“หางานทำดีกว่า ไม่งั้นจะอยู่บ้าน”

มาตรการเพิ่มเงินอุดหนุนการว่างงานสำหรับผู้ว่างงานระยะยาวที่ได้รับการส่งเสริมโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Yolanda Díaz ถูกมองด้วยความสงสัยในหมู่ผู้ประกอบการโรงแรมในเมืองเบนิดอร์ม ซึ่งเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่มีปัญหาการขาดแคลนแรงงานมากที่สุด Alex Fratini โฆษกกลุ่มธุรกิจ Abreca เตือนว่า “เป็นการดีกว่าที่จะหางานทำ เพราะพวกเขาจะอยู่บ้านหากพวกเขามีรายได้มากหรือน้อยเท่ากับไปทำงาน”

หากคุณไม่ทราบว่าการปรับปรุงส่วนผสมสำหรับภาคนี้ของประชากร "เป็นไปด้วยดีในระดับการดูแลส่วนบุคคล" ผู้เชี่ยวชาญคนนี้เน้นว่าความต้องการของภาคการท่องเที่ยวเป็นไปในทิศทางอื่นและรัฐบาล ควรส่งเสริมให้มากขึ้นหรือเป็นตัวกลางด้านแรงงาน มองหา "วิธี" เพื่ออำนวยความสะดวกในการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน

ตามคำแนะนำจากอุตสาหกรรมโรงแรม พวกเขาชี้ไปที่หลักสูตรการฝึกอบรมซึ่งสนับสนุนการจัดหาแรงงานไร้ฝีมือ และเริ่ม "เตรียมพร้อมสำหรับฤดูร้อนหน้าเพราะจะขาดแคลนพนักงานในการท่องเที่ยวอย่างแน่นอน"

โดยเฉพาะอย่างยิ่งฝ่ายบริหารต้อง "จัดที่พัก" ในจุดหมายปลายทางเช่นเบนิดอร์มซึ่งปัจจัยนี้เป็นตัวตัดสินในการหยุดการมาถึงของพนักงานเสิร์ฟจากพื้นที่อื่น ๆ ของสเปนเนื่องจากราคาเช่า

Abreca ได้ทำงานในสายงานนี้เพื่อแสวงหาข้อตกลงกับอพาร์ทเมนท์สำหรับนักท่องเที่ยวเพื่อพยายามเสนอราคาที่ถูกกว่าสำหรับคนงาน

ความลับ

เมื่อต้องเผชิญกับบริบทนี้ซึ่งมีการชั่งน้ำหนักกลยุทธ์ที่แตกต่างกันในเบนิดอร์ม หลังจากที่ขึ้นเงินเดือน 4,5% ที่ตกลงกันในเดือนพฤษภาคมในข้อตกลงรายสาขา โดยมีส่วนเบี่ยงเบนตาม IPCguaranteed- และเงินเดือนระหว่าง 1.200 ถึง 1.800 ยูโรต่อเดือน ตอนนี้ ข่าวการว่างงานที่เพิ่มขึ้นนี้ทำให้พวกเขาค่อนข้างสับสน

“การจ่ายเงินให้พวกเขามากกว่านั้นไม่ใช่วิธีแก้ปัญหา เพราะบางคนจะคิดว่า 'ฉันจะไปเพื่ออะไร' การวิเคราะห์ของ Fratini

“นั่นต้องหลีกเลี่ยง ควบคุมเศรษฐกิจใต้ดิน เพราะมันสร้างปัญหามากมายให้กับทุกคน” โฆษกของร้านอาหารที่ประณามซ้ำแล้วซ้ำเล่า “การแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม” นี้ตั้งแต่เริ่มต้น ผู้จัดการของสถานประกอบการใหม่ที่ใช้พนักงานโดยไม่ต้องลงทะเบียนพวกเขา ใช้ประโยชน์จากสิ่งอำนวยความสะดวกของผู้ให้บริการเพื่อเริ่มกิจกรรมและหลังจากนั้นสองสามปี อย่างมากที่สุด- พวกเขาจะปิดการชำระหนี้