పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్లలో అత్యధిక ప్రాతినిధ్య సంఘం అయిన సెంట్రల్ ఇండిపెండెంట్ మరియు సివిల్ సర్వెంట్స్ యూనియన్ (CSIF), ఈ బుధవారం మాడ్రిడ్ సిటీ కౌన్సిల్ మరియు దాని అటానమస్ బాడీలలో జరిగిన యూనియన్ ఎన్నికలలో విజేతగా ప్రకటించబడింది. యూనియన్ మాడ్రిడ్ సిటీ కౌన్సిల్‌లో ఎన్నికల ప్రక్రియలో ఇప్పటివరకు పొందని అత్యధిక ఫలితాలను సాధించింది, ఇది 31 మంది ప్రతినిధుల నుండి 49కి చేరుకుంది. ఈ సంఖ్యలతో, CSIF మాడ్రిడ్ కౌన్సిల్‌లో ప్రముఖ యూనియన్ శక్తిగా మారింది. నాలుగు సంవత్సరాలలో మేము మాడ్రిడ్ సిటీ కౌన్సిల్ యొక్క కార్మికుల ప్రాతినిధ్యంలో మూడవ స్థానం నుండి నాయకత్వం వహించాము, మొదటి సారి CC.OOని అధిగమించగలిగాము. మరియు UGT.
కాకపోతే, స్వయంప్రతిపత్త పురపాలక సంస్థ అయిన యాక్టివిటీస్ ఏజెన్సీలో, CSIF గత ఎన్నికలతో పోలిస్తే సివిల్ సర్వీస్‌లో ముగ్గురు ప్రతినిధులకు సమర్పించి, ఆరుగురు ప్రతినిధులను పొందడం ద్వారా ఈ ఏజెన్సీలో మొదటి యూనియన్ ఫోర్స్‌గా మారింది. ఉపాధి ఏజెన్సీలో, వర్క్‌ఫోర్స్ ఎన్నికలలో, మేము అత్యధిక ఓట్లతో యూనియన్‌గా ఉన్నాం, అంటే ఆరుగురు ప్రతినిధులతో నంబర్ వన్ యూనియన్ ఫోర్స్ అని కూడా అర్థం. మరోవైపు, మేము మొదటిసారి కనిపించిన మాడ్రిడ్ టాక్స్ ఏజెన్సీలో, సిబ్బంది మద్దతు ముగ్గురు ప్రతినిధులను ఓడించడానికి ఉపయోగపడింది. మరియు మాడ్రిడ్ సిటీ కౌన్సిల్ (IAM) యొక్క అటానమస్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ ఆర్గనైజేషన్ యొక్క సివిల్ సర్వెంట్‌లలో విజయం కూడా: CSIF అభ్యర్థిత్వాన్ని సమర్పించి ముగ్గురు ప్రతినిధులను సాధించడం ఇదే మొదటిసారి.
CSIF, ఈ ఫలితాలతో, మునిసిపల్ లేబర్ కార్మికుల ప్రాతినిధ్యంలో కనీసం 10%కి చేరుకుంటుంది, ఇద్దరూ సివిల్ సర్వెంట్‌లు: దీని అర్థం అన్ని టేబుల్స్‌లో అలాగే పబ్లిక్ నెగోషియేషన్ టేబుల్‌లో రాబోయే నాలుగు సంవత్సరాల పాటు సిటీ హాల్ ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహించడం. మాడ్రిడ్ సిటీ కౌన్సిల్ మరియు దాని అటానమస్ బాడీస్ ఉద్యోగులు.
"సిఎస్‌ఐఎఫ్‌పై ఉంచిన నమ్మకానికి మా యూనియన్ నుండి మేము కార్మికులందరికీ కృతజ్ఞతలు తెలియజేస్తున్నాము, తద్వారా రాబోయే నాలుగు సంవత్సరాలలో మేము వారి ప్రయోజనాలను కాపాడుకుంటాము" అని ఎంటిటీ ఒక ప్రకటనలో పేర్కొంది, "మునిసిపల్ అంచనాలను నిరాశపరచకూడదని ఆశిస్తున్నాము. ఉద్యోగులు."
ఇంకా, యూనియన్ వారు రాబోయే నాలుగు సంవత్సరాలలో పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించే సమస్యలపై దృష్టి పెడుతుంది, అంటే కొత్త కన్వెన్షన్ ఒప్పందాన్ని సాధించడం, ప్రస్తుత ఒప్పందం పొడిగించబడిందని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది; మునిసిపల్ సిబ్బంది అందరికీ ఆరోగ్య సంరక్షణతో సహా వృత్తిపరమైన వృత్తిని చర్చించండి; పబ్లిక్ వర్క్స్ మరియు రోడ్ల కోసం సహాయక సాంకేతిక నిపుణుడి వర్గం యొక్క సృష్టిని కొనసాగించండి; టెలివర్కింగ్ అభివృద్ధిని కోరుకుంటారు, దీనిలో రోజులు ఈ పద్ధతిలో ఉన్నాయి మరియు చలనశీలత తగ్గిన లేదా తాత్కాలిక పరిస్థితుల్లో కొంతమంది కార్మికుల పరిస్థితులు మెరుగుపడిన సందర్భాలలో పూర్తిగా ఉపయోగించబడతాయి; ప్రస్తుత పరిస్థితికి అనుగుణంగా మరింత ప్రమాణాలతో సామాజిక సహాయంలో మెరుగుదల ఉంటుంది.
“ఈ లక్ష్యాలన్నీ మరియు మునిసిపల్ కార్మికుల ఉపాధి పరిస్థితిని మెరుగుపరిచే మరెన్నో లక్ష్యాలు రాబోయే నాలుగు సంవత్సరాలకు CSIF ద్వారా నిర్దేశించబడిన అంశాలు. CSIF, వారి ఎన్నికల ప్రచారంలో ప్రకటించినట్లుగా, నిలబెట్టుకోవడం సాధ్యం కాని వాగ్దానాలు చేయలేదు: ఈ లక్ష్యాలు పూర్తిగా ఆచరణీయమైనవని మాకు తెలుసు మరియు వాటిని సాధించడానికి మేము ఇప్పటి నుండి పని చేయబోతున్నాము, ”అని ప్రకటన పేర్కొంది.
