Maxaad u qaadanaysaa koorsadan?
Xaqiiqada ganacsigu waa mid caalami ah oo isbedelaysa, waxayna ka dhigaysaa xiriirka shaqadu inuu gaaro meel xasaasi ah, waa la arkay, aad u adag oo sharcigeeda waa in si joogto ah loo akhriyaa si loo wajaho xaalado cusub. Noocyada cusub ee shaqada iyo shirkadaha cusub iyo moodooyinka shaqaaluhu waxay u baahan yihiin tababar joogto ah iyo xirfado xirfadeed oo wax ka qabta maareynta qandaraasyada ee xiriirka shaqada taas oo u oggolaanaysa inay la kulmaan dhibaato kasta oo soo baxda.
Sababtan awgeed, koorsadu waxay siin doontaa ardayga aqoonta aragtida iyo aqoonta dhabta ah ee lagama maarmaanka u ah:
- Maamul xidhiidhka shaqada bilawga ilaa dhamaadka suurtogalka ah ee u dhexeeya shaqaalaha iyo shirkadda.
- Diyaarinta iyo qabyo-qoraalka qandaraaska, iyadoo loo eegayo nooca shaqada iyo nooca xiriirka ka dhexeeya labada dhinac.
- Samee soo jeedin qandaraas shaqo oo leh qodobbada muhiimka ah si loogu daro qaab muuqaal ah.
- Wax ka baro isticmaalka Smartforms ee qandaraasyada shaqada.
- Baro saamaynta heshiisyada-wadareedku ku leeyihiin miisaska mushaharka.
- Faahfaahinta Qorshaha Gaarka ah ee shaqaalaha iskood u shaqeysta. DAbaylaha ganacsiga
- Falanqaynta dhacdooyinka shaqada fog ee shaqaaleysiinta shaqada.
- Samee habab isgaarsiineed oo lala yeesho Ururada Dadweynaha.
- Samee xaashi mushaharka oo ay ku jiraan xaalado gaar ah sida naafo ku meel gaadh ah, wax ku biirinta, iwm.
- Wax ka qabashada sababaha keenay joojinta xiriirka shaqada iyo go'aaminta magdhowga u dhigma.
Tilmaameed
Ku socota xirfadlayaasha Kheyraadka Aadanaha iyo farsamayaqaannada xiriirka shaqada ee doonaya inay qoto dheereeyaan, dib u warshadeeyaan ama la socdaan dhammaan dhinacyada sharciga ah ee qandaraasyada shaqada iyo macaashka Lambarka Bulshada. Sidoo kale waa tabobar ku habboon Qalinjabiyeyaashii dhawaa si ay u bixiyaan aragti dhamaystiran oo caalami ah oo ku saabsan dhammaan hababka ka kooban shaqaaleysiinta xiriirka shaqada.
Ujeeddooyinka
Ujeedada koorsadu waa in la helo aqoonta lagama maarmaanka ah ee aqoonta si ay u awoodo in ay kordhiso shaqaalaynta ardayga iyada oo la baranayo maaraynta xiriirka shaqo ee bilawga ilaa dhammaadka u dhexeeya shaqaalaha iyo shirkadda.
Intaa waxaa dheer, ku dhaqan gelinta dhammaan aqoonta lagu helay kiisaska ay ku beeran yihiin macallimiinta iyadoo la adeegsanayo aaladda hormuudka ah ee software ee suuqa A3NOM.
Barnaamijka
Module 1. Heshiiska shaqada
Waxaa loo fahmi doonaa sifada heshiiska shaqada oo ka bilaabma shuruudaha rasmiga ah iyo walxaha muhiimka ah, iyo sidoo kale shuruudaha isgaarsiinta ee hay'adda u dhiganta. Intaa waxaa dheer, way sahlanaan doontaa in la soo jeediyo qandaraas leh qodobbada muhiimka ah ee lagu daro. Marka xigta, baro hababka heshiisyada ugu muhiimsan ee dhaqangal ah. Waxa loogu yeero "xiriirka shaqada ee gaarka ah" ayaa sidoo kale wax laga qaban doonaa. Waxaa la xusi doonaa jiritaanka qandaraasyo kale oo qeexan oo loogu talagalay kooxaha gaarka ah. Go'aanso isticmaalka nooca qandaraaska iyadoo ku saleysan ujeeddadiisa iyo sababta, ku qasbi loo shaqeeyaha inuu isticmaalo qaabka qandaraaska ee u dhigma. Heshiisyada iyo milicsigooda ee Miisaska Mushaharka waa la falanqeyn doonaa. Ugu dambeyntii, waxaan wax ka qaban doonaa sida loo dabaqo Smartforms qandaraasyada shaqada.
Module 2. Nidaamka Amniga Bulshada
Waxay sharxi doontaa waxa uu yahay Nidaamka Lambarka Bulshada, mabaadiida iyo ganaaxyada. Intaa waxaa dheer, waxay qeexi doonaan qaar ka mid ah fikradaha aasaasiga ah ee ay inta badan ku qabtaan goobta shaqada iyo, gaar ahaan, maamulka shirkadda leh Lambarka Bulshada. Ardaygu waa inuu yaqaan fikradahan, kuwaas oo si joogto ah u soo bixi doona inta koorsadu socoto, oo markaa muhiimada ay u leedahay hage hore si loo fuliyo nidaamka mushaharka iyo Lambarka Bulshada.
Module 3. Qorshaha Gaarka ah ee Shaqaalaha Iskood u Shaqeeya. DAbaylaha ganacsiga
Waxay qeexi doontaa fikradda shaqaalaha iskaa u shaqeysta, shaqaalayntooda iyo nidaamkooda xirfadeed. Marka xigta, waxaan sii wadi doonaa falanqaynta ilaalinta bulshada ee shaqaalaha iskii u shaqeysta (RETA). Nidaamka xirfadeed ee XAFIISKA iyo ilaalintiisa bulshada ayaa sidoo kale wax laga qaban doonaa. Waxay ku dhamaan doontaa iyada oo la tixraacayo tallaabooyinka lagu horumarinayo iskaa-u-shaqeysiga marka loo eego Lambarka Bulshada, kabida dhaqaale (line company ICO iyo entrepreneurs) iyo kabidda waxqabadyada kor loogu qaado iskaa-u-shaqeysiga.
Module 4. Diiwaangelinta shirkadaha iyo shaqaalaha
Nidaamyada uu qabanayo loo-shaqeeyaha si uu u bilaabo ama u joojiyo hawshiisa, xiriirka iyo diiwaan gelinta shaqaalaheeda ayaa laga wadahadli doonaa. Talaabada ugu horeysa ee ay fuliso shirkadu si ay ufuliso waajibaadka ka saaran Lambarka Bulshada iyo xiriirka shirkadu la leedahay Maamulka si loo bilaabo shaqaaleysiinta. Sidoo kale, sharax waxa uu ka kooban yahay Nidaamka RED (Soo Gudbinta Xogta Elektrooniga) si loo shaqeeyaha, marka lagu daro xiriirka Lambarka Bulshada, uu u hoggaansamo waajibaadka diiwaangelinta, xiriirka, diiwaangelinta, burinta, wax ku biirinta iyo aruurinta.
Module 5. Mushaharka iyo mushaharka
Waxa la dersi doonaa waxa uu mushaharku ka kooban yahay, fikradaha iyo hababka kala duwan ee loo isticmaalo, sida mushaharka iyo fikradaha aan mushaharka ahayn loo habeeyey iyo sida ay uga muuqato mushaharka ama mushaharka. Aqoonta dabeecadda fikrad kasta iyo kala duwanaanshaha aragtiyaha kale sidoo kale laguma falanqeyn doono faahfaahinteeda saxda ah iyo maaraynta barnaamijka mushahar bixinta. Waxay wax ka qaban doontaa sida saldhigga tabaruca loogu xisaabiyo xaaladaha caadiga ah iyo xaaladaha xirfadeed, fikradaha lagu daro lagana saaro, iyo sidoo kale tabaruca shaqo la'aanta, tababarka xirfadda iyo FOGASA. Ugu dambeyntii, tani waxay sharxi doontaa sida loo xisaabiyo haynta canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed isla marka la sameeyo ballanta iyo waajibaadka loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha shirkad ahaan.
Module 6. Shaqada fog iyo shaqada telefishinka
U fiirso fikradda telefishinka iyo qeexitaannada aasaasiga ah ee Sharciga 10/2021 helo, iyo sidoo kale xaddidaadaha shaqada fog. Kadib, waxaad baran doontaa xirfadaha shaqaalaha fogfog si aad isugu daydo inaad sharaxdo baahiyaha shaqaalaha fogfog. Sidoo kale, wax ka qabashada kulliyadaha ururka, maamulka iyo xakamaynta ganacsiga ee shaqada fog. Qaybtan cutubka ka mid ah waxaa loogu talagalay qodobbo dheeraad ah iyo ku-meel-gaar iyo qodobbo kama-dambays ah. Waxa kale oo ay u daadagi doontaa nidaamka ka hor xukunka bulshada iyo shaqada fog iyo ilaalinta xogta. Shaqooyinka fogfog ee ka socda Maamulada Dadweynaha ayaa dhammaan doona.
Module 7. Wax ku biirinta Qorshaha Badbaadada Bulshada ee Guud
U hur naftaada waajibaadyada liisaska miyir-qabka ah ee ay shirkaddu leedahay una sharax sida loogu hoggaansamo degsiimooyinka iyada oo loo eegayo hababka kala duwan ee ay bixiso Nidaamka Cas, soo bandhigiddeeda iyo gelitaankeeda. Sidoo kale, waxaa la baran doonaa sida gunooyinka iyo dhimista kootada iyo shuruudaha loo maamuli doono Nidaamka, kuwaas oo ah kharashyada dheeraadka ah ee lagu dabaqo kootada aan la soo bandhigin iyo / ama aan la dhigin. Ugu dambeyntii, tani waxay soo koobeysaa Nidaamka Internetka Cas iyo Tilmaamaha Tooska ah ee Cas.
Module 8. Adeegyada Lambarka Bulshada
Waxaa la falanqeyn doonaa waxa faa'iidada ama kabidda Hay'adda Maareynta ay ka kooban tahay inta lagu jiro xaaladaha ku-meel-gaarka ah ee awood la'aanta, umusha, aabbanimada, khatarta xilliga uurka iyo naaska nuujinta. Xaalad kasta oo degdeg ah oo wax laga qabanayo, waxaa la arki doonaa waxa faa'iidada ka kooban tahay, shuruudaha la helayo, bilaabista, muddada iyo joojinta iyo cidda maamusha oo mas'uul ka ah bixinta.
Module 9. Kharashyada kiisaska gaarka ah
Waxaa laga hadli doonaa sida loo sameeyo liiska iyo waajibaadka shirkadu leedahay. Sidoo kale, waxaa la baran doonaa sida wax loogu qaybiyo xaaladaha kale ama noocyada qandaraasyada leh sifooyin gaar ah sida ilaalinta sharciga, qandaraasyada waqti dhiman, tababarka iyo qandaraasyada ku meel gaadhka ah ee muddada gaaban, heerka sare ee mushahar la'aanta, dayax-gacmeedka, bixinta mushaharka dib-u-celinta. fasaxyo urursaday oo aan lagu raaxaysan oo shaqo joojin iyo xidhidh. Dhammaan tabarucaada waxay tixraacayaan Nidaamka Badbaadada Bulshada ee Guud.
Module 10. cadeynta IRPF iyo IRNR
Waajibaadka ay shirkadu leedahay, marka loo eego Hay'adda Cashuuraha iyo shaqaalaha laftiisa, waxa lagu baran doonaa marka la eego caddaynta iyo shahaadooyinka haysashada ee lagu sameeyay cashuurta dakhliga shakhsi ahaaneed ama, xaaladda shaqaalaha aan deganayn Spain. , ee IRNR.
Module 11. Joojinta xiriirka shaqada
Diirada saar dhamaadka xiriirka shaqada. Dhammaan sababaha qandaraas shaqo oo sharci ah, asal ahaan qandaraasle ah, go'aanka shaqaalaha laftiisa ama go'aanka shirkadda, oo si gaar ah xoogga loo saarayo cayrinta iyo cawaaqibka ka dhalanaya, ayaa la darsi doonaa. Sidoo kale, waxaa lagu falanqeyn doonaa waxa ay tahay helitaanka dheelitirka iyo dejinta iyo, ugu dambeyntii, hababka loo baahan yahay in la fuliyo si dhab ah looga saaro shaqaalaha shirkadda. Magdhawga iyaga u dhigma ayaa sidoo kale lagu arki doonaa iyada oo loo marayo noocyada kala duwan ee cayrinta.
Module 12. A3ADVISOR|magaca
Ujeeddadeedu waxay noqon doontaa in la fuliyo kiis wax ku ool ah iyada oo loo marayo nooca demo ee codsiga a3ASESOR, software-ka shaqada ee maamulka magaca iyo Badbaadada Bulshada oo uu qaybiyo Agaasimaha La-talinta sumcadda leh kaas oo barbar dhigi doona khibradiisa ballaaran.
Ilaalada:
- Ana Fernandez Lucio. Garyaqaan ku shaqaynaya 25 sano, ku takhasusay Sharciga Shaqada iyo Sharciga Qoyska. Shahaadada Sharciga (UAM), Dibloomada Dugsiga Ku Dhaqanka Sharciga (UCM) iyo Dibloomada Dhexdhexaadinta Qoyska (ICAM).
- Juan Panella Marti. Ka qalin jabiyay bulshada, xisaabiyaha bulshada iyo shaqada iyo qareen ku shaqeeya. Agaasimaha la-talinta Gemap, SLP waxay u heellan tahay goobta Sharciga, Shaqada iyo Canshuurta. Ilaa 2004tii waxa uu madax ka ahaa Ururka Isbaanishka ee Hanti-dhawrka-Shaqada iyo Sinaanta. Professor Master Degree ee La-talinta Shaqada iyo Xisaabinta iyo Xisaabinta Shaqada ee Sharciga, Mushaharka iyo Jinsiga.
Mabaadi'da
Barnaamijka waxa loo qaybiyaa habka e-learning iyada oo loo sii marayo Wolters Kluwer Virtual Campus oo leh agab laga soo dejisan karo Maktabadda Xirfadlayaasha Smart iyo agabka tababarka dhammaystiran. Laga soo bilaabo Madasha Dabagalka Macallinka, hab-raacyada ayaa la dejin doonaa, iyadoo la xoojinayo fikradaha, qoraallada iyo adeegsiga la taaban karo ee ku jira. Inta lagu jiro Modules-ka, ardaygu waa in uu si tartiib tartiib ah u fuliyaa hawlo kala duwan oo la qiimeeyo kuwaas oo ay heli doonaan tilmaamaha ku habboon xaqiijintooda. Hawlaha kale ee tababbarka ee uu Koorsadu yeelan doono waxay noqon doonaan Kulamada Dijital ah iyada oo loo marayo conference-ga muuqaalka kiiska laftiisa. Waxaa la sheegay in Kulamada Dijital ah lagu tafatirin doono muuqaalka si loo helo ilo tababar oo kale. Tan waxaa lagu dari doonaa firfircoonida koorsada madasha la socodka macalinka oo leh daabacaadadii ugu dambeeyay, xukunada maxkamada iyo fiidiyowyada tababarka ee fikradaha "muhiimka ah" iyo halka, marka lagu daro, waxaan sidoo kale sii wadi doonaa inaan ka jawaabno dhammaan su'aalaha la weydiiyay. Dhammaan waxqabadyadan waxaa la bixin doonaa si loo dhammeeyo koorsada PDF.
Ujeedada koorsadu waa in wax laga qabto maaraynta dhammaan hababka ka kooban habka qandaraas bixinta shaqada sharciga ah iyada oo loo marayo hab aad u macquul ah, bixinta tusaalooyin iyo horumarro fududeynaya isku-duubnidooda degdega ah, iyo fahamka saameynta geeddi-socod kasta xaalad kasta oo gaar ah la taliyayaasha ama khubarada waa la heli karaa. Koorsadu waxay ka iman doontaa "liiska hubinta" kaas oo kuu ogolaanaya inaad si degdeg ah u hubiso saamaynta la taaban karo ee heerarka lagu dabaqi karo. Waxaa jira khubaro caan ah sida macalimiin, ka sokow wadaaga khibradooda u gaarka ah, xallin doona wixii shaki ah ee ka dhalan kara labadaba iyada oo loo marayo Madasha Dabagalka Macallinka iyo wakhtiga dhabta ah ee Kulamada Dijital ah. Marka la soo koobo, tababar kula joogi doona.
