ในด้านการทำงานและด้านแรงงานการบริจาคเป็นหนึ่งในกระบวนการที่ใช้มากที่สุดในการอ้างถึงเงินบำนาญและสิทธิในวิชาชีพ การคำนวณฐานเงินสมทบ มีความสำคัญสูงสุดสำหรับคนงานเมื่อพวกเขากำลังเผชิญกับสวัสดิการประกันสังคมไม่ว่าจะเป็นทุพพลภาพถาวรการเกษียณอายุคนงานอิสระหรือการว่างงาน
สามารถคำนวณฐานการบริจาคได้หากคนงานเชื่อมโยงกับโครงการทั่วไปหรือจากงานอิสระหรืองานอิสระ ฐานการบริจาคสูงขึ้นจำนวนเงินที่จะได้รับมากขึ้นและยังได้รับการสนับสนุนจำนวนมากหากเป็นสถานะของคนงานหากเขาเป็นมืออาชีพหรือเป็นคนงานที่มีประเภทอื่นที่ไม่ใช่มืออาชีพ
ฐานการมีส่วนร่วมคืออะไร?
มันเป็น เงินเดือนทั่วโลกรายเดือน ที่คนงานได้รับเมื่อเขาถูกปลดออกจากบัญชีเงินเดือน ฐานเหล่านี้รวมถึงการทำงานล่วงเวลาการจ่ายเงินพิเศษแบบกระจายและวันหยุดพักผ่อนที่ยังไม่ได้รับ แต่ได้รับเงิน
ในกรณีของคนงานที่ขึ้นอยู่กับโครงการทั่วไปมีการกำหนดว่าจะต้องแบ่งเปอร์เซ็นต์ที่จะต้องจ่ายให้กับประกันสังคมส่วนที่เป็นส่วนลดรายเดือนให้กับคนงานและอีกส่วนหนึ่งโดย บริษัท ที่บุคคลนั้นทำงานอยู่ สิ่งสำคัญคือต้องชี้ให้เห็นว่าเปอร์เซ็นต์ที่ บริษัท มีส่วนร่วมนี้สูงกว่าที่พนักงานจ่ายให้มากและ บริษัท เป็นผู้รับผิดชอบในการจ่ายเงินประกันสังคม
ถ้าเป็นไฟล์ คนงานอิสระ จากนั้นคนงานจะต้องจ่ายเปอร์เซ็นต์ที่สมทบให้กับประกันสังคม
ทุกปีรัฐบาลจะกำหนดขีด จำกัด สูงสุดและต่ำสุดสำหรับการคำนวณฐานเงินสมทบ อย่างไรก็ตามจำนวนเงินที่แน่นอนที่คนงานแต่ละคนต้องบริจาคให้กับประกันสังคมจะขึ้นอยู่กับงานที่ทำชั่วโมงการทำงานและระดับการศึกษาที่คนงานแต่ละคนมี
สิ่งที่ไม่รวมอยู่ในการคำนวณฐานเงินสมทบ?
พวกเขามีอยู่ในเงินเดือนของคนงาน รายได้และผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ไม่ได้รับการพิจารณาเมื่อคำนวณฐานการมีส่วนร่วม ประโยชน์เหล่านี้ ได้แก่ :
- ค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าขนส่งที่ บริษัท จ่ายให้.
- การฝึกอบรมทางวิชาการหรืออื่น ๆ ที่ บริษัท จัดให้แก่พนักงาน
ฐานเงินสมทบมีไว้ทำอะไร?
ลา ฐานใบเสนอราคา ใช้ในการคำนวณเมื่อคนงานถูกปลดออกจากงานเนื่องจากการเกษียณอายุการลาป่วยหรือลักษณะอื่น ๆ ที่อยู่ในเงื่อนไขการลาตามที่กฎหมายกำหนดและจากการคำนวณนี้จะทำให้ทราบว่าคนงานจะได้รับเงินเท่าไร เกี่ยวกับสวัสดิการประกันสังคม
วัตถุประสงค์ของประกันสังคมในการรวบรวมเงินสมทบเหล่านี้เป็นประจำทุกเดือนเกี่ยวข้องกับความสามารถในการรองรับการจ่ายผลประโยชน์ที่อาจสอดคล้องกับคนงานในอนาคต
ฐานการมีส่วนร่วมคำนวณสำหรับฐานการกำกับดูแลอย่างไร
ในการคำนวณ ฐานการมีส่วนร่วม และหากต้องการทราบว่าอะไรคือฐานการกำกับดูแลของคนงานจำเป็นต้องตรวจสอบว่ากลุ่มการมีส่วนร่วมใดที่พนักงานเป็นของกลุ่มที่มีอยู่สิบเอ็ดกลุ่มโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นคนงานที่ทำสัญญา
กลุ่มเหล่านี้คือ:
- วิศวกรและผู้สำเร็จการศึกษา: หมายถึงบุคลากรผู้บริหารระดับสูงที่ไม่รวมอยู่ในศิลปะ 1.3.c) ของสถานะคนงาน
- วิศวกรด้านเทคนิคผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยที่ผ่านการรับรอง
- หัวหน้าฝ่ายบริหารและการประชุมเชิงปฏิบัติการ
- ผู้ช่วยที่ไม่มีเงื่อนไข
- เจ้าหน้าที่ธุรการ.
- Subaltern.
- ผู้ช่วยธุรการ.
- เจ้าหน้าที่คนแรกและคนที่สอง
- เจ้าหน้าที่และผู้เชี่ยวชาญที่สาม
- เบี้ย
- คนงานอายุต่ำกว่าสิบแปดปีไม่ว่าจะเป็นประเภทอาชีพใดก็ตาม
La ฐานต่ำสุดและสูงสุด ของคนงานที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพสำหรับปี 2019 คือ 466,40 ยูโรต่อเดือนขั้นต่ำและสูงสุด 4.070,10 ยูโร / เดือนในขณะที่คนงานที่มีคุณสมบัติต่ำกว่าคือ 35,00 ยูโร / วันขั้นต่ำและสูงสุด 135,67 ยูโร / วัน
ในกรณีที่เป็นผู้มีอาชีพอิสระหรือเป็นอิสระจะต้องชำระเงินค่าสมัครประกันสังคมผ่านบัญชีธนาคารทุกเดือน จำนวนเงินบริจาคนี้จะขึ้นอยู่กับฐานการบริจาคที่คุณเลือกโดยทั่วไปผู้ปฏิบัติงานอิสระต้องการเลือกฐานการบริจาคขั้นต่ำเพื่อให้การจ่ายเงินรายเดือนต่ำที่สุด ในปี 2019 ฐานขั้นต่ำสำหรับคนงานเหล่านี้คือ 944,40 ยูโรซึ่งจ่ายให้ประกันสังคม 30% ในขณะที่ฐานสูงสุดในปัจจุบันคือ 4.070 ยูโร
การคำนวณฐานการกำกับดูแลตามฐานเงินสมทบ
La ฐานการกำกับดูแล เป็นผลรวมที่นำมาอ้างอิงในที่สุดเพื่อให้ทราบว่าคนงานจะเรียกเก็บเงินค่าสวัสดิการประกันสังคมเท่าใด ตัวอย่างเช่น; ในการพิจารณาผลประโยชน์ของการเกษียณอายุนั้นจะดำเนินการโดยการเพิ่มเงินเดือนของการจ่ายสมทบ 22 ปีล่าสุดเป็นเดือนต่อเดือนนั่นคือ 264 เดือน ดังนั้นฐานการกำกับดูแลจึงเป็นผลมาจากการหารด้วย 308 ซึ่งเป็นผลมาจากการเพิ่มฐานการมีส่วนร่วมของ 264 เดือนที่สอดคล้องกัน
หากคนงานสะสมเงินสมทบ 35 ปี 6 เดือนเขามีสิทธิได้รับผลประโยชน์ 100% แต่ในทางกลับกันหากคุณสะสมผลงาน 15 ปีคุณจะได้รับผลประโยชน์เพียง 50% เท่านั้น
การอัปเดตฐานการบริจาคผ่านตารางดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI)
สถาบันสถิติแห่งชาติ (INE) เสนอทางเลือกให้ผู้ใช้หรือพนักงานในการอัปเดตฐานการมีส่วนร่วมตาม CPI ผ่านทางเว็บ
