ครอบครัวและผู้ที่จ้างคนงานทำงานบ้านจะมีค่าใช้จ่าย 20% ของเงินสมทบการว่างงานซึ่งจะทำให้กลุ่มได้รับการว่างงานในเดือนตุลาคมปีหน้า รัฐจ่ายส่วนที่เหลืออีก 80% อย่างน้อยในช่วงที่เหลือของปี และกำหนดอัตรา 6,05% จนถึงปี 2023 ซึ่งผู้รับผลประโยชน์จะต้องจ่าย 5% ในขณะที่คนงานจะต้องรับผิดชอบ 1,05 % ในขณะนี้ ดังที่ปรากฏในกฎหมายพระราชกฤษฎีกาที่จะได้รับการอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีในอีกไม่กี่วันข้างหน้า และที่ ABC ได้ตกลงกันไว้ ซึ่งจะเป็นโครงการสมทบเงินใหม่สำหรับคนทำงานบ้านที่มีผลบังคับใช้ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2022 ถึง 31 ธันวาคม 2022 สำหรับปีหน้าก็จะเป็นงบประมาณที่ตกลงกันว่าจะกำหนดประเภทของเงินสมทบและผลประโยชน์ที่จะนำไปใช้ นอกจากนี้ ดังที่สะท้อนให้เห็นในข้อความที่ลงนามโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการรวม ประกันสังคมและการย้ายถิ่นฐาน José Luis Escrivá และโดย Yolanda Díaz รองประธานาธิบดีคนที่สองและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและเศรษฐกิจสังคม เป็นการชั่วคราวจนถึงสิ้น ปี เงินสมทบประเภทเข้ากองทุนประกันเงินเดือนจะเป็น 0,2% "โดยคนงานเท่านั้น" การตอบสนองต่อคำวินิจฉัยของ CJEU กฎหมายพระราชกฤษฎีกาตามที่ระบุไว้ในคำนำพยายามที่จะเทียบสภาพการทำงานและประกันสังคมของคนในบ้านของครอบครัวกับคนอื่นที่ทำงานเพื่อผู้อื่น "ตัดความแตกต่างเหล่านั้นที่ไม่ได้ ไม่ตอบสนองต่อเหตุผลที่สมควรเท่านั้น แต่คนงานกลุ่มนี้ถูกจัดให้อยู่ในสถานการณ์ที่เสียเปรียบโดยเฉพาะ ดังนั้นจึงสามารถเลือกปฏิบัติได้ รหัสเดสก์ท็อป รูปภาพสำหรับมือถือ แอมป์ และแอป รหัสมือถือ รหัส AMP 800 รหัสแอป นอกจากนี้ มาตรการดังกล่าวยังตอบสนองต่อคำตัดสินของศาลยุติธรรมแห่งสหภาพยุโรป เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2022 ซึ่งกำหนดความไม่ลงรอยกันกับระบบการกำกับดูแล กฎข้อบังคับของชุมชนประกันสังคมที่กำหนดให้คนงานทำงานบ้านเสียเปรียบโดยเฉพาะในส่วนที่เกี่ยวกับคนงานและไม่ได้รับการพิสูจน์โดยปัจจัยที่เป็นกลางและไม่เกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติใด ๆ ตามเพศ ณ จุดนี้ประกันสังคมอธิบายว่ามี "สตรี" ที่ชัดเจนของระบบการจ้างงานพิเศษในบ้านของครอบครัวโดย 95,5% ของกลุ่มประกอบด้วยผู้หญิง 4,7% ของคนงานที่เหมาะสมกับระบบนี้ผ่านระบอบการปกครองทั่วไปในขณะที่ 0.21% ของกลุ่มประกอบด้วยผู้ชาย โบนัสเพิ่มเติมในโควต้า อย่างไรก็ตาม รัฐบาลจะใช้โบนัสเพิ่มเติมในการช่วยเหลือคนงานทำงานบ้าน นอกเหนือโควตาใหม่สำหรับการว่างงานและการค้ำประกันเงินเดือนที่กล่าวถึงแล้ว ในอีกด้านหนึ่งผู้ที่จ้างและลงทะเบียนในโครงการประกันสังคมทั่วไปมีพนักงานในบ้าน "จะได้รับส่วนลด 20% สำหรับเงินสมทบทางธุรกิจสำหรับกรณีฉุกเฉินทั่วไปที่สอดคล้องกับระบบพิเศษสำหรับพนักงานในประเทศ” กล่าวอีกนัยหนึ่ง ในขณะกำหนดค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับพนักงาน ในกรณีนี้ ครอบครัวที่มีเงินสมทบการว่างงานและการรับประกันเงินเดือน จะรองรับการยกเว้นในส่วนของภาระผูกพันทั่วไป ทางเลือกอื่นนอกเหนือจากการลดที่ระบุไว้ในย่อหน้าแรกของบทความก่อนหน้า ผู้รับผลประโยชน์จะได้รับส่วนลด 45% สำหรับเงินสมทบทางธุรกิจเพื่อประกันสังคมสำหรับกรณีฉุกเฉินทั่วไปตามลักษณะของบ้านของพวกเขาตามข้อกำหนดบางประการ ในการเข้าถึงโบนัสนี้ คุณต้องรักษามูลค่าสุทธิของสมาชิกทุกคนในครัวเรือน ลดราคาที่อยู่อาศัยตามปกติ น้อยกว่าสามเท่าของเกณฑ์ทุนที่กำหนดไว้เพื่อเข้าถึงรายได้ที่สำคัญขั้นต่ำสำหรับหน่วยการอยู่ร่วมกันที่มีองค์ประกอบของครัวเรือน จากผู้สมัคร; และรายได้ต่อปีของสมาชิกในครัวเรือนทุกคนต้องน้อยกว่าสามเท่าของรายได้ที่ค้ำประกันโดย IMV ข้อมูลเพิ่มเติม รัฐบาลได้กำหนดให้เงินสมทบเพิ่มขึ้นสามเท่าสำหรับผู้มีรายได้สูงภายในปี 2023 สุดท้ายนี้ โบนัสนี้จะเป็น 30% ของเงินสมทบทางธุรกิจสำหรับเงินสมทบสำหรับกรณีฉุกเฉินทั่วไปที่สอดคล้องกับระบบพิเศษสำหรับพนักงานในประเทศหากพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านทุน รายได้ต่อปีของสมาชิกทุกคนในครัวเรือนอยู่ระหว่างสามเท่าและน้อยกว่าสี่เท่าของรายได้ที่ค้ำประกันโดยรายได้ขั้นต่ำที่สำคัญ บรรทัดฐานที่มีการขาดดุล ในทางกลับกัน และตามตัวเลขที่รัฐบาลดำเนินการในรายงานผลกระทบเชิงบรรทัดฐานของกฎหมายพระราชกฤษฎีกา คาดว่าจะรวบรวมได้ 211 ล้านในสถานการณ์ที่เอื้ออำนวยน้อยที่สุดและ 242,7 ล้านในกรณีที่น่าพอใจที่สุด ในทางกลับกัน ตัวเลขการใช้จ่ายอยู่ที่ 275,4 ล้านในสถานการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับคลัง และ 381,8 ล้านเป็นอย่างน้อย
