalawang opisyal.
- Pangatlong opisyal at dalubhasa.
- Mga Pawn.
- Manggagawa sa ilalim ng labing walong taong gulang, anuman ang kanilang kategorya ng propesyonal.
La minimum at maximum na mga base ng isang manggagawa na may kwalipikadong propesyonal para sa taong 2019 ay: € 466,40 / buwan ang minimum at ang maximum € 4.070,10 / buwan, habang para sa isang manggagawa na may mas mababang kategorya ay € 35,00 / araw ang minimum at maximum € 135,67 / araw.
Sa kaso ng isang taong may independyente o nagsasarili na propesyon, ang pagbabayad ng kanilang subscription sa Social Security ay dapat gawin sa pamamagitan ng bank account bawat buwan. Ang halaga ng kontribusyon na ito ay depende sa base ng kontribusyon na iyong pinili. Sa pangkalahatan, mas gusto ng independiyenteng manggagawa na pumili ng pinakamababang base ng kontribusyon upang ang buwanang pagbabayad ay mas mababa hangga't maaari. Sa 2019, ang minimum na base para sa mga manggagawa na ito ay 944,40 Euros, kung saan 30% ang binabayaran para sa Social Security, habang ang maximum na base ay kasalukuyang 4.070 Euros.
Pagkalkula ng base sa pagkontrol ayon sa mga base ng kontribusyon
La base sa pagkontrol Ito ang kabuuan na sa wakas ay kinuha bilang isang sanggunian upang malaman kung magkano ang sisingilin ng isang manggagawa para sa mga benepisyo ng Social Security. Halimbawa; Upang matukoy ang mga benepisyo ng isang pagreretiro, isinasagawa ito sa pamamagitan ng pagdaragdag buwan buwan ng suweldo ng huling 22 taon ng mga kontribusyon, iyon ay, 264 buwan. Samakatuwid, ang base ng regulasyon ay ang resulta ng paghahati ng 308 ang resulta ng pagdaragdag ng mga base ng kontribusyon ng kaukulang 264 na buwan.
Kung ang manggagawa ay naipon ng 35 taon at 6 na buwan ng mga kontribusyon, siya ay may karapatan sa 100% ng kanyang mga benepisyo; ngunit kung, sa kabaligtaran, naipon mo ang 15 taon ng mga kontribusyon, 50% lamang ng iyong mga benepisyo ang makakasama sa iyo.
Ang pag-update ng mga base ng kontribusyon sa pamamagitan ng Mga Tables ng Index ng Presyo ng Consumer (CPI).
Nag-aalok ang National Institute of Statistics (INE) sa mga gumagamit o manggagawa ng pagpipilian na i-update ang mga base ng kontribusyon batay sa CPI sa pamamagitan ng web.
