నేను ఇప్పుడే కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినట్లయితే నేను తనఖాని పొందవచ్చా?
మీకు చెడ్డ క్రెడిట్ ఉన్నప్పటికీ, తనఖాని పొందాలనుకుంటే, మీ లోన్‌కు నాన్-ఆక్యుపెంట్ కాసిగ్నర్‌ను జోడించడం వలన మీరు ఫైనాన్సింగ్ పొందడంలో సహాయపడవచ్చు. అయితే, రుణానికి హామీ ఇవ్వడం లేదా మీ తనఖాకి ఒకదానిని జోడించడం అనే నిర్ణయం అన్ని వాస్తవాలను తెలుసుకోకుండా చేయకూడదు.
ఈ రోజు మనం తనఖా రుణంపై నాన్-ఆక్యుపెంట్ కో-సైనర్ -లేదా కో-సైనర్- అంటే ఏమిటో చూద్దాం. ఈ కథనంలో, సహ సంతకం చేయడం అంటే ఏమిటో మరియు అది ఎప్పుడు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందో మేము మీకు చూపుతాము. నాన్-ఆక్సిపెంట్ పార్ట్‌నర్‌గా ఉండటం వల్ల కలిగే నష్టాలను మరియు రుణగ్రహీతగా మీ ఇతర ఎంపికలలో కొన్నింటిని కూడా మేము మీకు పరిచయం చేస్తాము.
ప్రాథమిక రుణగ్రహీత ఇకపై చెల్లింపులు చేయలేకపోతే మరియు సాధారణంగా కుటుంబ సభ్యుడు, స్నేహితుడు, జీవిత భాగస్వామి లేదా తల్లిదండ్రులు అయితే ప్రాథమిక రుణగ్రహీత రుణానికి ఆర్థిక బాధ్యత వహించడానికి అంగీకరించే వ్యక్తిని కాసిగ్నర్ అంటారు.
రుణం ఎందుకు హామీ ఇవ్వబడుతుంది? చెడ్డ క్రెడిట్‌తో రుణం తీసుకోవాలనుకునే లేదా రీఫైనాన్స్ చేయాలనుకునే కుటుంబ సభ్యులు లేదా స్నేహితులకు సహాయం చేయడానికి వ్యక్తులు రుణాలపై సహకరిస్తారు. మీ తనఖా దరఖాస్తు బలహీనంగా ఉంటే, రుణంపై సహ సంతకం చేయడానికి స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యులను పొందడం మిమ్మల్ని మరింత ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థిగా చేస్తుంది.
తనఖా ఆమోదం తర్వాత ఉద్యోగం కోల్పోవడం
ఈ సైట్‌లో కనిపించే అనేక ఆఫర్‌లు మరియు క్రెడిట్ కార్డ్‌లు ఇక్కడ కనిపించినందుకు ఈ వెబ్‌సైట్ పరిహారం పొందే ప్రకటనదారుల నుండి వచ్చాయి. ఈ పరిహారం ఈ సైట్‌లో ఉత్పత్తులు ఎలా మరియు ఎక్కడ కనిపిస్తాయి (ఉదాహరణకు, అవి కనిపించే క్రమంతో సహా) ప్రభావితం చేయవచ్చు. ఈ ఆఫర్‌లు అందుబాటులో ఉన్న అన్ని క్రెడిట్ కార్డ్ మరియు ఖాతా ఎంపికలను సూచించవు. *APY (వార్షిక శాతం దిగుబడి). క్రెడిట్ స్కోర్ పరిధులు మార్గదర్శకాలుగా మాత్రమే అందించబడ్డాయి మరియు ఆమోదానికి హామీ లేదు.
ప్రీ-అప్రూవల్ ప్రక్రియలో గత రెండు సంవత్సరాలుగా మీ పన్ను రిటర్న్‌లు, చెక్ స్టబ్‌లు, W-2లు, బ్యాంక్ స్టేట్‌మెంట్‌లతో తనఖా రుణదాతకు అందించడం జరుగుతుంది మరియు రుణదాత మీ క్రెడిట్ చరిత్రను కూడా తనిఖీ చేస్తారు.
అయితే, రుణదాతకు దాత గురించి సమాచారం అవసరం. ఇందులో మీతో వారి సంబంధం, విరాళం మొత్తం మరియు దాత వారు రీయింబర్స్‌మెంట్ ఆశించడం లేదని పేర్కొంటూ లేఖను సమర్పించాలి.
అయితే, మీరు ఈ మార్గంలో వెళ్లే ముందు, మీరిద్దరూ రుణంపై సహ సంతకం చేయడం వల్ల కలిగే నష్టాలను అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. తనఖా రుణంపై ఈ వ్యక్తి పేరు కనిపిస్తుంది, కాబట్టి వారు తనఖా చెల్లింపుకు సమానంగా బాధ్యత వహిస్తారు.
జప్తు ప్రక్రియలో కాల్పులు జరిగాయి
తనఖా రుణదాతలు సాధారణంగా మీ యజమానిని నేరుగా సంప్రదించడం ద్వారా మరియు ఇటీవలి ఆదాయ పత్రాలను సమీక్షించడం ద్వారా మీ ఉద్యోగాన్ని ధృవీకరిస్తారు. సంభావ్య రుణదాతకు ఉపాధి మరియు ఆదాయ సమాచారాన్ని విడుదల చేయడానికి కంపెనీకి అధికారం ఇచ్చే ఫారమ్‌పై రుణగ్రహీత తప్పనిసరిగా సంతకం చేయాలి. ఆ సమయంలో, రుణదాత సాధారణంగా అవసరమైన సమాచారాన్ని పొందడానికి యజమానిని పిలుస్తాడు.
సాధారణంగా, రుణదాతలు యూనిఫాం రెసిడెన్షియల్ లోన్ అప్లికేషన్‌పై రుణగ్రహీతలు అందించే సమాచారాన్ని మౌఖికంగా ధృవీకరిస్తారు. అయినప్పటికీ, వారు ఫ్యాక్స్, ఇమెయిల్ లేదా మూడు పద్ధతుల కలయిక ద్వారా వివరాలను నిర్ధారించడానికి ఎంచుకోవచ్చు.
రుణగ్రహీత రుణాన్ని తిరిగి చెల్లించే సంభావ్యతను నిర్ణయించడానికి వివిధ పారామితులను లెక్కించడానికి రుణదాతలు ఈ సమాచారాన్ని ఉపయోగిస్తారు. ఉపాధి స్థితిలో మార్పు రుణగ్రహీత దరఖాస్తుపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
రుణదాతలు టైటిల్, జీతం మరియు ఉపాధి చరిత్రను ధృవీకరించడంలో కూడా ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారు. రుణదాతలు సాధారణంగా రుణగ్రహీత యొక్క ప్రస్తుత ఉద్యోగ స్థితిని మాత్రమే ధృవీకరిస్తున్నప్పటికీ, వారు గత ఉద్యోగ వివరాలను నిర్ధారించాలనుకోవచ్చు. రెండు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వారి ప్రస్తుత కంపెనీతో ఉన్న రుణగ్రహీతలకు ఈ పద్ధతి సాధారణం.
డిపాజిట్ సమయంలో మీరు ఉద్యోగం కోల్పోతే ఏమి జరుగుతుంది
అయినప్పటికీ, పెద్ద ఆర్థిక ఇబ్బందులు లేకుండా మీరు మీ రుణ చెల్లింపులను చేయగలరని రుణదాతలు నిర్ధారించుకోవాలి. దీనర్థం సమీప భవిష్యత్తులో మీరు మీ పరిస్థితుల్లో ఏవైనా మార్పులను ఊహించారా అని వారు మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.
మరియు కొత్త శిశువుకు సంబంధించిన ఖర్చులు-పిల్లల సంరక్షణ కోసం కొనసాగుతున్న ఖర్చుల గురించి చెప్పనవసరం లేదు-మీ ఖర్చులకు కూడా జోడించబడుతుంది. తనఖా చెల్లించే మీ సామర్థ్యం ప్రభావితం అయ్యే అవకాశం ఉంది.
మీరు తనఖా కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, రుణదాతలు గత రెండు సంవత్సరాల పని నుండి మీ ఆదాయాన్ని చూస్తారు. వారు స్థిరమైన ఆదాయం మరియు అది కొనసాగే సంభావ్యత కోసం చూస్తారు. ప్రసూతి సెలవు ఆ సంభావ్యతను ప్రభావితం చేయవచ్చు.
ఉద్యోగి అదే కంపెనీలో కనీసం 12 నెలల పాటు వారానికి కనీసం 24 గంటల పనిని కలిగి ఉన్నట్లయితే, యజమాని చట్టం యొక్క నిబంధనలను అనుసరించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు, ప్రధానంగా ప్రసూతి తర్వాత ఉద్యోగిని తిరిగి పనిలో చేర్చుకోవడం గురించి వదిలివేయండి.
