Давраи иқтисод ва паҳншавии технологияҳои нав дар тӯли чанд сол аст, ки талабот ва талаботи коргаронро аз ҷониби ширкатҳо, ки малакаҳо ба самтҳои инноватсионӣ бештар тамаркуз мекунанд, бозгардонида мешаванд, аммо он инчунин меафзояд, ки Дар амбицияҳои муайяни фаъолияти бештар маъмул. , барои конеъ гардондани эхтиёчоти коргарон душвор мегардед. Дар ин холати дуюм аз сабаби бартарии тахсил дар донишгох бар зарари тайёрии касби.
Ва сухан дар бораи пешгӯиҳои миёнамӯҳлат ё пайдоиши тағйироти сохторие нест, ки ба бозори меҳнат таъсир мерасонад, балки мавҷудияти шумораи хуби ҷойҳои корӣ аллакай воқеият аст ва тибқи пешгӯиҳои худи Вазорати меҳнат ва иқтисод. Иҷтимоӣ дар Испания 120.000-ро ташкил медиҳад, аммо ин агентиҳои ҷойгиркунии ҷойҳои корӣ тақрибан 200.000 вазифаҳоро интизор мешаванд. Дар давоми дах сол танхо ташкилотхои технологй ва бинокорй хисоб мекунанд, ки онхо зиёда аз як миллион нафар коргарони навро ба кор мебаранд.
Дарвоқеъ, ин роҳи дугонаи нарасидани захираҳои инсонӣ аллакай шумораи зиёди ширкатҳоро ҳам аз ҳама навоварона ва ҳам онҳое, ки фаъолияти маъмултар доранд, фаро гирифтааст. 53% директорони захираҳои инсонӣ дар кишвари мо (18,3% бештар аз як сол) иқрор мешаванд, ки дар ҷалби истеъдодҳо барои ширкати худ мушкилот доранд, зеро дар бозори меҳнат профилҳои баландихтисос кам нестанд, ки талабот зиёданд ва илова бар ин, онро ҳамчун мушкилоти асосие, ки ширкати шумо дар моҳҳои оянда дучор хоҳад шуд, ҳатто болотар аз вазъи умумии иқтисод.
Профилҳои аз ҳама серталаб... ва хидматҳо
Инчунин, мушаххастар, агентиҳои тахассусии идоракунии захираҳои инсонӣ тавонистанд соҳаҳои муайянеро, ки дар онҳо пешниҳодҳои кор пурзӯр шудаанд, ошкор кунанд. Ин ҳолат профилҳои компютерӣ, бештар технологӣ ва махсусгардонидашуда дар бахшҳо ба монанди маъмурияти системаҳои назорат ва ташкили маҳсулот ва хидматҳо дар абр аст; маъмурони пойгоҳи додаҳо; киберамният; назорати системаҳои оператсионӣ; таҳияи методологияи зудамал барои фаъолияти дохилии ширкатҳо ва автоматикунонии равандҳо; ва барномасозон, асосан.
-
Профилҳои компютерӣ (хидматҳои абрӣ, пойгоҳи додаҳо, киберамният, барномасозон...)
-
Кормандони соҳаи тандурустӣ (ёрирасон, хатмкунандагони ҳамширагӣ, табибон)
-
Профилҳои техникӣ барои рушди саноат (электромеханика, операторони борбардор, сарбозон, техникҳои сифат ва нигоҳдорӣ)
-
коркунони сохаи бинокорй
-
Музди меҳнат дар бахши хидматрасонӣ (кормандони тиҷоратӣ ва маъмурӣ бо забонҳо, телемаркетҳо, кормандони меҳмонхона ё муҳандисон)
Ин дар тарафи профилҳои IT аст. Тавре ки дар баррасии охирини тадқиқот оид ба ин ҷойҳои кории холӣ, "Ҳисоботи Adecco дар бораи профилҳои бештар талабшаванда", ки аз ҷониби шӯъбаи кадрҳои Adecco Group таҳия шудааст, инъикос ёфтааст, инҳо дар тӯли солҳо пур кардани мавқеъҳои душвортарин буданд ва талаботашон беистеъдод афзоиш меёбад. Аз донишкадахои олй, марказхои таълимй ва монанди инхо ба кадри кофй кадрхо тайёр карда тавонистан, ки ин талаботи зиёдро конеъ гардонад.
Илова бар ин, Adecco дар айни замон талаботи қавӣ ба кормандони соҳаи тибро муайян кард, ки "гарчанде ки онҳо ҳамеша мутахассисони серталаб буданд, пас аз сар задани бӯҳрони саломатӣ онҳо беш аз пеш дар ҳама сатҳҳо талабот доранд: ассистентҳо, донишгоҳи ҳамширагӣ. хатмкунандагон, духтурхо. Инчунин профилҳои техникӣ ва дараҷаи FP, ки бо рушди соҳаҳои саноат ва сохтмон алоқаманданд, ба монанди электромеханикҳо, ронандагони борбардор, сарбозон, савдогарон, операторони бахши хӯрокворӣ, техникҳои сифат ва нигоҳдорӣ.
Илова бар ин, мутахассисони захираҳои инсонии ширкатҳо дар тӯли ин сол коргарони соҳибихтисосро, ки бо рушди хадамот алоқаманданд, ба монанди намояндагони фурӯш ва кормандони маъмурӣ бо забонҳо, телемаркетҳо, кормандони меҳмондорӣ ё муҳандисон ҷустуҷӯ хоҳанд кард.
