Врховни суд правде у Мурсији, у пресуди од 8. марта 2022. године, прогласио је неважећим отпуштање запослене недељу дана након што је добила сексуални предлог од надређеног, који је она одбила.
Под плаштом отказа због завршетка посла или службе, случај је прикрио отказ као одмазду радници због неприхватања сексуалних аванса надређеног.
Предузеће је саопштило престанак радног односа због престанка рада на делатности која заиста није окончана, јер је јасно да су је након престанка наставили да обављају други радници.
Узнемиравање
На божићном ручку у фирми, у кафани и док су играли стони фудбал, у присуству других колега, радницу је додирнуо по задњици и шапнуо јој на уво да жели да има сексуалне односе са њом. Радница је заједно са још једном колегиницом којој је оно што се догодило одлучила да напусти место.
Отказ је саопштено недељу дана након што је радница имала састанак на коме је њен претпостављени поново сугерисао - овог пута индиректно - могућност да има везе јер би јој то било згодно због промена које ће се десити у компанији.
На овом састанку, ако је добро, претпостављени се извинио због свог држања у кафани, замерајући себи понашање, и правдао се да можда није право место или начин да се тако нешто започне и да на други или онај начин Ако је нешто другачије, на крају је раднику рекао да ће ускоро доћи до промена у компанији, да је веома задовољан развојем посла, али да мора да размисли шта жели да уради како би задржао своје посао.
Овај итер је открио да отказ радника није имао разуман и оправдан разлог, а још мање да је био оправдан на крају рада; С друге стране, Суд сматра да постоји довољно регионалних доказа да се зна да постоји ситуација сексуалног узнемиравања од стране послодавца, укључујући и додиривање задњице тужиоца, те да је управо овај инцидент условио сталност радника у компанија, компанија, тако да након доказа о повреди основних права (у облику сексуалне слободе) отказ мора бити проглашен ништавим.
А што се тиче накнаде моралне штете, Веће истиче да само проглашење ништавости отказа не значи да се морална штета једноставно поправља када је, као у случају, атак на полну слободу и достојанство личности. .запослена жена, која је својствена високом бремену моралне штете пројектоване на интимно власништво особе, уз патњу од додиривања.
Што се тиче процене моралне штете према ЛИСОС-у, судија Хозе Луис Алонсо се не слаже са својим издвојеним мишљењем.Он је такође приговорио да би се у оквиру покрића накнаде изрицала скривена санкција супротна принципу „нон бис ин идем“.
