Waxay ahayd cadaalad kaliya in Gobolka, hal mar iyo dhammaanba, uu dadaalkiisa ku bixiyo Waaxda Sharci-dejinta si ay uga takhalusto sinnaan la'aanta helitaanka ilaalinta kuwa iskood u shaqeysta marka la eego faa'iidooyinka shaqo la'aanta. Isla khadadkaas, nidaamka wax ku biirinta ayaa la hagaajiyay, diiradda saaraya, sida caddaaladda, dakhliga. Labada arrimoodba waxay naxdin ku yihiin shaqaalaha iskood u shaqaysta
Ugu dambeyntii, waxaa la dhihi karaa dadka iskood u shaqeysta waxay ku guuleysteen, ka dib dhowr iyo toban sano oo codsi ah, in nidaamka cusub ee wax ku biirinta ee lagu maamulayo uu ku salaysan yahay, inta badan, dakhliga dhabta ah ee ay helaan bishii. Dareenkan, waaxdu waxay u riyaaqday, si ballaaran, ballanqaadka Gobolka waxayna leeyihiin xaqiiqo, maadaama mar hore lagu daabacay BOE.
Sidoo kale, shaqo la'aanta dadka iskood u shaqeysta ayaa la waafajiyay, cabirka loogu talagalay in loo fududeeyo loo shaqeeyayaasha si ay u helaan faa'iido ka timid joojinta dhaqdhaqaaqa. Sidaa darteed, sharcigan cusub ayaa la filayaa inuu dhaqan galo jimicsiga sannadlaha ah ee soo socda, taas oo ah, sanadka 2023. Gaar ahaan, wuxuu dhigayaa in ay suurtagal tahay in la codsado gargaarkan ka dib markii uu wax ku darsaday, ugu yaraan 12 bilood, 24 bilo ka hor xaaladda taas oo sabab u ah; Haa, maaha inay noqdaan kuwo isku xidhan.
Si kastaba ha ahaatee, shaki ayaa laga yaabaa inay ka soo baxaan dhinaca ka faa'iideystayaasha, sidaas darteed ujeedadan Waxaa lagala tashan karaa hay'ado ay ka mid yihiin La-talinta ATC, kuwaas oo horey u diyaariyey soo koobid tacliin tafatiran oo ujeedadu tahay in ay meesha ka saaraan shakiga iyo xoojinta aqoonta xuquuqda ay ka qaybgalaan shaqaalahan iskood u shaqaysta.
Hoos waxaa ku qoran warbixin kooban oo ku saabsan xaaladaha kala duwan ee dhici kara iyo sida xeerarka cusub ay uga fikirayaan helitaanka gargaarka, iyo sidoo kale shuruudaha ay tahay in la buuxiyo arrintan.
Maxaa dhacaya marka dhaqdhaqaaqa hoos u dhaco?
Xaaladdan oo kale, waxaad u adeegsan kartaa aragtida waxa loogu yeero shaqo la'aanta qayb ka mid ah oo u oggolaanaysa, dhinaca kale, si aad u hesho faa'iidada iyo, dhinaca kale, si loo ilaaliyo dhaqdhaqaaqa dhaqaale ee shirkadda; in haa, oo leh hawl yar. Midda ugu cusub waa taas Si loo helo faa'iidadan, waxa la ciribtiray shuruuddii ka hor istaagtay shaqaalaha, ka batay da'da hawlgabnimada, inay sii wadaan ganacsiga. Gaar ahaan, gargaarka u dhigma waxay u dhigantaa 50% saldhigga tabaruca, xaalad kasta, waxaa la codsan karaa iyada oo aan la joojin RETA, iyada oo aan indhoole lagu tuurin shirkadda. Si kastaba ha ahaatee, shuruudaha lagama maarmaanka u ah helitaanka gargaarka ayaa ah muujinaya hoos u dhac 75% ah ee heerka dakhligaTani waa haddii aysan jirin shaqaale ku tiirsan, haddii ay jiraan, dhimistan waa in la sii wadaa ilaa laba meelood; Marka lagu daro go'aaminta dhimista saacadaha shaqada ama laalida qandaraasyada, ugu yaraan 60% ee xoogga shaqaalaha oo aan helin dakhli ka sarreeya SMI.
Sababaha keena xoog majeure iyo sida loo caddeeyo
Haddaba goorma Jiritaanka ku dhawaaqida degdega ah oo ay xukuntay hay'ad awood u leh waa la aqoonsan yahay, sida xannibaadaha ka yimid Covid-19, qofka iskii u shaqeysta wuxuu awoodi doonaa inuu ka faa'iidaysto gargaarkan. Sidoo kale, waa inaad caddeysaa a hoos u dhac ku yimid dakhliga shirkadda 75%, iyadoo la tixraacayo isla muddada sannadkii hore, in la ixtiraamo dhexdhexaadnimada xogta, loona hoggaansamo, sida kiiska aan soo sheegnay, iyada oo la tixgelinayo in dakhliga qofka iskii u shaqeysta uusan ka badnayn mushaharka ugu yar ee xirfadlayaasha. Marka la eego duruufaha, waxaad xaq u yeelan doontaa inaad codsato qayb faa'iido ah, iyo qaddarka la bixinayaa waxay noqon doontaa 50% ee saldhigga sharciyeynta. Habkan, xaqiiqda ah inaan la joojin hawsha ayaa sidoo kale laga fekerayaa.
Marka la soo koobo, ilaalintan weyn ee bulsheed ee loogu talagalay dadka iskood u shaqeysta ayaa yimid ka dib dood dheer iyo fikir ay sameeyeen dhammaan dadka ku lugta leh. Ugu yaraan, horumarintani waxa ay yaraynaysaa, qayb ahaan, sinnaan la'aanta fursadaha ay dadka iskood u shaqeysta ay mar walba heli jireen faa'iido wax ku ool ah, inkastoo dhibaatooyinka dhaqaale ay had iyo jeer si buuxda u saameeyeen. Waa cadaalad bulsheed oo timid, iyo in dhowr bilood gudahood, si buuxda loo dhaqan gelin doono.
