స్పెషలైజేషన్ ప్రోగ్రామ్ ఉద్యోగ ఒప్పందాల నిర్వహణ, పేరోల్ మరియు సామాజిక భద్రత · చట్టపరమైన వార్తలు

ఈ కోర్సు ఎందుకు తీసుకోవాలి?

వ్యాపార వాస్తవికత మరింత గ్లోబల్ మరియు మారుతున్నది, మరియు కార్మిక సంబంధాలను ఒక క్లిష్ట స్థితికి చేరుకునేలా చేస్తుంది, ఇది చూడబడింది, మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది మరియు కొత్త పరిస్థితులను ఎదుర్కొనేందుకు దాని నియంత్రణను నిరంతరం చదవవలసి ఉంటుంది. పని యొక్క కొత్త రూపాలు మరియు కొత్త కంపెనీ మరియు వర్కర్ మోడల్‌లకు నిరంతర శిక్షణ మరియు వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు అవసరమవుతాయి, ఇవి కార్మిక సంబంధాలలో కాంట్రాక్టు నిర్వహణను పరిష్కరించగలవు, అవి ఉత్పన్నమయ్యే ఏదైనా సమస్యను ఎదుర్కొనేందుకు వీలు కల్పిస్తాయి.

అందువల్ల, కోర్సు విద్యార్థికి అవసరమైన సైద్ధాంతిక మరియు ఆచరణాత్మక జ్ఞానాన్ని అందిస్తుంది:

• ఉద్యోగి మరియు కంపెనీ మధ్య మొదటి నుండి సాధ్యమయ్యే ముగింపు వరకు ఉపాధి సంబంధాన్ని నిర్వహించండి.
• ఉద్యోగ రకం మరియు రెండు పార్టీల మధ్య ఏర్పరచబడే సంబంధాన్ని బట్టి ఒప్పందాన్ని సిద్ధం చేయండి మరియు రూపొందించండి.
• వీడియో ఫార్మాట్‌లో పునరుత్పత్తిని చేర్చడానికి అవసరమైన నిబంధనలతో ఉపాధి ఒప్పందం కోసం ప్రతిపాదనను ఏర్పాటు చేయండి.
• ఉద్యోగ ఒప్పందాలలో స్మార్ట్‌ఫారమ్‌ల ఉపయోగం గురించి తెలుసుకోండి.
• జీతం పట్టికలపై సామూహిక ఒప్పందాల ప్రభావాన్ని అధ్యయనం చేయండి.
• స్వయం ఉపాధి కార్మికుల కోసం ప్రత్యేక పథకం వివరాలు. ట్రేడ్ విండ్స్
• లేబర్ హైరింగ్‌లో రిమోట్ వర్క్ యొక్క సంఘటనలను విశ్లేషించడం.
• పబ్లిక్ ఆర్గానిజమ్‌లతో కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌లను ఏర్పాటు చేయండి.
• తాత్కాలిక వైకల్యం, సహకారం మొదలైన ప్రత్యేక పరిస్థితులతో సహా జీతం షీట్ చేయండి.
• సంబంధిత పరిహారం యొక్క నిర్ణయంతో పాటు ఉపాధి సంబంధాన్ని రద్దు చేయడానికి గల కారణాలను పరిష్కరించండి.

దర్శకత్వం

లేబర్ కాంట్రాక్టు మరియు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన అన్ని చట్టపరమైన అంశాల గురించి మరింత లోతుగా, రీసైకిల్ చేయడానికి లేదా తాజాగా ఉండాలని కోరుకునే కార్మిక సంబంధాలలో మానవ వనరుల నిపుణులు మరియు సాంకేతిక నిపుణులకు. లేబర్ రిలేషన్స్‌లో నియామకాలను రూపొందించే అన్ని ప్రక్రియల గురించి సమగ్రమైన మరియు ప్రపంచ దృష్టిని అందించడానికి ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్‌లకు ఇది ఆదర్శవంతమైన శిక్షణ.

లక్ష్యాలను

కోర్సు యొక్క లక్ష్యం ఉద్యోగి మరియు సంస్థ మధ్య మొదటి నుండి చివరి వరకు ఉపాధి సంబంధాన్ని నిర్వహించడం నేర్చుకోవడం ద్వారా విద్యార్థి యొక్క ఉపాధిని పెంచడానికి అవసరమైన సైద్ధాంతిక పరిజ్ఞానాన్ని పొందడం.

అదనంగా, A3NOM మార్కెట్‌లోని ప్రముఖ సాఫ్ట్‌వేర్ సాధనాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా ట్యూటర్‌లు నాటిన కేసుల ద్వారా పొందిన మొత్తం జ్ఞానాన్ని ఆచరణలో పెట్టండి.

ప్రోగ్రాము

మాడ్యూల్ 1. ఉపాధి ఒప్పందం

ఇది అధికారిక అవసరాలు మరియు అవసరమైన అంశాలతో ప్రారంభమయ్యే ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క వివరణగా అర్థం అవుతుంది, అలాగే సంబంధిత శరీరానికి కమ్యూనికేషన్ అవసరాలు. అదనంగా, చేర్చడానికి అవసరమైన నిబంధనలతో ఒప్పందాన్ని ప్రతిపాదించడం సులభం అవుతుంది. తరువాత, అమలులో ఉన్న ప్రధాన ఒప్పంద పద్ధతులను అధ్యయనం చేయండి. "ప్రత్యేక కార్మిక సంబంధాలు" అని పిలవబడేవి కూడా పరిష్కరించబడతాయి. ప్రత్యేక సమూహాల కోసం ఇతర స్పష్టమైన ఒప్పందాల ఉనికి గురించి ప్రస్తావించబడుతుంది. ఒప్పందం యొక్క రకాన్ని దాని ప్రయోజనం మరియు కారణం ఆధారంగా ఉపయోగించడాన్ని నిర్ణయించండి, సంబంధిత ఒప్పంద నమూనాను ఉపయోగించమని యజమానిని బలవంతం చేస్తుంది. ఒప్పందాలు మరియు జీతం పట్టికలలో వాటి ప్రతిబింబం విశ్లేషించబడతాయి. చివరగా, ఉద్యోగ ఒప్పందాలకు స్మార్ట్‌ఫారమ్‌లను ఎలా వర్తింపజేయాలో మేము పరిష్కరిస్తాము.

మాడ్యూల్ 2. సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ

సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ అంటే ఏమిటి, దాని సూత్రాలు మరియు జరిమానాలు వివరించబడతాయి. అదనంగా, వారు కార్మిక రంగంలో మరియు ప్రత్యేకించి, సామాజిక భద్రతతో కంపెనీ వ్యవహారాలలో యధావిధిగా నిర్వహించే కొన్ని ప్రాథమిక అంశాలను నిర్వచిస్తారు. విద్యార్థి తప్పనిసరిగా ఈ కాన్సెప్ట్‌లతో సుపరిచితులై ఉండాలి, ఇది మొత్తం కోర్సు అంతటా నిరంతరం ఉత్పన్నమవుతుంది మరియు అందువల్ల సామాజిక భద్రతతో పేరోల్‌లు మరియు విధానాలను పూర్తి చేయడంలో ముందస్తు మార్గదర్శిగా వాటి ప్రాముఖ్యత.

మాడ్యూల్ 3. స్వయం ఉపాధి కార్మికుల కోసం ప్రత్యేక పథకం. ట్రేడ్ విండ్స్

ఇది స్వయం ఉపాధి వర్కర్ యొక్క భావన, వారి నియామకం మరియు వారి వృత్తిపరమైన పాలనను వివరిస్తుంది. తరువాత, మేము స్వయం-ఉద్యోగి (RETA) యొక్క సామాజిక రక్షణ యొక్క విశ్లేషణకు వెళ్తాము. OFFICE యొక్క వృత్తిపరమైన పాలన మరియు దాని సామాజిక రక్షణ కూడా పరిష్కరించబడుతుంది. సామాజిక భద్రత, ఆర్థిక రాయితీలు (ICO కంపెనీ లైన్ మరియు వ్యవస్థాపకులు) మరియు స్వయం ఉపాధిని ప్రోత్సహించే కార్యకలాపాలకు రాయితీల పరంగా స్వయం ఉపాధిని ప్రోత్సహించే చర్యల సూచనలతో ఇది ముగుస్తుంది.

మాడ్యూల్ 4. కంపెనీలు మరియు కార్మికుల నమోదు

యజమాని తన కార్యకలాపాలను ప్రారంభించడానికి లేదా నిలిపివేయడానికి, అనుబంధంగా మరియు దాని కార్మికులను నమోదు చేయడానికి నిర్వహించాల్సిన విధానాలు చర్చించబడతాయి. సామాజిక భద్రత మరియు నియామకం ప్రారంభించడానికి అడ్మినిస్ట్రేషన్‌తో కంపెనీ సంబంధాలలో దాని బాధ్యతలకు అనుగుణంగా కంపెనీ అమలు చేయాల్సిన మొదటి దశ. అదేవిధంగా, RED సిస్టమ్ (ఎలక్ట్రానిక్ డేటా సమర్పణ) ఏమి కలిగి ఉందో వివరించండి, తద్వారా యజమాని, సామాజిక భద్రతతో సంబంధాలతో పాటు, రిజిస్ట్రేషన్, అనుబంధం, రిజిస్ట్రేషన్‌లు, రద్దులు, విరాళాలు మరియు సేకరణ బాధ్యతలకు కట్టుబడి ఉంటారు.

మాడ్యూల్ 5. జీతం మరియు పేరోల్

జీతంలో ఏమి ఉంటుంది, కాన్సెప్ట్‌లు మరియు దాని విభిన్న పద్ధతులు, జీతం మరియు వేతనేతర భావనలు ఎలా నిర్మించబడ్డాయి మరియు జీతం రసీదు లేదా పేరోల్‌లో దాని ప్రతిబింబం గురించి అధ్యయనం చేయబడుతుంది. ప్రతి భావన యొక్క స్వభావం మరియు ఇతర అవగాహనలతో దాని భేదం యొక్క జ్ఞానం దాని సరైన వివరణ మరియు పేరోల్ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా నిర్వహించబడదు. ఇది సాధారణ ఆకస్మిక పరిస్థితులకు మరియు వృత్తిపరమైన ఆకస్మిక పరిస్థితులు, చేర్చబడిన మరియు మినహాయించబడిన భావనల కోసం, అలాగే నిరుద్యోగం, వృత్తిపరమైన శిక్షణ మరియు FOGASA కోసం సహకారం ఎలా లెక్కించబడుతుందో తెలియజేస్తుంది. అంతిమంగా, వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను నిలుపుదల నియామకంలో జరిగిన వెంటనే ఎలా లెక్కించబడుతుందో మరియు కంపెనీగా యజమాని మరియు కార్మికుల బాధ్యతలను ఇది వివరిస్తుంది.

మాడ్యూల్ 6. రిమోట్ పని మరియు టెలివర్క్

టెలివర్కింగ్ యొక్క భావన మరియు చట్టం 10/2021 పొందే ప్రాథమిక నిర్వచనాలు, అలాగే రిమోట్ పనిపై పరిమితులను పరిశీలించండి. తరువాత, మీరు రిమోట్ కార్మికుల అవసరాలను వివరించడానికి ప్రయత్నించడానికి రిమోట్ కార్మికుల నైపుణ్యాలను అధ్యయనం చేస్తారు. అదేవిధంగా, రిమోట్ పనిలో సంస్థ, నిర్వహణ మరియు వ్యాపార నియంత్రణ యొక్క ఫ్యాకల్టీలను పరిష్కరించండి. మాడ్యూల్ యొక్క ఈ భాగం అదనపు నిబంధనలు మరియు తాత్కాలిక మరియు చివరి నిబంధనల కోసం ఉద్దేశించబడింది. ఇది సామాజిక అధికార పరిధి మరియు రిమోట్ పని మరియు డేటా రక్షణకు ముందు ప్రక్రియను కూడా పరిశీలిస్తుంది. పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్లలో రిమోట్ పని ముగుస్తుంది.

మాడ్యూల్ 7. సాధారణ సామాజిక భద్రతా పథకానికి సహకారం

కంపెనీ కలిగి ఉన్న హుందాగా ఉన్న కొటేషన్ బాధ్యతలకు మిమ్మల్ని మీరు అంకితం చేసుకోండి మరియు రెడ్ సిస్టమ్ అందించే విభిన్న విధానాలు, దాని ప్రదర్శన మరియు దాని ప్రవేశం ప్రకారం లిక్విడేషన్‌లను ఎలా పాటించాలో వివరించండి. అదేవిధంగా, సిస్టమ్‌లో బోనస్‌లు మరియు కోటాలు మరియు అవసరాల తగ్గింపులు ఎలా నిర్వహించబడతాయో అధ్యయనం చేయబడుతుంది, అవి సమర్పించబడని మరియు/లేదా జమ చేయని కోటాలకు వర్తించే సర్‌ఛార్జ్‌లు. అంతిమంగా, ఇది రెడ్ ఇంటర్నెట్ సిస్టమ్ మరియు రెడ్ డైరెక్ట్ స్పెసిఫికేషన్‌లను సంగ్రహిస్తుంది.

మాడ్యూల్ 8. సామాజిక భద్రతా సేవలు

తాత్కాలిక అసమర్థత, ప్రసూతి, పితృత్వం, గర్భధారణ సమయంలో ప్రమాదం మరియు తల్లి పాలివ్వడం వంటి పరిస్థితులలో మేనేజింగ్ ఎంటిటీ యొక్క ప్రయోజనం లేదా సబ్సిడీ ఏమిటో విశ్లేషించబడుతుంది. వ్యవహరించే ప్రతి ఆకస్మికత కోసం, ప్రయోజనం ఏమి కలిగి ఉంటుంది, పొందవలసిన అవసరాలు, ప్రారంభం, వ్యవధి మరియు ముగింపు మరియు దానిని ఎవరు నిర్వహిస్తారు మరియు దాని చెల్లింపుకు బాధ్యత వహిస్తారు.

మాడ్యూల్ 9. ప్రత్యేక సందర్భాలలో ఖర్చులు

లిస్టింగ్‌ను ఎలా తయారు చేయాలి మరియు కంపెనీకి ఎలాంటి బాధ్యతలు ఉన్నాయి అనే దాని గురించి ప్రస్తావించబడుతుంది. అదేవిధంగా, చట్టపరమైన సంరక్షకత్వం, పార్ట్‌టైమ్ కాంట్రాక్ట్‌లు, శిక్షణ మరియు స్వల్పకాలిక తాత్కాలిక ఒప్పందాలు, వేతనం లేని ఉన్నత స్థితి, మూన్‌లైటింగ్, వేతనాల చెల్లింపు, పూర్వకాలంలో జీతాలు చెల్లించడం వంటి ప్రత్యేక లక్షణాలతో ఇతర పరిస్థితులలో లేదా ఒప్పందాల రకాలలో ఎలా సహకారం అందించబడుతుందో అధ్యయనం చేయబడుతుంది. పెరిగిన సెలవులు మరియు ఆనందించలేదు మరియు సమ్మె మరియు లాకౌట్. అన్ని రచనలు సాధారణ సామాజిక భద్రతా పాలనను సూచిస్తాయి.

మాడ్యూల్ 10. IRPF మరియు IRNR ప్రకటనలు

వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను లేదా స్పెయిన్‌లో నివాసం ఉండని కార్మికుల విషయంలో, పన్ను ఏజెన్సీ మరియు వర్కర్‌కు సంబంధించి కంపెనీ కలిగి ఉన్న బాధ్యతలు డిక్లరేషన్‌లు మరియు విత్‌హోల్డింగ్‌ల సర్టిఫికేట్‌లకు సంబంధించి అధ్యయనం చేయబడతాయి. , IRNR యొక్క.

మాడ్యూల్ 11. ఉపాధి సంబంధం యొక్క ముగింపు

ఉద్యోగ సంబంధం ముగింపుపై దృష్టి పెట్టండి. చట్టపరమైన, ఒప్పంద మూలం యొక్క ఉద్యోగ ఒప్పందం, ఉద్యోగి స్వయంగా తీసుకున్న నిర్ణయం లేదా సంస్థ యొక్క నిర్ణయం, తొలగింపు మరియు దాని పర్యవసానాలపై ప్రత్యేక దృష్టి సారించే అన్ని కారణాలు అధ్యయనం చేయబడతాయి. అదేవిధంగా, బ్యాలెన్స్ మరియు సెటిల్‌మెంట్ యొక్క రసీదు ఏమిటి మరియు చివరకు, కంపెనీలోని కార్మికుడిని ఖచ్చితంగా డిశ్చార్జ్ చేయడానికి నిర్వహించాల్సిన విధానాలు ఏమిటో విశ్లేషించబడుతుంది. వాటికి సంబంధించిన పరిహారం వివిధ రకాల తొలగింపుల ద్వారా కూడా చూడవచ్చు.

మాడ్యూల్ 12. A3ADVISOR|పేరు

దీని ఉద్దేశ్యం a3ASESOR అప్లికేషన్ యొక్క డెమో వెర్షన్, పేరు నిర్వహణలో పని సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు అతని విస్తృతమైన అనుభవాన్ని పోల్చి చూసే ప్రముఖ కన్సల్టెన్సీ డైరెక్టర్ పంపిణీ చేసిన సామాజిక భద్రత ద్వారా ప్రాక్టికల్ కేసును నిర్వహించడం.

సంరక్షకులు:

• అనా ఫెర్నాండెజ్ లూసియో. 25 సంవత్సరాలు న్యాయవాది ప్రాక్టీస్, లేబర్ లా మరియు కుటుంబ చట్టంలో నిపుణుడు. డిగ్రీ ఇన్ లా (UAM), డిప్లొమా ఇన్ స్కూల్ ఆఫ్ లీగల్ ప్రాక్టీస్ (UCM) మరియు డిప్లొమా ఇన్ ఫ్యామిలీ మెడియేషన్ (ICAM).
• జువాన్ పనెల్లా మార్టి. సోషల్ గ్రాడ్యుయేట్, సోషల్ మరియు లేబర్ ఆడిటర్ మరియు ప్రాక్టీస్ లాయర్. జెమ్యాప్ కన్సల్టెన్సీ డైరెక్టర్, SLP లీగల్, లేబర్ మరియు టాక్స్ రంగానికి అంకితం చేయబడింది. 2004 నుండి అతను స్పానిష్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ సోషియో-లేబర్ అండ్ ఈక్వాలిటీ ఆడిటర్స్ అధ్యక్షుడిగా ఉన్నాడు. లేబర్ కన్సల్టింగ్ మరియు ఆడిటింగ్‌లో మాస్టర్స్ డిగ్రీ మరియు చట్టబద్ధత, వేతనాలు మరియు లింగం యొక్క లేబర్ ఆడిట్‌లో ప్రొఫెసర్.

పద్దతి

ప్రోగ్రామ్ స్మార్ట్ ప్రొఫెషనల్ లైబ్రరీ మరియు కాంప్లిమెంటరీ ట్రైనింగ్ రిసోర్స్ నుండి డౌన్‌లోడ్ చేసుకోదగిన మెటీరియల్‌లతో వోల్టర్స్ క్లూవర్ వర్చువల్ క్యాంపస్ ద్వారా ఇ-లెర్నింగ్ మోడ్‌లో పంపిణీ చేయబడుతుంది. టీచర్ మానిటరింగ్ ఫోరమ్ నుండి, మార్గదర్శకాలు సెట్ చేయబడతాయి, కాన్సెప్ట్‌లు, నోట్స్ మరియు కంటెంట్‌ల ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్‌ల పటిష్టతతో శక్తినిస్తుంది. మాడ్యూల్స్ అంతటా, విద్యార్థి క్రమంగా వివిధ మూల్యాంకన కార్యకలాపాలను నిర్వహించాలి, దాని కోసం వారు వాటిని పూర్తి చేయడానికి తగిన మార్గదర్శకాలను అందుకుంటారు. కోర్సులో ప్రదర్శించబడే ఇతర శిక్షణా కార్యకలాపాలు కేసు యొక్క వీడియో కాన్ఫరెన్స్ ద్వారా డిజిటల్ సమావేశాలుగా ఉంటాయి. ఈ డిజిటల్ సమావేశాలు మరొక శిక్షణ వనరుగా అందుబాటులో ఉండేలా వీడియోలో సవరించబడతాయి. దీనికి టీచర్ మానిటరింగ్ ఫోరమ్‌లో కోర్సు యొక్క డైనమైజేషన్ జోడించబడుతుంది, తాజా ప్రచురణలు, కోర్టు తీర్పులు మరియు “కీ” కాన్సెప్ట్‌లపై శిక్షణ వీడియోలు మరియు అదనంగా, ఉత్పన్నమయ్యే అన్ని ప్రశ్నలకు కూడా సమాధానం ఇవ్వబడుతుంది. వీటన్నింటిని రూపొందించండి. PDFలో కోర్సును పూర్తి చేయడానికి జోక్యాలు అందించబడతాయి.

చట్టపరమైన లేబర్ కాంట్రాక్టు ప్రక్రియను రూపొందించే అన్ని ప్రక్రియల నిర్వహణను చాలా ఆచరణాత్మక విధానంతో పరిష్కరించడం, వాటి వేగవంతమైన సమీకరణను సులభతరం చేసే ఉదాహరణలు మరియు పరిణామాలను అందించడం మరియు ప్రతి నిర్దిష్ట సందర్భంలో ప్రతి ప్రక్రియ యొక్క ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం కోర్సు యొక్క లక్ష్యం. సలహాదారులు లేదా నిపుణులను కనుగొనవచ్చు. వర్తించే ప్రమాణాల యొక్క ఆచరణాత్మక ప్రభావాన్ని త్వరగా తనిఖీ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే “చెక్‌లిస్ట్” నుండి కోర్సు వస్తుంది. ఉపాధ్యాయుల వంటి ప్రఖ్యాత నిపుణులు ఉన్నారు, వారు తమ స్వంత అనుభవాన్ని పంచుకోవడంతో పాటు, ఏవైనా సందేహాలు తలెత్తితే టీచర్ ఫాలో-అప్ ఫోరమ్ ద్వారా మరియు డిజిటల్ మీటింగ్‌లలో నిజ సమయంలో పరిష్కరించుకుంటారు. సంక్షిప్తంగా, మీతో పాటు ఉండే శిక్షణ.