ในการประชุมที่กินเวลานานกว่าสามชั่วโมง วิทยาลัยการแพทย์และ Xunta พยายามในสัปดาห์นี้เพื่อหาวิธีแก้ปัญหาด้านสุขภาพของชาวกาลิเซีย การประชุมจบลงด้วยการโต้เถียงหลังจากคำพูดที่สับสนจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Julio García Comensaña ซึ่งดูเหมือนจะชี้ให้เห็นว่าแพทย์กำลังเสนอให้ปิดศูนย์สุขภาพ Lago รู้สึกขอบคุณที่ประธาน Xunta, Alfonso Rueda ได้ชี้แจงประเด็นนี้ในที่สุด แต่เรียกร้องให้มีมาตรการเพื่อไม่ให้แพทย์มีตารางที่อิ่มตัวและสามารถให้บริการที่ดีแก่ผู้ป่วยได้
—ระหว่างการประชุมกับ Sanidade วิทยาลัยแพทย์ได้สั่งปิดศูนย์สุขภาพหรือไม่?
"ไม่ ไม่ทัน การประชุมเป็นไปอย่างจริงใจและด้วยความสนใจของ Xunta ในการแก้ปัญหาด้านสุขภาพ หนึ่งในเส้นสีแดงที่วางไว้คือสถานีอนามัยเป็นสิ่งที่มีอยู่และไม่แตะต้อง นอกจากนี้ ยังมีแนวคิดที่จะสร้างมากขึ้นเพื่อให้ใกล้ชิดกับประชากรมากขึ้น เรากำลังพยายามไม่ให้แพทย์มีวาระการประชุมกับคนไข้ 60 คน
—Xunta ก็ไม่ได้ยกขึ้นเช่นกัน?
—ไม่ใช่ ประธานของ Xunta ต้องออกไปเพื่อแก้ไขความยุ่งเหยิง เราไม่เข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น หรือที่ปรึกษาได้ยินผิด หรือเราไม่รู้ เราประหลาดใจมาก
—ประธานาธิบดีกาลิเซียอธิบายว่ามีการแก้ไขโครงสร้างแล้ว จะทำอย่างไร?
—เราได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่จะปรับให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของแต่ละไซต์โดยมีแพทย์จำนวนมากหรือน้อย ส่วนใหญ่คุณจะพบกับศูนย์ที่มีแพทย์จำนวนมากและพวกเขาไม่ได้คาดหวังปริมาณผู้ป่วยที่พวกเขากำลังรออยู่ในสถานที่อื่น นั่นเป็นเหตุผลที่เขาพูดถึงความคล่องตัว
—แนวคิดนี้มาจากกระทรวงหรือวิทยาลัย?
มันเป็นบทสนทนาที่สร้างสรรค์ เราออกจากการประชุมอย่างมีความสุข และแม้แต่ประธานาธิบดีก็เรียกประชุมเราอีกครั้งในช่วงห้าหรือหกเดือนเพื่อดูว่ามีพัฒนาการอย่างไร ความสนใจที่ประธาน Xunta มีต่อการแก้ปัญหาสุขภาพเป็นสิ่งที่น่ายินดีสำหรับเรา เราไม่ได้คาดหวังว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นกับ peteneras
—เป็นไปได้ไหมที่จะย้ายแพทย์จากสถานีอนามัย?
— นั่นจะต้องมีการศึกษา เพราะจะต้องดูรายละเอียดทีละศูนย์ กระทรวงรู้ระดับการปรึกษาภาระการดูแล...
—โรงเรียนขอให้แพทย์เอกชนรับส่วนเสริมที่เฉพาะเจาะจง และดูเหมือนว่า Xunta จะเปิดรับมาตรการนี้
—หากเรามีแพทย์ไม่กี่คนในระบบสาธารณะ และค่าตอบแทนเมื่อเทียบกับมันนั้นต่ำกว่าและเราไม่ได้ให้ความเป็นไปได้ว่าในเวลาว่างพวกเขาสามารถอุทิศตัวเองให้กับสิ่งอื่นเพื่อเสริมค่าเล่าเรียนได้ ความไม่สมดุลกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ แพทย์ที่สามารถมาที่กาลิเซียไม่ได้มาเพราะที่นี่ไม่มีการเรียกเก็บค่าเสริมเฉพาะ มีชุมชนสองแห่งในสเปนทั้งหมด กาลิเซียและอัสตูเรียส และอัสตูเรียสกำลังแก้ปัญหานี้แล้ว มันเป็นความสูญเสียทางเศรษฐกิจที่สำคัญ
—การจ่ายค่าบริการเสริมนี้เพื่อดึงดูดแพทย์?
—อาจมีคนล้ม แต่สิ่งที่เราไม่ต้องการคือให้ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานด้านการแพทย์สาธารณะไปรักษาที่เอกชน คุณต้องให้ทางเลือกแก่พวกเขา ซึ่งพวกเขาสามารถเปรียบเทียบได้และไม่เสียเงินนั้น
—ประมาณ 800 ยูโรต่อเดือน
—ส่วนเติมเต็มที่เจาะจงจัดกลุ่มสี่บทความและมีเพียงหนึ่งบทความเท่านั้นที่เป็นเอกสิทธิ์ ส่วนอีกสามบทความมีสิทธิ์ที่จะรวบรวมบทความเหล่านั้น
—Xunta ร้องขอการสนับสนุนสำหรับการขยายตำแหน่ง MIR เพื่อรับแพทย์ปฐมภูมิและกุมารแพทย์มากขึ้น โรงเรียนจะมอบให้พวกเขาหรือไม่?
—ในปี 2009 ไม่ได้รับอนุญาตให้แทนที่กลุ่มแพทย์ที่ร่าเริง คนที่ได้รับตำแหน่งมากขึ้น ไพรเมอร์มากขึ้น ตอนนี้อัตราการทดแทนคือ 120% และยังไม่เพียงพออีก 33 ปี 200% ของแพทย์จะเกษียณ ปัญหาที่เกิดขึ้นคือถ้าตอนนี้พวกเขาส่งแพทย์ประจำบ้านมา XNUMX คน เราฝึกพวกเขาไม่ได้ เราไม่มีแพทย์ฝึกหัด นอกจากนี้ เราไม่มีเกณฑ์ที่จะรับรองศูนย์เพื่อให้การฝึกอบรมนี้ เนื่องจากไม่มีแพทย์ติวเตอร์ ปัญหาจึงร้ายแรง
ทำไมไม่มีเทรนเนอร์?
—แพทย์ฝึกหัดต้องการเวลา เขาควรมีเวลาสองสามชั่วโมงเพื่อขอความช่วยเหลือ และอีกสองสามชั่วโมงในการฝึก ศูนย์ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่างๆ ที่ไม่ได้กำหนดโดยกระทรวง แต่กำหนดโดยรัฐ จำเป็นต้องมีการสัมมนาเพื่อให้สามารถฝึกอบรมได้ มีความสำคัญมากเพราะจะเลี้ยงระบบสาธารณะ
"มีวิธีแก้ไขอะไรบ้าง"
—ตราบใดที่แพทย์ยังมาไม่ถึง มันจะต้องใช้เวลาสี่หรือห้าปี คุณต้องพยายามไม่เสียคนที่ออกมา หากคนหนุ่มสาวไม่มาถึง คนที่เกษียณที่ 65 จะต้องถูกรักษาไว้เพื่อให้พวกเขาสามารถอยู่ได้ เพื่อที่พวกเขาจะได้เป็นผู้ฝึกสอน หรือขยายเวลาออกไป เช่นเดียวกับผู้พิพากษา การเกษียณอายุของพวกเขาจนถึงอายุ 62 ปี แต่จะต้องน่าสนใจ พวกเขาอุทิศปีเหล่านั้นที่พวกเขาสามารถอุทิศให้กับความสุข คุณต้องทำให้มันน่าสนใจด้วยด้านล่าง การป้อนยา ระดับการตัดหัวกะทิเป็นหนึ่งในระดับสูงสุด ตอนที่ฉันอยู่ในปีแรกของการแข่งขันในซานติอาโก เราอยู่ที่ 1.100 คน ตอนนี้เหลือ 350 คน อัตราความล้มเหลวน้อยกว่า 5% คุณมีคนที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งได้ลงทุนเป็นจำนวนมากเพื่อฝึกฝนพวกเขา และเราปล่อยให้พวกเขาอยู่ในพระหัตถ์ของพระเจ้าโดยไม่เสริมแต่งให้เสร็จ ซึ่งเป็นความสามารถพิเศษของพวกเขา จำเป็นต้องให้ MIR หมุนเพราะทุนมนุษย์นั้นไม่สามารถสูญหายได้ จากนั้นจ้างพลเมืองนอกสหภาพยุโรปที่รู้ว่าพวกเขาได้รับการฝึกฝนอย่างไร
คุณกำลังพูดถึงการปราบปราม MIR หรือไม่? 37% ของการสูญเสียที่ได้รับอนุมัติไม่ได้ตำแหน่ง
—ไม่ MIR เป็นการดำเนินการที่ดีมากในการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ คุณต้องปรับจำนวนสถานที่จริงที่คุณต้องการสำหรับผู้เชี่ยวชาญ และอย่างมากที่สุด คุณไม่จำเป็นต้องทำการสอบ MIR ในตอนเริ่มต้น แต่ท้ายที่สุดเมื่อคุณอยู่ที่จุดสูงสุดของประสบการณ์ และส่วนใหญ่คุณต้องการ เพื่อฝึกต่อไป MIR มีอายุ 4 ถึง 6 ปี สิ่งสำคัญในตอนนี้คือการรักษาแพทย์ด้วยสัญญาระยะยาว ถ้าคุณมีหมอทำงานอยู่ คุณจะจ้างเขาเป็นเวลาหนึ่งปีหรือหกเดือนได้อย่างไร? ค่าตอบแทนก็ต้องสมน้ำสมเนื้อกันไม่ให้หมอลาออก ในปอนเตเบดราเรามีหมอหลายคน เมื่อฉันเข้าวิทยาลัยเลขานุการ มีแพทย์ 800 คนว่างงานหรือมีสัญญาหมุนเวียน และในสองปีไม่เหลือเลย พวกเขาไปโปรตุเกส
—กระทรวงยืนยันว่าไม่สามารถหาหมอได้ เป็นเช่นนั้นหรือไม่?
—ทั้งหมดขึ้นอยู่กับว่าถ้าคุณกำลังจะจ้างพวกเขาสำหรับสิ่งที่เฉพาะเจาะจง พวกเขาจะไม่ปรากฏให้คุณเห็น PACS ต้องได้รับการดูแลจากบุคลากรที่มีทุนทรัพย์ ปล่อยให้พวกเขาอยู่กับพยาบาลตามลำพังไม่ได้ เพราะคนที่หัวใจวายคือพยาบาล และเพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วย.
