ศาลสูงแห่งแคว้นคาตาโลเนียสั่งคืนสถานะพนักงานที่ถูกไล่ออกเพราะรู้สึกชอบใช้ WhatsApp กับเพื่อนร่วมงานคนอื่น เธอต้องการออกจากบริษัทเนื่องจากบรรยากาศเลวร้ายที่มีอยู่ ผู้พิพากษาพิจารณาว่าการสนทนาเหล่านี้ไม่ถือเป็นการแสดงออกที่ชัดเจนและชัดเจนว่าจะทำให้เกิดการปลดปล่อยโดยสมัครใจ
ต้องจำไว้ว่าการลดคนงานจะต้องขึ้นอยู่กับการแสดงเจตจำนงที่ชัดเจนและชัดเจน นี่ไม่ใช่กรณี เนื่องจากผู้พิพากษาไม่สามารถสรุปได้ว่าเป็นกรณีนี้เพียงเพราะการสนทนากับเพื่อนร่วมงานผ่าน WhatsApp ซึ่งพนักงานอธิบายว่าเธอต้องการออกจากบริษัทเนื่องจากบรรยากาศที่เลวร้าย ในใจกลางงานเพราะชั่งสำนวนนี้ไม่พบว่าประโยคดับนั้นสื่อสารให้นายจ้างทราบ
ในความเป็นจริง ในวันเดียวกับที่ข้อความ WhatsApp ถูกส่ง พนักงานเริ่มลางานเนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราวซึ่งเป็นผลมาจากกระบวนการปรับตัวอย่างกระวนกระวาย ซึ่งเธอยังคงดำเนินการต่อไปเมื่อได้รับแจ้งจาก Burofax เกี่ยวกับการลางานโดยสมัครใจ ดำเนินการโดยกระตุ้นให้เธอ และในวันเดียวกันนั้นเอง หุ้นส่วนของคนงานได้ลางานไปที่บริษัทพร้อมกับกุญแจร้าน แต่ถูกนายจ้างปฏิเสธ ซึ่งเขาต้องนำมันไปที่หน่วยงานของบริษัท ซึ่งเขาทำงานอยู่มากกว่านั้น ภรรยาของนักธุรกิจคือ อายุ 15 ปี และเธอตรวจพบว่าเขากำลังส่งรายงานการลาเพื่อการรักษาพยาบาลลงวันที่ในวันรุ่งขึ้น และเตือนถึงข้อผิดพลาด เขาจึงเรียกร้องให้แก้ไข CAP ซึ่งแก้ไขทันทีและส่งฉบับที่ถูกต้องให้กับหน่วยงาน
ขั้นตอนเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าไม่มีเจตจำนงที่ชัดเจนและเป็นข้อสรุปของคนงานที่จะทำให้เกิดการลางานโดยสมัครใจ ซึ่งแสดงให้นายจ้างเห็นโดยตรงและชัดเจน ดังนั้นการตัดสินใจของนายจ้างในการดำเนินการเกี่ยวกับการลาโดยสมัครใจของเธอจึงเป็นการเลิกจ้าง หากสาเหตุที่เรียกร้องนั้น แน่นอนว่ามันคาดเดาไม่ได้
มีหลักคำสอนมากมายของศาลฎีกาที่แม้ว่าจะเป็นที่ยอมรับรวมถึงการลาออกโดยปริยาย แต่ในทุกกรณี กำหนดให้การลาออกของคนงานเป็นเจตจำนงฝ่ายเดียวเพื่อยุติพันธะตามสัญญาที่ผูกมัดเขากับนายจ้าง มีความชัดเจน เฉพาะเจาะจง , มีสติตั้งมั่นและสิ้นไป, เปิดเผยความมุ่งหมาย; และระบุข้อเท็จจริงโดยสรุป กล่าวคือ ไม่มีที่ว่างสำหรับข้อสงสัยตามสมควรเกี่ยวกับเจตนาและขอบเขตของมัน
ดังนั้น ศาลจึงยืนยันคำตัดสินของศาลโซเชียลแห่งแรกที่ประกาศว่าการเลิกจ้างไม่สามารถยอมรับได้ และด้วยเหตุนี้ จึงมีคำสั่งให้บริษัทคืนสถานะให้กับคนงานภายใต้เงื่อนไขเดิมที่เกิดขึ้นก่อนที่จะยุติการเลิกจ้าง เช่นเดียวกับการจ่ายเงินเดือนการดำเนินการที่อ้างถึงใน หมวดที่ 2 ของศิลปะ 56 ET หรือตามที่เธอเลือก เพื่อสมัครรับค่าสินไหมทดแทน 13.755,88 ยูโร
