ఈ సంవత్సరంలో మనం కనుగొన్న ఆర్థిక పరిస్థితిని బట్టి, గతంలో కంటే ఎక్కువగా, పిల్లలతో ఉన్న కుటుంబాలకు సహాయం చాలా కీలకమైనది. ఈ కారణంగా, 2023 కోసం స్పెయిన్ ప్రభుత్వం ఆలోచించిన సామాజిక చర్యల ప్యాకేజీలో మేము భోజనం చేస్తాము.
ఈ ఎంపికలకు మేము సామాజిక హక్కులు మరియు సమానత్వ మంత్రిత్వ శాఖలచే అభివృద్ధి చేయబడిన వివాదాస్పద కుటుంబ చట్టం నుండి ఉద్భవించిన కొత్త పరిణామాలను జోడించాలి, దీని ఆమోదం సంవత్సరం మొదటి అర్ధ భాగంలో ఉంటుంది.
ఈ నియమం పెద్ద కుటుంబాల శీర్షికను తొలగిస్తుందని మేము గుర్తుంచుకున్నాము, మరోవైపు, కుటుంబ సభ్యుడు లేదా సహజీవనం కోసం ఐదు రోజుల పాటు 100% చెల్లింపు సెలవు ఉంటుంది.
కాబట్టి, ఇవి ప్రస్తుతం అందుబాటులో ఉన్న ఎంపికలు:
1
జనన మరియు శిశు సంరక్షణ ప్రయోజనం
ఒకరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది మైనర్‌ల పుట్టుక, దత్తత లేదా గుర్తింపు కారణంగా విశ్రాంతి కాలాన్ని ఆస్వాదించే కార్మికులందరికీ 16 వారాల సెలవు అందుబాటులో ఉంటుంది, కొన్ని సందర్భాల్లో పొడిగించవచ్చు. శిశువు జన్మించిన క్షణం నుండి లేదా దత్తత లేదా సంరక్షణ జరిగినప్పటి నుండి మొదటి ఆరు వారాల విశ్రాంతి తీసుకోవాలి. "మిగిలిన 10 వారాలు స్వచ్ఛంద ఆనందం కోసం మరియు పుట్టిన తర్వాత 12 నెలలలోపు లేదా దత్తత, కస్టడీ లేదా పెంపుడు సంరక్షణకు సంబంధించిన న్యాయపరమైన లేదా పరిపాలనాపరమైన తీర్మానం తర్వాత వారంవారీ వ్యవధిలో నిరంతరం లేదా నిరంతరాయంగా ఆనందించవచ్చు" అని నియమం నిర్దేశిస్తుంది.
అదనంగా, ఈ ప్రయోజనం కొన్ని సందర్భాల్లో ఏమి చేయాలి అని ఆలోచిస్తుంది:
– నిరుద్యోగులు లేదా ERTEలో ఉన్నవారు తప్పనిసరిగా జనన మరియు శిశు సంరక్షణ కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి SEPE వద్ద నిరుద్యోగ సేవను తప్పనిసరిగా నిలిపివేయాలి.
– బహుళ జననం లేదా దత్తత: కవలల తల్లిదండ్రులకు 17 వారాలు మరియు త్రిపాది తల్లిదండ్రులకు 18 వారాలు ఉంటాయి. అంటే, ప్రతి పేరెంట్‌కు రెండవ పేరెంట్‌లోని ప్రతి బిడ్డకు వారానికి వారానికి సెలవు పెరుగుతుంది.
– ఒంటరి తల్లిదండ్రులు: వారికి 16 చెల్లింపు వారాల హక్కు మాత్రమే ఉంటుంది. కానీ ఎక్కువ కుటుంబాలు ఈ పరిస్థితిని ఖండిస్తున్నాయి మరియు న్యాయమూర్తులు మైనర్ సంరక్షణకు సంబంధించి వివక్షపూరిత అనుమతి అనే కారణంతో వ్యవహరిస్తున్నారు. అసోసియేషన్ ఆఫ్ సింగిల్ పేరెంట్ ఫ్యామిలీస్ (FAMS) వద్ద మీకు మొత్తం సమాచారం ఉంది.
2
జననం లేదా దత్తత కోసం ఒకే చెల్లింపు కుటుంబ ప్రయోజనం
ఇది అనేక కుటుంబాలు, ఒంటరి తల్లిదండ్రులు, 65% కంటే ఎక్కువ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న తల్లులకు మాత్రమే గరిష్టంగా గరిష్టంగా యూరోల ఆర్థిక ప్రయోజనం మరియు బహుళ జననాలు లేదా దత్తత విషయంలో, “నిర్దిష్ట స్థాయి వరకు వైకల్యం మించలేదు. ఆదాయం” చట్టం ద్వారా ఆలోచించబడింది. ఈ సహాయం సామాజిక భద్రత వెబ్‌సైట్‌లో సంప్రదించబడింది.
3
ప్రసూతి తగ్గింపు
100 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలకు నెలకు 3 యూరోలు లేదా సంవత్సరానికి 1.200 యూరోల సహాయం ఎల్లప్పుడూ పని చేసే మహిళల కోసం ఉద్దేశించబడింది. అయితే, ఇది నిరుద్యోగ తల్లులు కూడా ప్రయోజనం పొందగల మినహాయింపు. ఇది పన్ను ఏజెన్సీ ద్వారా ప్రాసెస్ చేయబడుతుంది.
4
బాల్య సహాయ సప్లిమెంట్
ఇది పిల్లల పేదరికానికి వ్యతిరేకంగా ఒక ప్రయోజనం, దీని లబ్ధిదారులు ఆర్థిక దుర్బలత్వం ఉన్న పరిస్థితిలో సహజీవన యూనిట్‌లో సభ్యులుగా ఉన్నారు, ఇది వారి ఆస్తులు, ఆదాయ స్థాయి మరియు ఆదాయ స్థాయిని పరిగణనలోకి తీసుకుని గుర్తింపు పొందింది. కనీస జీవన ఆదాయం వెబ్‌సైట్‌లో అవసరాలను వివరంగా సంప్రదించండి.
5
వైకల్యం ఉన్న పిల్లల కోసం సహాయం
ప్రతి పరిస్థితిని బట్టి మొత్తాలు మారుతూ ఉంటాయి:
- 18 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు లేదా ఆధారపడిన మైనర్లు, వైకల్యం 33% కంటే ఎక్కువ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ.
- 18 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు మరియు 65% కంటే ఎక్కువ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్నవారు.
- 18 సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు మరియు 75% కంటే ఎక్కువ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్నవారు.
-పిల్లలు లేదా ఆధారపడిన మైనర్లు, 18 ఏళ్లలోపు, వైకల్యాలు లేకుండా (పరివర్తన పాలన).
ఈ విషయంలో నిర్దిష్ట సమాచారం అంతా సోషల్ సెక్యూరిటీ వెబ్‌సైట్‌లో ఉంది.
6
బహుళ దత్తతలకు ఆర్థిక ప్రయోజనాలు
సామాజిక భద్రత "బహుళ జననాలు లేదా దత్తత కారణంగా ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పిల్లల పుట్టుక లేదా దత్తత ద్వారా కుటుంబాలలో ఉత్పత్తి అయ్యే ఖర్చుల పెరుగుదలను పాక్షికంగా ఆఫ్‌సెట్ చేయడానికి" ఒకే చెల్లింపు సహాయాన్ని కలిగి ఉంది. ఇది కనీస ఇంటర్‌ప్రొఫెషనల్ జీతం, పిల్లల సంఖ్య మరియు మీకు 33% కంటే ఎక్కువ లేదా సమానమైన వైకల్యం ఉందా అనే దాని ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది.
7
కుటుంబ సంఖ్య ద్వారా తగ్గింపు
ఇది ప్రత్యేక వర్గంలోని పెద్ద కుటుంబాలకు 1.200% పెరుగుదలతో సంవత్సరానికి 100 యూరోల (నెలకు 100) సహాయం.
ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్‌లో, తల్లిదండ్రులు సంవత్సరానికి 1.000 యూరోల వరకు తీసివేయవచ్చు మరియు పిల్లల వయస్సు తప్పనిసరిగా 3 సంవత్సరాలు ఉండాలి. ఈ కొలత రాజీని ప్రోత్సహించడానికి రూపొందించబడింది.
తండ్రులు మరియు తల్లులు ఇద్దరూ తమ బిడ్డను ప్రేమించేందుకు రోజుకు ఒక గంట లేదా రెండు అరగంటల వ్యవధిలో ఉండేందుకు వేతనంతో కూడిన సెలవును అభ్యర్థించవచ్చు. శిశువుకు 9 నెలల వయస్సు వచ్చే వరకు పని దినాన్ని అరగంట తగ్గించడం లేదా వాటిని పూర్తి రోజులుగా తీసుకోవడానికి సెలవు గంటలను కూడబెట్టుకోవడం కూడా సాధ్యమే.
పెద్ద కుటుంబాలు, కనీసం ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్న ఒంటరి తల్లిదండ్రులు మరియు వికలాంగులు లేదా వారసులు ఉన్నవారికి వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను మినహాయింపు సంవత్సరానికి 1.200 లేదా 2.400 యూరోలు. మీరు దానిని మీ ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్‌లో లేదా నెలవారీగా స్వీకరించడాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.
11
సహకారం లేకపోవడంతో సబ్సిడీ
ఈ సహాయం ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయిన మరియు కనీసం 3 నెలలుగా సహకరిస్తున్న వ్యక్తుల కోసం ఉద్దేశించబడింది. వారు నెలకు 480 యూరోల మొత్తాన్ని మరియు కోట్ చేసిన సమయం యొక్క మిగిలిన వ్యవధిని ఆశించవచ్చు.
12
మధ్యతరగతి కుటుంబాలకు అద్దెల కోసం 200 యూరోల సహాయం
ఒకే చెల్లింపు చెక్‌ను ఫిబ్రవరి 15 నుండి మార్చి 31, 2023 వరకు అభ్యర్థించవచ్చు. ఇది ద్రవ్యోల్బణం నేపథ్యంలో మధ్యతరగతి కుటుంబాల ఆదాయానికి మద్దతుగా ఉద్దేశించిన 200 యూరోల సాయం. ఈ సహాయంతో, 4,2 మిలియన్ల కుటుంబాలకు చేరుతుంది, ఇతర సామాజిక ప్రయోజనాలకు లోబడి లేని ఆర్థిక దుర్బలత్వ పరిస్థితులు తగ్గుతాయి. పింఛన్లు లేదా కనీస జీవన ఆదాయం వంటి ఇతర సామాజిక ప్రయోజనాలను పొందని ఉద్యోగులు, స్వయం ఉపాధి లేదా ఉపాధి కార్యాలయాల్లో నమోదు చేసుకున్న నిరుద్యోగుల కోసం ఇది ఉద్దేశించబడింది. వారు సంవత్సరానికి 27.000 యూరోల కంటే తక్కువ పూర్తి ఆదాయాన్ని పొందారని మరియు 75.000 యూరోల కంటే తక్కువ ఆస్తులను కలిగి ఉన్నారని ప్రదర్శించే వారు దీనిని అభ్యర్థించవచ్చు.
భవిష్యత్ మార్పులు
రాబోయే నెలల్లో కుటుంబ చట్టం ఆమోదించబడిన సందర్భంలో, మునుపటి చర్యలకు క్రింది చర్యలు జోడించబడతాయి:
1
తల్లిదండ్రులు మరియు కార్మికులకు 8 వారాల వేతనం లేని సెలవు
పేరెంటల్ లీవ్ ఎనిమిది వారాలు ఉంటుందని, మైనర్‌కు 8 ఏళ్లు వచ్చే వరకు నిరంతరం లేదా నిరంతరాయంగా మరియు పార్ట్‌టైమ్ లేదా ఫుల్‌టైమ్‌ని ఆస్వాదించవచ్చు. తల్లిదండ్రుల సెలవు క్రమంగా ఉపయోగించబడుతుంది మరియు 2023లో ఇది ఆరు వారాలు మరియు 2024లో ఎనిమిది వారాలు. 3 సంవత్సరాలు.
2
100 యూరోల పెంపకం ఆదాయం
నెలకు 100 యూరోల పిల్లల పెంపకం ఆదాయం 0 నుండి 3 సంవత్సరాల వయస్సు గల కుమారులు మరియు కుమార్తెలతో ఎక్కువ సంఖ్యలో కుటుంబాలను కలిగి ఉంది. ఇతరులలో, నిరుద్యోగ భృతిని పొందుతున్న తల్లులు, సహకారం లేదా పొందనివారు మరియు పార్ట్‌టైమ్ లేదా తాత్కాలిక ఉపాధిని కలిగి ఉన్నవారు లబ్ధిదారులు కావచ్చు.
3
అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం 4 రోజుల వరకు చెల్లింపు సెలవు
అనూహ్య కుటుంబ కారణాలు ఉన్నప్పుడు అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం 4 రోజుల వరకు చెల్లింపు సెలవు. ఇది 4 పనిదినాల వరకు గంటలు లేదా మొత్తం రోజుల వరకు అభ్యర్థించవచ్చు.
4
సెకండ్-డిగ్రీ బంధువులు లేదా సహజీవనం కోసం సంవత్సరానికి 5 రోజులు చెల్లింపు సెలవు
కార్మికుడు మరియు వారు నివసించే వ్యక్తులతో సంబంధం లేకుండా ఈ అనుమతి మంజూరు చేయబడుతుంది. ఆసుపత్రిలో చేరడం, ప్రమాదాలు, తీవ్రమైన ఆసుపత్రిలో చేరడం లేదా శస్త్రచికిత్సలు జరిగినప్పుడు కార్మికులు తమ పిల్లలను చూసుకోవడానికి, వారి భాగస్వామిని డాక్టర్ వద్దకు లేదా వృద్ధులను చూసుకోవడానికి ఇంట్లోనే ఉండటానికి ఈ చర్య అమలు చేయబడింది. అలాగే, అనుమతి పొడిగింపు ఉంటే, 2 రోజులు ఉన్నాయి.
5
"పెద్ద కుటుంబం" అనే పదం యొక్క సవరణ
సంఖ్యాధారిత కుటుంబాల ప్రయోజనం యొక్క రక్షణ ఒకే-తల్లిదండ్రుల కుటుంబాలు మరియు వెనుక లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్న ఒకే-తల్లిదండ్రుల కుటుంబాలకు విస్తరించింది. ప్రాథమికంగా, "కుటుంబ సంఖ్య" అనే పదం "తల్లిదండ్రుల మద్దతు కోసం ఎక్కువ అవసరాలు ఉన్న కుటుంబాల రక్షణ కోసం చట్టం" ద్వారా భర్తీ చేయబడింది. ఈ వర్గంలో ఇప్పటి వరకు "పెద్ద కుటుంబాలు"గా గుర్తించబడిన కుటుంబాలు, అలాగే ఈ ఇతర కుటుంబాలు ఉంటాయి:
-ఒకే తల్లిదండ్రులు మరియు ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్న కుటుంబాలు
-ఒక సభ్యుడు వైకల్యం ఉన్న ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్న కుటుంబాలు
- లింగ హింసకు గురైన వ్యక్తి నేతృత్వంలోని కుటుంబాలు
-భరణం పొందే హక్కు లేకుండా ఒక జీవిత భాగస్వామికి మాత్రమే రక్షణ ఉన్న కుటుంబాలు
-తల్లిదండ్రులు ఆసుపత్రిలో చికిత్స పొందుతున్న లేదా జైలులో ఉన్న కుటుంబాలు
"ప్రత్యేక" కేటగిరీలో 4 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలు ఉన్న కుటుంబం (5 మందికి బదులుగా) లేదా 3 మంది పిల్లలను కనీసం 2 పార్టీలు, దత్తత లేదా బహుళ ఫోస్టర్ కేర్ ఉత్పత్తి అయితే, అలాగే వార్షిక ఆదాయం అయితే 3 పిల్లలు ఉన్న కుటుంబాలు ఉంటాయి. విభజించబడింది సభ్యుల సంఖ్య IPREMలో 150% మించదు. కొత్త వర్గం "సింగిల్-పేరెంట్ ఫ్యామిలీ" అనేది ఒకే పేరెంట్ ఉన్న కుటుంబాన్ని సూచిస్తుంది.
6
వివిధ కుటుంబ టైపోగ్రాఫికల్ లోపాల గుర్తింపు
వివిధ కుటుంబ టైపోగ్రాఫికల్ లోపాల గుర్తింపు. వివాహాలు మరియు వాస్తవ జంటల మధ్య సమాన హక్కులు. గత ఏడాది వితంతు పింఛనులో వాస్తవ జంటలను చేర్చేందుకు సంస్కరించింది మరియు ఇప్పుడు వారు జంటలుగా మారినప్పుడు 15 రోజుల సెలవును కూడా పొందగలుగుతారు.
