పని మరియు కార్మిక అంశాల విషయానికి వస్తే, పెన్షన్లు మరియు వృత్తిపరమైన హక్కులను సూచించడానికి ఎక్కువగా ఉపయోగించే ప్రక్రియలలో సహకారం ఒకటి. ది కాంట్రిబ్యూషన్ బేస్ యొక్క లెక్కింపు శాశ్వత వైకల్యం, పదవీ విరమణ, స్వతంత్ర కార్మికుడు లేదా నిరుద్యోగం నుండి సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాన్ని ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు కార్మికులకు ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.
కార్మికుడు సాధారణ పథకానికి లేదా స్వతంత్ర లేదా స్వయంప్రతిపత్తి ఉద్యోగం నుండి అనుసంధానించబడి ఉంటే, సహకారాన్ని లెక్కించవచ్చు. అధిక సహకార బేస్, ఎక్కువ మొత్తాన్ని అందుకోవాలి మరియు అది కార్మికుడి స్థితి, అతను ప్రొఫెషనల్ లేదా మరొక ప్రొఫెషనల్ కాని వర్గానికి చెందిన కార్మికుడు అయితే అది కూడా చాలా మద్దతునిస్తుంది.
కాంట్రిబ్యూషన్ బేస్ అంటే ఏమిటి?
ఇది ఉంది నెలవారీ ప్రపంచ జీతం ఒక కార్మికుడు పేరోల్ కోసం డిశ్చార్జ్ అయినప్పుడు అందుకుంటాడు. ఈ స్థావరాలలో ఓవర్ టైం, పంపిణీ చేయబడిన అదనపు వేతనం మరియు తీసుకోని సెలవులు ఉన్నాయి.
సాధారణ పథకంపై ఆధారపడే కార్మికుల విషయంలో, సామాజిక భద్రతకు దోహదపడే శాతాన్ని విభజించాలి, ఒక భాగం కార్మికుడికి నెలవారీగా తీసివేయబడుతుంది మరియు మరొకటి వ్యక్తి పనిచేసే సంస్థ ద్వారా తగ్గించబడుతుంది. సంస్థ అందించిన ఈ శాతం కార్మికుడు అందించిన దానికంటే చాలా ఎక్కువ అని ఎత్తి చూపడం చాలా ముఖ్యం, మరియు సామాజిక భద్రత చెల్లించడానికి కంపెనీ బాధ్యత వహిస్తుంది.
అది ఉంటే a స్వతంత్ర కార్మికుడు, సామాజిక భద్రతకు దోహదపడే శాతాన్ని కార్మికుడు చెల్లించాలి.
ప్రతి సంవత్సరం ప్రభుత్వం సహకార స్థావరాల గణన కోసం గరిష్ట మరియు కనీస పరిమితులను ఏర్పాటు చేస్తుంది. ఏదేమైనా, ప్రతి కార్మికుడు సామాజిక భద్రతకు దోహదపడే ఖచ్చితమైన మొత్తం పని, పని చేసిన గంటలు మరియు ప్రతి కార్మికుడి విద్య స్థాయిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
సహకార బేస్ యొక్క గణనలో ఏమి చేర్చబడలేదు?
అవి కార్మికుడి జీతంలోనే ఉంటాయి ఇతర ఆదాయం మరియు ప్రయోజనాలు సహకార ఆధారాన్ని లెక్కించేటప్పుడు పరిగణించబడవు. ఈ ప్రయోజనాలలో:
- సంస్థ చెల్లించిన భత్యాలు మరియు రవాణా ఖర్చులు.
- సంస్థ కార్మికుడికి అందించే విద్యా లేదా ఇతర శిక్షణ.
దేని కోసం సహాయక స్థావరాలు?
ది కొటేషన్ స్థావరాలు పదవీ విరమణ, అనారోగ్య సెలవు లేదా చట్టం ప్రకారం నిర్దేశించిన సెలవు చట్టాలలోకి వచ్చే ఇతర అంశాల కారణంగా ఒక కార్మికుడు డిశ్చార్జ్ అయినప్పుడు వారు గణనను నిర్వహించడానికి ఉపయోగిస్తారు, మరియు ఈ లెక్క ద్వారా కార్మికుడు ఎంత స్వీకరించగలడో తెలుస్తుంది సామాజిక భద్రత ప్రయోజనానికి సంబంధించి.
సామాజిక భద్రత యొక్క లక్ష్యం, ఈ రచనలను నెలవారీ ప్రాతిపదికన సేకరించడం, భవిష్యత్తులో ఒక కార్మికుడికి అనుగుణమైన ప్రయోజనాల చెల్లింపులకు మద్దతు ఇవ్వగలగాలి.
నియంత్రణ స్థావరం కోసం సహాయ స్థావరాలు ఎలా లెక్కించబడతాయి?
లెక్కించడానికి సహకార స్థావరాలు మరియు ఒక కార్మికుడి రెగ్యులేటరీ బేస్ ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి, ఉద్యోగి ప్రస్తుతం ఉన్న పదకొండు సమూహాలకు చెందిన ఏ సహకార సమూహానికి సమీక్షించాల్సిన అవసరం ఉంది, ప్రత్యేకించి ఇది కాంట్రాక్ట్ కార్మికులైతే.
ఈ సమూహాలు:
- ఇంజనీర్లు మరియు గ్రాడ్యుయేట్లు: కళలో చేర్చని సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ సిబ్బందిని సూచిస్తుంది. 1.3. సి) కార్మికుల స్థితి.
- టెక్నికల్ ఇంజనీర్లు, నిపుణులు మరియు క్వాలిఫైడ్ అసిస్టెంట్లు.
- అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు వర్క్‌షాప్ హెడ్‌లు.
- అర్హత లేని సహాయకులు.
- పరిపాలనా అధికారులు.
- సబల్టర్న్స్.
- పరిపాలనా సహాయకులు.
- మొదటి, రెండవ అధికారులు.
- మూడవ అధికారులు మరియు నిపుణులు.
- బంటులు.
- వారి వృత్తిపరమైన వర్గం ఏమైనప్పటికీ, పద్దెనిమిది సంవత్సరాల లోపు కార్మికుడు.
La కనిష్ట మరియు గరిష్ట స్థావరాలు 2019 సంవత్సరానికి వృత్తిపరమైన అర్హత ఉన్న కార్మికుడిలో: నెల 466,40 కనిష్ట మరియు గరిష్టంగా, 4.070,10 / నెల, తక్కువ వర్గం ఉన్న కార్మికుడికి రోజుకు. 35,00 / కనిష్ట మరియు గరిష్ట € 135,67 / రోజు.
స్వతంత్ర లేదా స్వయంప్రతిపత్తి కలిగిన వ్యక్తి విషయంలో, సామాజిక భద్రతకు వారి చందా చెల్లింపు ప్రతి నెల బ్యాంకు ఖాతా ద్వారా చెల్లించాలి. ఈ సహకారం మొత్తం మీరు ఎంచుకున్న సహకార బేస్ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. సాధారణంగా, స్వతంత్ర కార్మికుడు కనీస సహకార స్థావరాన్ని ఎంచుకోవడానికి ఇష్టపడతారు, తద్వారా నెలవారీ చెల్లింపు సాధ్యమైనంత తక్కువగా ఉంటుంది. 2019 లో, ఈ కార్మికుల కనీస స్థావరం 944,40 యూరోలు, అందులో 30% సామాజిక భద్రత కోసం చెల్లించబడుతుంది, గరిష్ట స్థావరం ప్రస్తుతం 4.070 యూరోలు.
సహకార స్థావరాల ప్రకారం నియంత్రణ స్థావరాన్ని లెక్కించడం
La రెగ్యులేటరీ బేస్ సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాల కోసం ఒక కార్మికుడు ఎంత వసూలు చేస్తాడో తెలుసుకోవడానికి ఇది చివరకు సూచనగా తీసుకోబడిన మొత్తం. ఉదాహరణకి; పదవీ విరమణ యొక్క ప్రయోజనాలను నిర్ణయించడానికి, గత 22 సంవత్సరాల రచనల జీతం, అంటే 264 నెలలు నెలకు జోడించడం ద్వారా ఇది జరుగుతుంది. అందువల్ల, రెగ్యులేటరీ బేస్ 308 ద్వారా విభజించిన ఫలితం, సంబంధిత 264 నెలల సహకార స్థావరాలను జోడించడం.
కార్మికుడు 35 సంవత్సరాలు మరియు 6 నెలల విరాళాలను కూడబెట్టినట్లయితే, అతను 100% ప్రయోజనాలకు అర్హుడు; అయితే, దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు 15 సంవత్సరాల రచనలను కూడబెట్టినట్లయితే, మీ ప్రయోజనాల్లో 50% మాత్రమే మీకు అనుగుణంగా ఉంటుంది.
కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్ టేబుల్స్ (సిపిఐ) ద్వారా సహకార స్థావరాలను నవీకరించడం.
నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ స్టాటిస్టిక్స్ (INE) యూజర్లు లేదా కార్మికులకు వెబ్ ద్వారా సిపిఐ ఆధారంగా సహకార స్థావరాలను నవీకరించే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
