Värdiga forskarnas arbetsvillkor och garantera en allt stabilare offentlig finansiering av FoU&i. Detta är kravet från forskarsamhället och det syftar till att följa den nya lagen om vetenskap, teknik och innovation, vars reformprojekt godkändes av ministerrådet i fredags.
Den framtida lagen, enligt vetenskaps- och innovationsministern Diana Morant, gav människor som utreder och förnyar fler rättigheter och en horisont av stabilitet i sina karriärer. Dessutom minskar det administrativa bördor, bekämpar könsskillnaden, uppmuntrar kunskapsöverföring till samhället och företagen och etablerar ett mer flexibelt, deltagande och öppet styrningssystem för alla territorier. Norma övervägde skapandet av den spanska rymdorganisationen, som kommer att äga rum om ett år.
Nyheter om lagen
Texten innehåller åtagandet att utnyttja offentlig finansiering för FoU&I på 1,25 % av BNP 2030, vilket, med stöd från den privata sektorn, lagligt kommer att tillåta de 3 % som fastställts av Europeiska unionen. Ministern har understrukit att systemet är skyddat för framtiden eftersom regeringen redan uppfyller det målet.
Genom förordningen införs reformer som syftar till att minska osäkerheten, ge forskarna stabilitet och attrahera talanger. För detta ändamål skapas en ny tillsvidarekontraktsmodalitet kopplad till utvecklingen av vetenskaplig-teknisk verksamhet. Diana Morant har förklarat att vetenskaplig personal anses vara väsentlig och prioriterad, och tenderar att vara en expansiv påfyllning.
I det här fallet har ministern registrerat att regeringen har godkänt ett offentligt jobberbjudande för denna grupp, som har överskridit nollersättningsbeloppet till 120 %: «De nya samtalen kommer att tillåta att under de kommande tre åren 12.000 XNUMX personer är på etablerat sätt införlivade i det offentliga vetenskapliga systemet».
Morant har också framhållit att lagen föreslog ett nytt kontrakt på upp till sex år för postdoktorala forskare, med en mellanliggande och en slutlig utvärdering som skulle göra det möjligt för dem att erhålla det nya R3-certifikatet. Detta certifikat gynnar konsolideringen av en offentlig position eftersom minst 25% av dem i offentliga forskningsorganisationer och 15% i universitet dessa forskare.
Regeln slår fast att de för första gången kommer att utvärdera och erkänna fördelarna med forskning som bedrivs inom den offentliga sektorn och vid något universitet, både i Spanien och utomlands. Dessutom innehåller texten figuren av teknologen.
Diana Morant har meddelat att hon känner igen sig som en personlig hälsoforskare som ägnar 50 % av sin tid till forskning på sjukhus och vårdcentraler.
Å andra sidan ger texten rättssäkerhet för jämställdhet. Engagemanget för jämställdhet kommer att krävas, främjas och belönas med ett särskilt pris till universitetens forsknings- och innovationscentra. "Vi vill ha spetsforskning, och det finns ingen vetenskaplig spetskompetens om vi inte garanterar icke-diskriminering på grund av kön", sa ministern.
Likaså garanterade lagen att kvinnor och män kommer att ha övertillstånd och att denna period inte straffar dem när deras meriter utvärderas.
Chefen för vetenskap och innovation tillade att reformen är i linje med planen för återhämtning, transformation och motståndskraft, definierar vetenskap som ett gemensamt bästa och integrerar värderingarna etik, integritet, medborgardeltagande i FoU och jämlikhet. "Det är lagen att Spanien behöver bli ett mer välmående, rättvist och grönt land, genom kollektiva framsteg baserade på kunskap och innovation", avslutade han.
