ใน Castilla-La Mancha มีศูนย์การสอนร่วมกัน 141 แห่งซึ่งมีครูมากกว่า 5.000 คนทำงานโดยได้รับมอบหมายจากข้อตกลงร่วม VII ของบริษัทการศึกษาเอกชนสนับสนุนทั้งหมดหรือบางส่วนด้วยกองทุนสาธารณะ (พ.ศ. 2021-2024) ซึ่งมีข้อตกลงขององค์กรธุรกิจ และสหภาพแรงงานทั้งหมดที่เป็นตัวแทนของภาคส่วน รวมทั้งสหภาพ CCOO
ศูนย์ร่วมกันเป็นของ บริษัท เอกชน แต่ได้รับการสนับสนุนจากกองทุนสาธารณะจากชุมชนอิสระแต่ละแห่งเพื่อให้ข้อตกลงของรัฐรวมถึงข้อตกลงที่เจรจากับกระทรวงศึกษาธิการเพื่อควบคุมองค์ประกอบพื้นฐานของสภาพการทำงานของครูในการสอนร่วมกัน เริ่มต้นด้วยเงินเดือนพื้นฐานที่กำหนดไว้ในข้อตกลงของรัฐซึ่งใน Castilla-La Mancha และในชุมชนอิสระอื่น ๆ - เพิ่ม "อาหารเสริมอิสระ" เพื่อให้ใกล้เคียงกับเงินเดือนพื้นฐานของเจ้าหน้าที่การสอนการศึกษาของรัฐผ่าน "ข้อตกลง ของการเปรียบเทียบการจ่าย
ใน Castilla-La Mancha ความคล้ายคลึงระหว่างเงินเดือนของครูที่มีส่วนร่วมกับเงินเดือนสาธารณะคือ 97% ซึ่งแปลเป็น 'อาหารเสริมอัตโนมัติ' จำนวน 664 ยูโรต่อเดือนสำหรับครูระดับประถมศึกษาและ 632.25 สำหรับครูระดับมัธยมศึกษา รายงานโดย CCOO ในการแถลงข่าว
ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา ใน Castilla-La Mancha มีข้อตกลงที่แตกต่างกันเกี่ยวกับเงินเดือนและวัสดุที่ใช้แรงงาน “ซึ่งมีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงสภาพของภาคส่วนนี้อย่างไม่ต้องสงสัย แต่ก็เป็นความจริงเช่นกันที่บางแง่มุมของข้อตกลงเหล่านี้ไม่บรรลุผล และในความเห็นของเราคนอื่นดีกว่าอย่างเห็นได้ชัด” Luis Gutiérrez หัวหน้า Concertada de CCOO-Enseñanza ชี้ให้เห็น
“รัฐบาลระดับภูมิภาค สมาคมนายจ้าง และสหภาพแรงงาน FSIE, USO และ UGT ได้ลงนามในการต่ออายุข้อตกลงเหล่านี้เมื่อความสมบูรณ์ของข้อตกลงสิ้นสุดลง โดยที่สหภาพแรงงานเหล่านี้ไม่ได้กำหนดวิพากษ์วิจารณ์การละเมิดเหล่านี้ และไม่มีการปรับปรุงใดๆ หรือการกลับรายการทั้งหมด บาดแผลที่ Cospedal ใช้และเรายังคงแบกอยู่” Gutiérrez คร่ำครวญ
ในบรรดาข้อตกลงที่ไม่บรรลุผล ประณามผู้รับผิดชอบ CCOO "เน้นที่การจ่ายเงินของ 'การจ่ายเงินพิเศษของผู้อาวุโส' ซึ่งครูของผู้ร่วมงานจะต้องได้รับเมื่อครบ 25 ปีของการบริการและถือว่าจำนวนเงินเทียบเท่ากับ ห้าการชำระเงินรายเดือน «.
“ข้อตกลงนี้ลงนามโดยกระทรวงศึกษาธิการในปี 2006 แต่หยุดดำเนินการในปี 2016 ในช่วงเวลาของ Cospedal และเราจะดำเนินการต่อไป” Gutiérrez ยืนยัน
ตามข้อมูลของกระทรวงเอง ในช่วงปี 2016-19 ครู 206 คนถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งอัตราส่วนประมาณ 15.500 ยูโรคิดเป็นประมาณ 3,2 ล้านยูโร “จำนวนนี้ต้องเพิ่มหนี้ที่สะสมกับครูที่มีอายุครบ 25 ปีในปี 2020 และ 2021 และยังไม่ได้รับค่าจ้างอาวุโสด้วยซึ่งหนี้ทั้งหมดจะต้องประมาณหรือเกินกว่า 5 ล้านยูโร และประชาชนที่ได้รับผลกระทบจะมีจำนวนไม่น้อยกว่า 300” แสดงว่าเป็นผู้รับผิดชอบ คสช.
อีกกลุ่มหนึ่งที่ได้รับผลกระทบจากการใช้ข้อตกลงปัจจุบันอย่างไม่ถูกต้องคือที่ปรึกษาซึ่งเงินเดือนตามข้อตกลงที่อ้างถึงจะต้องสอดคล้องกับ ('ความคล้ายคลึง') กับครูระดับมัธยมศึกษาในด้านการศึกษาของรัฐ
“อย่างไรก็ตาม กระทรวงไม่รวมข้อตกลงนี้ที่ทำกับที่ปรึกษาของ 13 สพฐ. ร่วมกับที่ปรึกษาที่ทำงานร่วมกับนักเรียนระดับประถมศึกษาในภูมิภาค สิ่งนี้ทำให้เกิดความเสียหายทางเศรษฐกิจอย่างร้ายแรงต่อผู้ที่ได้รับผลกระทบ เนื่องจากพวกเขาไม่สามารถรวบรวมเงินได้ 255 ยูโรในแต่ละบัญชีเงินเดือนประจำปี 14 ของพวกเขา” กูติเอเรซกล่าวประณาม
“เราเชื่อว่าการละเมิดข้อตกลงปัจจุบันเหล่านี้จะต้องได้รับการแก้ไขทันทีและสำหรับทั้งหมด และฉันเชื่อว่าหลังจากการตีพิมพ์ในเดือนกันยายนที่ผ่านมาของข้อตกลงของรัฐใหม่สำหรับภาคซึ่งเปิดทางเลือกใหม่สำหรับการเจรจาการปรับปรุงและค่าแรงแรงงานในขอบเขตภูมิภาคก็คุ้มค่าสำหรับกระทรวงภูมิภาคที่จะนำเรามารวมกันอีกครั้งเพื่อเจรจา และยอมรับการอัปเดตที่เป็นไปได้ และเพื่อย้อนกลับการตัด Cospedal ให้เสร็จสิ้น” เขากล่าว
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง CCOO ต้องการที่จะขยายขอบเขตการศึกษาร่วมกันของ Castilla-La Mancha เกี่ยวกับเงินเดือนเสริม à ซึ่งการสร้างที่เป็นไปได้ในชุมชนอิสระแต่ละแห่งอ้างถึงข้อตกลงของรัฐฉบับใหม่อย่างชัดเจน และครูของรัฐจะเรียกเก็บเงิน: เพศ
เขารู้ดีว่า “จะเป็นความก้าวหน้าที่สำคัญมาก โปรดทราบว่าครูการศึกษาของรัฐจะได้รับเงินมากกว่า 85 ยูโรในแต่ละเดือนเมื่อครบกำหนดระยะเวลาหกปี อีก 79 ยูโรเมื่อสำเร็จครั้งที่สอง 105 สำหรับคนที่สาม 144 สำหรับสี่... ในขณะที่ของ ที่ร่วมกันไม่คิดค่าอะไร ช่องว่างค่าจ้างระหว่างคนหนึ่งและอีกคนหนึ่งกลายเป็นเรื่องใหญ่เกิน 500 ยูโรเมื่อสิ้นสุดชีวิตการทำงาน”
ต้องจำไว้ว่าครูการศึกษาที่ร่วมมือกันใน Castilla-La Mancha เริ่มต้นอาชีพการงานของเขาโดยมีรายได้ 97% ของเงินเดือนครูการศึกษาของรัฐ โดยอาศัยอำนาจตาม 'ข้อตกลงเปรียบเทียบการแก้แค้น' ที่มีผลบังคับใช้ในชุมชนเป็นเวลาสองทศวรรษ “เปอร์เซ็นต์นั้นเริ่มต้นที่ 98% แต่ Cospedal ลดเหลือ 96% เพจ Government ฟื้นตัวแล้วจุดหนึ่ง ยังมีอีกจุดที่ต้องกู้คืน และเราเชื่อว่าถึงเวลาต้องทำเช่นนั้น” Gutiérrez เน้นย้ำ
“ที่แย่กว่านั้น - เขาชี้ให้เห็น - คือสถานการณ์ของครูที่ได้รับการว่าจ้างชั่วคราวโดยศูนย์ที่ร่วมมือกันเพื่อให้ครอบคลุมการบาดเจ็บล้มตายหรือตำแหน่งงานว่างชั่วคราว: ในขณะที่ครูประจำการเรียกเก็บโดยตรงจากกระทรวงศึกษาธิการชั่วคราว / นี่คือ วิธีที่พวกเขาได้รับเงินจาก บริษัท ซึ่งไม่จ่ายเงินเพิ่มด้วยตนเอง 664 ยูโรในกรณีของครูประถมศึกษาและ 632,25 สำหรับครูระดับมัธยมศึกษา”
“CCOO ใช้เวลาหลายปีและหลายปีในการเรียกร้องให้มีการกำจัดความผิดนี้ และเราไม่เชื่อว่าควรจะยืดออกไปอีกต่อไป” Gutiérrez ผู้ซึ่งตั้งคำถามเกี่ยวกับการต่ออายุข้อตกลงเกี่ยวกับการเกษียณอายุบางส่วนในการศึกษาร่วมกันเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งตกลงกันโดยรัฐบาลระดับภูมิภาค นายจ้าง และสหภาพแรงงาน FSIE, USO และ UGT
“ข้อตกลงอนุญาตให้เกษียณอายุก่อนกำหนดบางส่วนพร้อมสัญญาบรรเทาทุกข์ ซึ่งเป็นสิ่งที่ CCOO ปกป้องมาโดยตลอด แต่ในขณะที่กฎหมายปัจจุบันอนุญาตให้ลดได้ถึง 75% ของวันทำงานประจำปี ข้อตกลงสำหรับครูที่ร่วมงานกันลดเหลือ 50% CCOO เป็นสหภาพแรงงานเพียงแห่งเดียวที่ต้องการขยายอัตราร้อยละนั้นจนถึงระดับสูงสุดตามกฎหมายเท่าที่จะเป็นไปได้ และการจ้างงานผู้ปลดเปลื้องเต็มเวลา "Gutiérrez กล่าว
“ผู้ลงนามในการต่ออายุข้อตกลงยืนยันว่าข้อเสนอของเราคาดว่าจะมีการใช้จ่ายเพิ่มขึ้น เราปฏิเสธข้อโต้แย้งนั้น เรายืนยันว่าจะหมายถึงการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่โดดเด่น การฟื้นฟูของ insoles; การลดภาระการสอนของผู้เกษียณอายุเมื่อสิ้นสุดอาชีพการงาน การเพิ่มทรัพยากรในศูนย์ของคุณชั่วคราว ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการดำเนินการตามโปรแกรมคุณภาพการศึกษา และไม่ยอมให้ผู้ปลดเปลื้องสัญญาล่อแหลมเป็นเวลาหลายปีโดยมีสัญญานอกเวลาสูงสุด” เขากล่าวสรุป
