Marka ay timaado shaqada iyo dhinacyada shaqada, Ku darsiga waa mid ka mid ah howlaha ugu badan ee loo isticmaalo tixraaca howlgabnimada iyo xuquuqda xirfadeed. The xisaabinta Saldhigga Qaaraan-bixinta Aad ayey muhiimadda ugu weyn u leedahay shaqaalaha markay wajahayaan macaashka Lambarka Bulshada, naafonimo joogto ah, hawlgab, shaqaale madaxbannaan ama shaqo la'aan.
Saldhigga tabaruca waa la xisaabin karaa, haddii shaqaaluhu uu ku xiran yahay Qorshaha Guud ama shaqo madax-bannaan ama madax-bannaan. Markay sare u kacdo saldhiga tabarucaadku, ayaa sare u qaadaya tirada la helayo, sidoo kale waxay leedahay taageero badan haddii ay tahay xaaladda shaqaalaha, haddii uu yahay xirfadle ama shaqaale leh qayb kale oo aan xirfad ahayn.
Waa maxay Saldhiga Qaadhaanka?
Waa kan mushahar bille ah in shaqaaluhu helo markuu ka baxo mushaharkiisa. Saldhigyadan waxaa ka mid ah waqti dheeri ah, mushaaraad dheeri ah oo loo qeybiyay iyo fasaxyo aan la qaadan laakiin la bixiyay.
Marka laga hadlayo shaqaalaha ku tiirsan Qorshaha Guud, waxaa la oggol yahay in boqolkiiba loo baahan yahay in lagu daro Lambarka Bulshada waa in loo qaybiyaa, qayb bil kasta laga dhimay shaqaalaha iyo qaybta kale ee qofka uu ka shaqeeyo. waxaa muhiim ah in la ogaado in boqolkiiba ay shirkaddu ku dartay ay aad uga badan tahay tan ay ku dartay shaqaaluhu, waana shirkadda mas'uul ka ah bixinta Lambarka Bulshada
Hadday tahay a shaqaale madax banaan, markaa boqolleyda lagu daro Lambarka Bulshada waa inuu bixiyaa shaqaaluhu.
Sannad kasta dowladdu waxay dejisaa xadka ugu yar iyo kan ugu yar ee xisaabinta saldhigyada tabaruca. Si kastaba ha noqotee, xaddiga saxda ah ee shaqaale kasta ay tahay inuu ku darsado Lambarka Bulshada waxay ku xirnaan doontaa shaqada la qabtay, saacadaha la shaqeeyay iyo heerka waxbarasho ee shaqaale kasta leeyahay.
Maxaa aan ku jirin xisaabinta saldhigga tabaruca?
Waxay ku jiraan mushaharka shaqaalaha dakhliga kale iyo dheefaha taas oo aan laga fiirsan marka la xisaabinayo saldhiga tabaruca. Faa'iidooyinkaas waxaa ka mid ah:
- Gunnada iyo kharashaadka gaadiidka ee ay bixisay shirkadda.
- Tacliin ama tababar kale oo ay shirkaddu siiso shaqaalaha.
Maxay yihiin Saldhigyada Qaadhaanka?
ka Saldhigyada xigashada Waxaa loo isticmaalaa inay sameeyaan xisaabinta marka shaqaale laga saaro hawlgabnimada, fasax jirro ama arrimo kale oo ku dhaca sharciyada fasaxa sida sharcigu dhigayo, xisaabtanna waxaa lagu ogaan doonaa inta shaqaale ee awoodi doona inuu helo ku saabsan macaashka Lambarka Bulshada.
Ujeedada Lambarka Bulshada, in la ururiyo tabarucaadkan bil kasta, waxay la xiriirtaa awood u lahaanshaha bixinta taageerada waxtarrada u dhigmi kara shaqaale mustaqbalka.
Sidee saldhigyada tabaruca loogu xisaabtamayaa saldhiga sharciyeynta?
Si loo xisaabiyo saldhigyada tabarucaadka iyo in la ogaado waxa aasaasiga u ah shaqaalaha, waxaa lagama maarmaan ah in dib loo eego kooxda tabaruca ee shaqaaluhu ka tirsan yahay kow iyo tobanka koox ee jira, gaar ahaan haddii ay tahay shaqaale qandaraasle ah.
Kooxahani waa:
- Injineerro iyo Qalinjabiyeyaal: Waxaa loola jeedaa shaqaalaha maamulka sare ee aan ku jirin farshaxanka. 1.3.c) Xaaladda Shaqaalaha.
- Injineerro farsamo, Khubaro iyo Kaaliyayaal u qalma.
- Madaxda maamulka iyo aqoon isweydaarsiga.
- Kaaliyeyaal aan u qalmin.
- Saraakiisha maamulka.
- Subalternka.
- Kaaliyeyaasha maamulka.
- Saraakiisha koowaad iyo labaad.
- Saraakiishii saddexaad iyo khabiiro.
- Caruurta
- Shaqaale ka yar siddeed iyo toban sano jir, nooc kasta oo ay yihiin xirfaddooda shaqo.
La saldhigyada ugu yar iyo kuwa ugu badan shaqaalaha leh shahaadada xirfadeed ee sanadka 2019 waa: € 466,40 / bishii uguyar iyo ugu badnaan € 4.070,10 / bishii, halka shaqaalaha leh darajo hoose ay tahay .35,00 135,67 / maalin uguyar iyo ugu badnaan XNUMX XNUMX / maalin.
Marka laga hadlayo qof leh xirfad madax-bannaan ama madax-bannaan, bixinta diiwaangelintooda Lambarka Bulshada waa in lagu sameeyaa koontada bangiga bil kasta. Qadarka tabarucaadkani wuxuu ku xirnaan doonaa saldhiga tabaruca ee aad dooratay Guud ahaan, shaqaalaha madaxa banaan waxay doorbidaan inay doortaan saldhigga tabaruca ee ugu yar si ay lacag bixinta bil kasta ugu yartahay intii suurtogal ah Sannadka 2019, saldhigga ugu hooseeya ee shaqaalahan wuxuu ahaa 944,40 Euro, oo 30% kamid ah lagu soo xigtay Lambarka Bulshada, halka saldhigga ugu badan uu haatan yahay 4.070 Euros.
Xisaabinta saldhigga sharciyeynta iyadoo loo eegayo saldhigyada tabaruca
La saldhigga sharciyeynta Waa lacagtii ugu dambayntii loo qaatay tixraac lagu ogaanayo inta shaqaale ka qaadan doono macaashka Lambarka Bulshada. Tusaale ahaan; Si loo go'aamiyo faa'iidooyinka hawlgabnimada, waxaa lagu fuliyaa iyadoo lagu darayo bil ka bil mushaharka 22-kii sano ee la soo dhaafay ee tabarucaada, taas oo ah, 264 bilood. Sidaa darteed, saldhigga sharciyeynta waa natiijada loo qaybiyey 308 natiijada ku darista saldhigyada tabaruca ee 264 bilood ee u dhigma.
Haddii shaqaaluhu ururiyey 35 sano iyo 6 bilood oo tabarucaad ah, wuxuu xaq u leeyahay 100% waxtarradiisa; laakiin haddii, si ka duwan, aad uruursatay 15 sano oo tabarucaad ah, kaliya 50% ka mid ah waxtarkaaga ayaa adiga kuu dhigmi doona.
Cusbooneysiinta saldhigyada tabarucaadka iyada oo loo marayo Jadwalka Tusaha Qiimaha Macaamilka (CPI).
Machadka Tirakoobka Qaranka (INE) wuxuu siiyaa dadka isticmaala ama shaqaalaha ikhtiyaarka ah in la cusbooneysiiyo saldhigyada tabaruca ee ku saleysan CPI iyada oo loo marayo webka.
