soo koobid
Maxkamadaha Castilla-La Mancha way ansixiyeen aniguna, tirada boqorka, waxaan ku dhawaaqay sharcigan soo socda
BAYAANKA UJEEDOOYINKA
Iyadoo la tixgelinayo waayo-aragnimada togan ee tartanka joogtada ah ee goobta shaqaalaha shaqada ee Maamulka Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, nidaamka bixinta waxaa loo arkaa mid ku habboon shaqooyinka jidhka iyo miisaanka shaqaalaha rayidka ah.
Sababtan awgeed, qodobka 68.3 ee Sharciga 4/2011, ee Maarso 10, ee ku saabsan Shaqaaleynta Dadweynaha ee Castilla-La Mancha, ayaa wax laga beddelay, iyadoo lagu daray cutub cusub oo ka tarjumaysa suurtogalnimada in shaqooyinka aan la aqoonsanayn, taas oo ah, kuwa aan iyagu qaban. waxay u baahan yihiin bixinta khaaska ah sababtoo ah qiimeynta Mudnaanta ama shuruudaha gaarka ah lagama maarmaan ma aha, waxaa lagu dabooli karaa si qeexan iyada oo la adeegsanayo hal wicitaan iyada oo loo marayo tartan joogto ah.
Habkan bixinta, inta jeer ee lagu xukumayo jagooyinka banaan ee shaqooyinka aan keli ahayn way kordhi doontaa, maadaama tartanka joogtada ahi uu jiri doono dhawr garsoor sanad kasta. Iyada oo intan le'eg ee soo noqnoqda ee qoondaynta jagooyinka banaan sheegashada si loo gaaro ujeedada kordhinta qodobka si qeexan oo waafaqsan mabaadi'da dastuuriga ah ee sinnaanta, mudnaanta iyo awoodda jagooyinka bannaan. Tartanka joogtada ahi waxa uu yarayn doonaa labada boos ee banaan ee lagu galo qaab ku meel gaar ah iyo wakhtiga ku meel gaadhka ah ee jagooyinkaas. Dhanka kale, sababtoo ah, maadaama ay jiraan abaalmarino dhowr ah sannad kasta, labadaba tirada guddiyada adeegga ee dhab ahaantii la siiyay si ay u buuxiyaan boosaskaas iyo muddada guddiyada adeegga waa la dhimi doonaa. Iyo, dhanka kale, sababtoo ah muddada magacaabista shaqaalaha rayidka ah ee ku meel gaarka ah si ay u buuxiyaan boosaska banaan ayaa sidoo kale la dhimi doonaa, sidaas darteed wax ku biirinta si ay ugu hoggaansamaan muddada saddexda sano ah ee ku xusan qodobka 10.4 ee qoraalka la isku daray ee Sharciga Aasaasiga ah ee Sharciga Shaqaalaynta guud, taas oo, ugu badnaan, socon karta ballan ku meel gaar ah si loo buuxiyo boos bannaan.
Iyadoo tartanka joogtada ah, waxaa sidoo kale loogu talagalay in kor loogu qaado labadaba kor u qaadida xirfadeed ee shaqaalaha rayidka ah ee shaqada iyo dib-u-heshiisiinta shakhsi ahaaneed, shaqada iyo nolosha qoyska, maadaama ay jiraan abaalmarino badan sanadkiiba, ayaa sheegay in shaqaaluhu ay yeelan doonaan fursado badan oo kor loogu qaado Qaab dhismeedka shaqada ama in la helo shaqo u ogolaanaysa dib u heshiisiin weyn oo shaqada iyo qoyska ah.
Marka la soo koobo, qaybta 11 ee qodobka 68 ee sharciga 4/2011, ee Maarso 10, waa la tirtiray, taas oo tartanka joogtada ah aan loo baahnayn in sharcigu bixiyo muddada ugu badan ee xallinta abaalmarin kasta oo ka badan lix bilood. ee ku xusan farqada labaad ee qodobka 21.2 ee sharciga 39/2015, ee Oktoobar 1, ee Hanaanka Maamul ee guud ee Maamulada Guud.
Maqaal keli ah Wax ka beddelka Sharciga 4/2011, ee Maarso 10, ee ku saabsan shaqada dadweynaha ee Castilla-La Mancha
Sharciga 4/2011, ee Maarso 10, ee ku saabsan Shaqaaleynta Dadweynaha ee Castilla-La Mancha, ayaa wax laga beddelay shuruudaha soo socda:
- Mid. Baaragaraaf cusub ayaa lagu daray dhammaadka qaybta 3 ee qodobka 68aad oo xambaarsan nuxurka soo socda:
"Mawqifka saxda ah ee jagooyinka aan la aqoonsanin waxaa lagu fulin karaa iyada oo la adeegsanayo hal wicitaan iyada oo loo marayo tartan joogto ah oo ku saabsan shuruudaha lagu dejiyey xeer."
LE0000448029_20230315
- Dib u noqo Qaybta 11 ee qodobka 68 waa la tirtiray LE0000448029_20230315
Gelida ugu danbeysa ee dhaqan gal
Sharcigani waxa uu dhaqan galayaa maalinta xigta ee lagu daabacay faafinta rasmiga ah ee Castilla-La Mancha.
