சுருக்கம்
ஏப்ரல் 763 இன் ஆணை ESS/2016/5, இது மாநில பொது வேலைவாய்ப்பு சேவையின் பணியாளர்களைக் கொண்டு (இனி, SEPE) வேலை வாய்ப்பு அலுவலகங்களின் வசதிகள் மற்றும் உபகரணங்களை புதுப்பிப்பதற்கு நிதியளிக்கும் நோக்கத்துடன் மானியங்களை வழங்குவதற்கான ஒழுங்குமுறை அடிப்படைகளை நிறுவுகிறது. SEPE பணியாளர்களைக் கொண்டு வேலைவாய்ப்பு அலுவலகங்களை புதுப்பிப்பதற்கு, தன்னாட்சி சமூகங்களுக்கு மாநில பொது வேலைவாய்ப்பு சேவையால் மானியங்களை வழங்குவதற்கான ஒழுங்குமுறை அடிப்படைகள்.
மேற்கூறிய வரிசையில் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட மானியங்களின் மேலாண்மை, விழிப்புடன் கூடிய விதிமுறைக்கு ஏற்ப, அதன் ஒழுங்குமுறையின் சில தொழில்நுட்ப அம்சங்களை மாற்றியமைக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை நிரூபிப்பதில் சிறிதும் இல்லை. நிர்வாகத்தை மிகவும் நெகிழ்வானதாக மாற்றுவதற்கும், சலுகை நடைமுறையை எளிதாக்குவதற்கும், அதன் பாதுகாப்பின் கீழ் வழங்கப்படும் மறுவாழ்வு அல்லது மறுசீரமைப்பு வேலைத் திட்டங்களை மேம்படுத்துவதற்கும் இப்போது செய்யப்பட்டுள்ள மாற்றங்கள் மானியங்களின் குறிக்கோளை அடைய வழிவகுக்கும் என்று கருதப்பட்டது. , அதாவது, SEPE ஊழியர்களின் பெரும்பாலான வேலை நிலைமைகள் மற்றும் பயனர்களுக்கான கவனிப்பு.
இந்த மானியங்களின் பயனாளிகளின் அங்கீகாரம் தொடர்பாக, பொறுப்பான அறிவிப்பின் மூலம், எதிலும் ஊடுருவல்களைக் கண்டறியாததன் மூலம், ஏப்ரல் 2.2 இன் ஆர்டர் ESS/763/2016 இன் கட்டுரை 5 இன் புதிய வார்த்தைகளை உள்ளடக்கிய மாற்றம் ஏற்படுகிறது. நவம்பர் 13.2, பொது மானியங்கள் சட்டம் 38/2003 இன் கட்டுரை 17 இல் வழங்கப்பட்டுள்ள விலக்குக்கான காரணங்கள்.
இந்த அர்த்தத்தில், நவம்பர் 13.2 இன் சட்டம் 38/2003 இன் கட்டுரை 17.e) இல் கருதப்பட்ட வழக்குகளுக்கு பொறுப்பான அறிக்கை தேவையில்லை. குறிப்பாக, வரிக் கடமைகளுக்கு இணங்குதல் அல்லது சமூகப் பாதுகாப்பு தொடர்பாக புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பது தொடர்பான தேவையின் அங்கீகாரத்திற்குத் தேவையில்லை. பொது நிர்வாகத்தின் பொது நிர்வாக நடைமுறையின் அக்டோபர் 28.2 இன் சட்டம் 39/2015 இன் கட்டுரை 1 இன் படி, இந்த நோக்கங்களுக்காக தொடர்புடைய சான்றிதழ்களை நேரடியாகக் கோருவதற்கும் பெறுவதற்கும் நிர்வாகத்திற்கு அதிகாரம் வழங்கப்பட்டுள்ளது என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.
இருப்பினும், நவம்பர் 13.2 இன் சட்டம் 38/2003 இன் மேற்கூறிய கட்டுரை 17 இல் நிறுவப்பட்ட மீதமுள்ள சூழ்நிலைகளுக்கு பொறுப்பான அறிவிப்பு பராமரிக்கப்படுகிறது.
எனவே, மேற்கூறிய உத்தரவின் ஒரு பகுதி மாற்றம் மற்றும் தொழில்நுட்ப இயல்பு, நடப்பு ஆண்டில் அதன் விண்ணப்பத்திற்கு உடனடியாக ஒப்புதல் அளிப்பது அவசியம் என்று கருதப்படுகிறது.
அக்டோபர் 129, சட்டம் 39/2015 இன் கட்டுரை 1 இல் வழங்கப்பட்ட நல்ல ஒழுங்குமுறை, தேவை, செயல்திறன், விகிதாசாரத்தன்மை, சட்ட உறுதிப்பாடு, வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் கொள்கைகளுக்கு இந்த உத்தரவு இணங்குகிறது.
தேவை மற்றும் செயல்திறனின் கொள்கைகளைப் பொறுத்தவரை, தற்போதைய விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப நடைமுறையை மாற்றியமைக்க வேண்டியதன் அவசியத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, அவர்கள் பின்பற்றும் ஆர்வமுள்ள தரப்பினரை அடைய மிகவும் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட கருவியில் விதிமுறை விளையும் சூழலில் இது பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது. இந்தக் கொள்கைகளுக்கான ஒழுங்குமுறையை சரிசெய்தல், பொது நலன்களைப் பாதுகாப்பதில் இருந்து பெறப்படுகிறது, இந்த மானியங்களை வழங்குவதற்கான நடைமுறைகளை வேலைவாய்ப்பு அலுவலகங்களின் தொழிலாளர்களின் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், பயனர்களின் கவனத்தின் நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் தேவைப்பட்டது. அவர்களுக்கு.
விகிதாச்சாரக் கொள்கைக்கு இணங்க, ஆர்டர் ESS/763/ வரிசையில் SEPE ஆல் மானியங்களை வழங்குவதை நிர்வகிப்பதற்கான சில தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், அதன் மேம்பாட்டிற்காக, பகுதியளவு மாற்றத்தின் தேவையைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான அத்தியாவசிய ஒழுங்குமுறையை நிறுவுகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். 2016, ஏப்ரல் 5 முதல்.
மறுபுறம், சட்டப்பூர்வ உறுதிப்பாட்டின் கொள்கை இணங்குகிறது, ஏனெனில் உத்தரவு அதன் பயன்பாட்டின் நோக்கத்தில் மற்ற சட்ட அமைப்புகளுடன் மற்றும் குறிப்பாக நிர்வாக சட்டத்துடன் ஒத்துப்போகிறது.
அதேபோல், வெளிப்படைத்தன்மையின் கொள்கை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது, வரிசையின் முன்னுரையில் பயன்பாட்டின் நோக்கம் மற்றும் நோக்கத்தை தெளிவாக வரையறுக்கிறது.
மீதமுள்ளவர்களுக்கு, விதியானது செயல்திறனின் கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போகிறது, ஏனெனில் விதி பொது வளங்களை சரியான முறையில் பயன்படுத்துகிறது, மானியங்களின் செயலாக்கத்தை நிர்வகிக்கும் செயல்முறையை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.
இந்த உத்தரவைத் தயாரிக்கும் செயல்பாட்டில், சட்டம் 17.1/ 38 இன் கட்டுரை 2003 இன் விதிகளின்படி, SEPE இல் உள்ள மாநில நிர்வாகத்தின் பொதுத் தலையீட்டின் துறை மற்றும் தலையீட்டுப் பிரதிநிதி ஆகியோருக்குத் தகவல் அளித்துள்ளது. நவம்பர் 17.
அதேபோல், இந்த உத்தரவை தயாரிக்கும் பணியில், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழிலாளர் விவகாரங்களுக்கான துறை மாநாடு மற்றும் தேசிய வேலைவாய்ப்பு அமைப்பின் பொது கவுன்சில் மூலம் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
அதன் காரணமாக, நிதி மற்றும் பொது நிர்வாக அமைச்சரின் முன் அனுமதியுடன், கிடைக்கும்:
ஏப்ரல் 763 இன் ஒரே கட்டுரை ESS/2016/5 ஆணை மாற்றியமைக்கப்பட்டது, இது மாநில பொது வேலைவாய்ப்பு சேவையின் பணியாளர்களைக் கொண்டு வேலைவாய்ப்பு அலுவலகங்களுக்கான வசதிகள் மற்றும் உபகரணங்களை புதுப்பிக்க நிதியளிக்கும் நோக்கத்துடன் மானியங்களின் ஒழுங்குமுறை அடிப்படைகளை வலுப்படுத்துகிறது.
ஏப்ரல் 2 இன் ஆர்டர் ESS/2/763 இன் கட்டுரை 2016 இன் பிரிவு 5 பின்வருமாறு கூறப்பட்டுள்ளது:
2. கோரும் தன்னாட்சி சமூகங்கள், நவம்பர் 13.2, பொது மானியங்கள், சட்டம் 38/2003 இன் கட்டுரை 17 இல் வழங்கப்பட்டுள்ள எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் சம்பந்தப்பட்ட அழைப்பின்படி மற்றும் பொறுப்பான அறிவிப்பு மூலம் நிரூபிக்க வேண்டும். குறிப்பிட்ட கட்டுரையின் பிரிவு 2. e) இல் வழங்கப்பட்டுள்ள அனுமானங்களைத் தவிர, வரிக் கடமைகள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க வேண்டிய தேவையைக் குறிப்பிடுகிறது, இது தகுதிவாய்ந்த அமைப்பால் வழங்கப்பட்ட சான்றிதழின் மூலம் அங்கீகரிக்கப்படும். மாநில வேலைவாய்ப்புக்கான பொதுச் சேவை, கோரும் ஒவ்வொரு தன்னாட்சி சமூகத்திற்கும்.
LE0000575180_20220506
ஒற்றை இடைநிலை வழங்கல் விண்ணப்ப ஆட்சி
ஆர்டர் நடைமுறைக்கு வந்த நாளிலிருந்து சமர்ப்பிக்கப்படும் விண்ணப்பங்களுக்கு ஒரே கட்டுரையின் விதிகள் பொருந்தும்.
ஒற்றை இறுதி விதி அமலுக்கு வருகிறது
இந்த உத்தரவு அதிகாரப்பூர்வ மாநில அரசிதழில் வெளியிடப்பட்ட மறுநாள் அமலுக்கு வரும்.
