soo koobid
Sida ku cad qodobka 55.2.f) ee qoraalka la isku daray ee Sharciga Xeerka Aasaasiga ah ee Shaqaalaha Dawladda, ee lagu ansixiyey Xeer-dejinta Royal ee 5/2015, ee Oktoobar 30 (Hadda ka dib, EBEP), Maamullada Dawladdu waa inay doortaan shaqadooda rasmiga ah iyo shaqada. shaqaalaha iyada oo loo marayo habraacyada dammaanad qaadaya, iyo kuwa kale, mabda'a firfircoonida.
Maqnaanshaha xeerar u gaar ah oo nidaamiya wejiyada kala duwan ee habka xulashada xulashada shaqaalaha rayidka ah iyo shaqaalaha joogtada ah, awaamiirta Xeerka ayaa lagu dabaqay Maamulka Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.Dakhliga Guud ee Shaqaalaha ee u adeega Maamulka Guud ee Gobolka iyo Bixinta Shaqooyinka iyo Horumarinta Xirfadlayaasha Saraakiisha Rayidka ah ee Maamulka Guud ee Gobolka, oo ay ansixiyeen Wareegtada Boqortooyada 364/1995, ee Maarso 10.
Waqti ayaa ka soo wareegay tan iyo markii la ansixiyay go'aanka boqortooyada ee kor ku xusan, iyo sidoo kale horumarinta macluumaadka iyo teknoolajiyada isgaarsiinta, u oggolow oo ka dhigaya mid ku habboon in la qaato tallaabooyin taxane ah oo loogu talagalay in lagu hoggaansamo mabda'a karti-xirfadeed ee ay tahay in ay maamusho xulashada shaqaalaha Shacabka Maamulada.
Dhanka kale, qodobka 1aad ee sharciga 20/2021, ee Diisambar 28, ee ku saabsan talaabooyinka degdega ah ee lagu dhimayo shaqada ku meel gaadhka ah ee shaqaalaha dawladda, ayaa erey cusub siiyay qodobka 10 ee EBEP kaas oo xoojinaya fikradda shaqo ku meel gaadhka ah. ee shaqaalaha rasmiga ah ee ku meel gaarka ah, si uu si cad u xaddido nooca xiriirka isaga iyo Maamulka. Haddaba, qodobbada sharciga ah ee ku saabsan muddada ugu badan ee magacaabista shaqaalaha rasmiga ah ee ku-meel-gaadhka ah sababtuna tahay boos bannaan ayaa la taageeray, si looga hortago ku-takri-falka tiradan si loo fuliyo hawlo joogto ah ama qaab dhismeed. Sidan, jagooyinka banaan ee ay hayaan shaqaalaha rasmiga ah ee ku meel gaadhka ah, si kastaba ha ahaatee, waa in lagu daboolaa hab kasta oo ka mid ah bixinta ama hababka dhaqdhaqaaqa ee ku xusan xeer-hoosaadka maamul kasta oo Dawladeed.
Haddii qodobada kor ku xusan la fulin waayo, saddex sano ayaa ka soo wareegtay magacaabistii, shaqaalaha rasmiga ah ee ku meel gaadhka ah waa la eryi doonaa, waxaana boosaska buuxin kara shaqaale dawladeed oo keliya, haddii aanay jirin habkii doorashada ee u dhignaa, haddii ay dhacdo in ballan kale la sameeyo. Sida sarkaal ku meel gaar ah. Si ka baxsan, masuulka gudaha ee shakhsi ahaaneed waa inuu si ku meel gaadh ah u sii ahaadaa jagada uu hayo, si baaqa u dhigma lagu soo daabaco muddo saddex sano ah gudahood laga bilaabo taariikhda magacaabista masuulka gudaha oo lagu xalliyo si waafaqsan shuruudaha. lagu aasaasay qodobka 70 ee EBEP.
Qodobadan ayaa lagu kordhiyay shaqaalaha ku meel gaarka ah ee qabta shaqo banaan, iyadoo la raacayo qodobbada cutubka ugu dambeeya ee qodobka afraad ee dheeraadka ah ee Xeerka Royal 32/2021, ee Diisambar 28, ee ku saabsan tallaabooyinka degdegga ah ee dib-u-habaynta shaqada. dammaanadda xasiloonida shaqada iyo isbeddelka suuqa shaqada.
Sababtan awgeed, waxaa sidoo kale lagama maarmaan ah in la qaado tallaabooyin lagu dedejinayo xulashada shaqaale xirfadeed oo rasmi ah iyo shaqooyinka joogtada ah, iyadoo la tixgelinayo xaalad kasta damaanad-qaadyada ku jira habraaca helitaanka shaqada dadweynaha iyo ilaalinta mabaadi'da dastuuriga ah iyo sharciga, u oggolaanaya. isla markaana la fuliyo shuruudaha loo dejiyay fulinta hababka xulashada iyo, iyada oo la adeegsanayo bixinta shaqaalaha waqti macquul ah iyo dammaanad bixinta adeegga maamulka.
Sharciga 39/2015, ee Oktoobar 1, ee Hannaanka Maamul ee Guud ee Maamullada Guud, wuxuu ku salaysan yahay mabda'a ah in gudbinta elektaroonigga ah aysan weli noqon karin hab maamul oo gaar ah, laakiin waa inay ka kooban tahay waxqabadka caadiga ah ee maamullada. Sababtoo ah maamul aan warqad lahayn oo ku salaysan hawlgal elektaroonig ah oo dhan ma aha oo kaliya inuu si fiican ugu adeego mabaadi'da waxtarka iyo hufnaanta, iyada oo la badbaadinayo kharashka muwaadiniinta iyo shirkadaha, laakiin sidoo kale waxay xoojinaysaa dammaanadda dadka ay khusayso. Sababtaas awgeed, sharciga aan kor ku soo xusnay wuxuu qodobkiisa 12-aad ku qeexayaa Waajibaadka ka saaran Maamullada Dowladda inay dammaanad qaadaan in dadka daneynaya ay maamulka kula xiriiri karaan qaab elegtroonig ah, iyadoo la helayo marinnada loo baahan yahay, sida nidaamyada ay jiraan codsiyada. in kiiskan la go'aamiyo.
Sidoo kale, qodobka 14-aad ee xeerkan aynu kor ku soo xusnay waxa uu nidaaminayaa xaqa iyo waajibaadka ku aaddan in si elektaroonig ah loola macaamilo Maamullada Dawladda, waxa aanu u ogolaanayaa qaybtiisa 3aad in uu xeer-nidaameeyo waajibka ku ah la macaamilka maamulka iyada oo loo marayo hab elegtroonig ah oo habraacyo gaar ah iyo kooxo gaar ah. ee dadka dabiiciga ah, si ay u helaan dhaqaale, awood farsamo, daacadnimo xirfadeed ama dhiirigelin kale, si loo caddeeyo helitaanka iyo helitaanka hababka korontada lagama maarmaanka ah.
Sababtan awgeed, wareegtada ayaa bixinaysa in baaqyada hababka xulashada ay muujin karaan waajibaadka dadka ka qaybgalaya inay si elektaroonik ah ula falgalaan maamulka dhammaan ama qaar ka mid ah wejiyada habraaca. Ku-dhaqanka habraacyada elektarooniga ah waxay u malaynaysaa habayn ballaaran oo hab-socodsiinta habka xulashada waxayna fududaynaysaa marin u helidda muwaadiniinta, kuwaas oo awood u yeelan doona inay fuliyaan habraacyada lagama maarmaanka ah meel kasta iyo waqti kasta, gudahooda kama dambaysta ah ee lagu dejiyay wicitaanka.
Dabeecadda shaqooyinka hay'adaha, miisaanka ama qaybaha ay doonayaan inay galaan ama galaan, kuwaas oo ay ku jiraan gudbinta elektaroonigga ah ee faylalka ama isticmaalka hababka elektaroonigga ah, sida mawduuca daraasadda iyo meelaha la bixiyo marka habka xulashada. waa la ansixiyay , waxay saadaalisay awoodda farsamo ee dadka doonaya inay ka qaybqaataan hababka xulashada ee lagu sheegay wareegtada, sidaas darteed, helitaanka iyo helitaanka hababka korantada ee lagama maarmaanka ah si ay awood ugu yeeshaan inay la falgalaan Maamulka inta lagu jiro habka. . habka dooro.
Arrin kale oo ay tahay in la tixgeliyo ayaa ah in isticmaalka hababka elektaroonigga ah si loo fuliyo shuruudaha qaar ee habka xulashada, sida soo bandhigida codsiyada ka qaybgalka ama bixinta khidmadaha, waxay mar hore u taagan tahay kanaalka ugu weyn ee loo isticmaalo codsadayaasha. hay'adaha, miisaanka ama qaybaha lagu sheegay wareegtada.
Marka labaad, wareegtada ayaa sidoo kale, iyadoo cabbiraysa in la dedejiyo hababka xulashada, dhimista waqtiyada kama dambaysta ah ee soo bandhigida dukumeentiyada taageeraya ee mudnaanta lagu qiimeynayo marxaladda tartanka iyo soo bandhigida codsiga goobaha iyo dukumentiyada aqoonsan ka qaybgalka shuruudaha. Waqtigan xaadirka ah, suurtagalnimada in lagu fuliyo hababkan qaab elektaroonig ah, sida xuquuqda codsadayaasha in aysan bixin dukumeenti horeba ugu jiray maamulka ku-simaha, waxay u oggolaaneysaa shuruudaha kor ku xusan inay noqdaan toban maalmood oo shaqo ah, iyada oo aan tani keenin wax dhibaato ah ka qayb qaadashada hababka xulashada.
Dhanka kale, tirada badan ee codsadayaasha ee ka qaybqaata hababka xulashada iyo ku meelaynta qaar badan oo ka mid ah meelahan qaybaha caymiska degdegga ah iyo mudnaanta ayaa sidoo kale kugula taliya qaadashada tallaabooyinkan fududeynaya in si degdeg ah loo qabto habka xulashada.
Wareegtadan waxa ay la jaan qaadaysaa mabaadi’da xeer-wanaagga ee ku xusan qodobka 129 ee sharciga 39/2015, ee Oktoobar 1, ee habraaca guud ee maamulka ee maamullada guud. Sida, la xidhiidha mabaadi'da lagama maarmaanka ah iyo waxtarka, wareegtadani waxay daba socotaa dano guud, oo la doonayo in la hagaajiyo awoodda xulashada shaqaalaha dawladda iyo, sidaas darteed, shaqaaleysiinta waqti macquul ah, dammaanad qaadida faa'iidada adeega Maamulka.
Marka la eego mabda'a saami-qaybsiga, wareegtada ayaa ah habka ugu habboon ee lagu gaari karo ujeeddada, marka lagu daro, waxaa ku jira xeerar muhiim ah si loo daboolo baahida loo qabo in lagu daboolo heerka. Marka la eego mabda'a hubaal sharci, hindisahan waxaa loo fuliyaa si waafaqsan nidaamka sharciga intiisa kale.
Sidoo kale, iyadoo la adeegsanayo mabda'a hufnaanta, inta lagu jiro habka diyaarinta, dukumeentiyada lagu sheegay qodobka 7 ee Sharciga 19/2013 ayaa lagu daabacay Xariirka Daah-furnaanta ee Maamulka Guddiga Bulshada Castilla-La Mancha., ee Diseembar 9, dhanka daah-furnaanta, helitaanka xogta guud iyo maamul wanaagga. Intaa waxaa dheer, horudhacani wuxuu si cad u qeexayaa ujeedada hindisaha caadiga ah. Iyo sida mabda'a wax ku oolnimada, mabda'aani sidoo kale waa la fuliyay, maaddaama culeysyada maamulka la yareeyay.
Ugu dambeyntii, wareegtada ayaa lagu soo saaray iyadoo la raacayo awoodaha loo aaneynayo Golaha Xukunka ee qodobbada 10.1 iyo 10.2.a) ee Sharciga 3/1988, ee Diseembar 13, ee Qorshaynta Shaqada Dadweynaha ee Castilla-La Mancha, iyo iyadoo la adeegsanayo kartida loo nisbeeyay qodobada 31.1.1 iyo 39.3 ee Xeerka Madaxbanaanida Castilla-La Mancha.
Sidaas awgeed, soo jeedinta Wasiirka Maaliyadda iyo Maamullada Dadweynaha iyo ka dib markii Golaha Xukuumadda ay ka doodeen shirkoodii Sebtember 6, 2022.
La heli karo:
Qodobka 1 baaxadda codsiga
1. Wareegtadan ayaa lagu dabaqi doonaa habraacyada xulashada gelitaanka shaqaale rasmi ah ama shaqaale rasmi ah oo ku jira jidhka, miisaanka ama qaybaha Maamulka Golaha Bulshada ee Castilla-La Mancha iyo madaxdeeda.
2. Habka xulashada ee gelitaanka hay'adaha macallimiinta rasmiga ah ama qaybaha xaaladda shakhsi ahaaneed waxaa lagu diiwaangeliyaa xeerar gaar ah oo iyaga khuseeya.
Qodobka 2aad Waajibka in si elektaroonik ah loola xidhiidho
1. Codsiyada habraacyada xulashada waxay dejin karaan waajibaadka dadka ka qaybqaata inay si elektaroonik ah ula falgalaan maamulka dhammaan ama qaar ka mid ah wejiyada habraaca, laga bilaabo soo bandhigida codsiyada ka qaybgalka doorashada illaa doorashada meesha, oo ay ku jiraan sheegashooyinka iyo sheegashooyinka aad xarayn karto.
2. Wicitaannada habraacyada xulashada waxay dejin doonaan shuruudaha iyo ficillada ay qasab ku tahay in si elektaroonik ah loola falgalo, habka korantada ee tan loo oggol yahay iyo nidaamyada aqoonsiga iyo saxeexyada la aqbali karo.
Qodobka 3aad ee kama dambaysta ah ee soo bandhigida dukumeentiga taageerada ee mudnaanta lagu qiimeeyo marxaladda tartanka
Nidaamyada xulashada ee ay soo abaabulaan nidaamka tartanka-mucaaridku, dukumeentiyada taageeraya shahaadooyinka waxay ahaayeen kuwo ansax ah marxaladda tartanka waana in lagu soo gudbiyaa toban maalmood oo shaqo gudahooda laga bilaabo maalinta ku xigta daabacaadda liiska dadka ka gudbay tartanka waji mucaarad.
Qodobka 4aad Xilliga kama dambaysta ah ee soo gudbinta codsiga meelaha loo aadayo iyo dukumeentiga taageeraya shuruudaha ka qaybgalka
Dadka ku gudba habka xulashada waa inay soo gudbiyaan codsiga meelaha ay ku sugan yihiin iyo dukumeentiyada looga baahan yahay wacitaanka si ay u caddeeyaan u hoggaansanaanta shuruudaha si ay uga qaybgalaan toban maalmood oo shaqo gudahooda laga bilaabo maalinta ku xigta daabacaadda rasmiga ah ee Castilla-La Mancha ee liiska dadka lagu ansixiyay habka xulashada.
Gelitaanka kaliya ee kama dambaysta ah ayaa dhaqan galaya
Wareegtadan ayaa dhaqan gali doonta maalinta xigta ee lagu daabacay faafinta rasmiga ah ee Castilla-La Mancha.
