V Castilla-La Mancha je 141 usklajenih učnih centrov, v katerih dela več kot 5.000 učiteljev, dodeljenih s VII. kolektivno pogodbo zasebnih izobraževalnih podjetij, ki so v celoti ali delno podprta z javnimi sredstvi (2021-2024), ki so imela soglasje poslovnih organizacij. in vsi sindikati, ki predstavljajo sektor, vključno s sindikatom CCOO.
Usklajeni centri pripadajo zasebnim podjetjem, vendar se vzdržujejo z javnimi sredstvi vsake avtonomne skupnosti, tako da državni sporazum vključuje sporazume, sklenjene z ustreznimi ministrstvi za izobraževanje, da bi uredili osnovne elemente delovnih pogojev učiteljev usklajenega poučevanja; začenši z osnovno plačo, določeno v državni pogodbi, ki se ji v Castilla-La Mancha - in v drugih avtonomnih skupnostih - doda "avtonomni dodatek", da se s "sporazumi približa osnovni plači učiteljskega osebja v javnem izobraževanju". plačilne analogije.
V Castilla-La Mancha je analogija med plačami usklajenih učiteljev glede na plače javnih učiteljev 97-odstotna, kar pomeni "avtonomni dodatek" v višini 664 evrov/mesec za učitelje osnovne in 632.25 za srednješolske učitelje, kot poroča CCOO v sporočilu za javnost.
V zadnjih 20 letih v Castilla-La Mancha obstajajo različni sporazumi o teh plačanih in delovnih materialih, »ki so nedvomno prispevali k izboljšanju razmer v sektorju. Res pa je tudi, da se nekateri vidiki teh sporazumov ne izpolnjujejo; in da so drugi po našem mnenju očitno boljši,« poudarja Luis Gutiérrez, vodja Concertada de CCOO-Enseñanza.
"Regionalna vlada, združenja delodajalcev in sindikati FSIE, USO in UGT so podpisovali podaljšanje teh sporazumov, ko se izteče njihova veljavnost, ne da bi ti sindikati izrazili kakršno koli kritiko teh kršitev in ne da bi zastavili kakršno koli izboljšanje ali popolno razveljavitev rezov, ki jih je uporabil Cospedal in ki jih še vedno nosimo,« je potožil Gutiérrez.
Med neizpolnjenimi dogovori obsoja odgovorno osebo CCOO, "izpostavlja plačilo 'izrednega izplačila delovne dobe', ki ga morajo učitelji združenega prejeti po dopolnjenih 25 letih delovne dobe in domneva znesek, ki je enak petih mesečnih plačil«.
»Ta sporazum je Ministrstvo za šolstvo podpisalo leta 2006, vendar ga je prenehalo spoštovati leta 2016, v času Cospedala; in tako nadaljujemo,« je potrdil Gutiérrez.
Po podatkih samega ministrstva je v obdobju 2016-19 brez tega plačila ostalo 206 učiteljev, kar v razmerju okoli 15.500 evrov predstavlja približno 3,2 milijona evrov. »Temu znesku je treba prišteti dolg, ki se je nabral pri učiteljih, ki so v letih 25 in 2020 dopolnili 2021 let delovne dobe in tudi niso prejeli delovne dobe, pri čemer mora skupni dolg znašati okoli ali preseči 5 milijonov evrov. , prizadetih pa ne bo manj kot 300,« navaja odgovorna oseba CCOO.
Druga skupina, ki jo prizadene nepravilna uporaba veljavnih dogovorov, so svetovalci, katerih plača mora biti po dogovoru, na katerega se nanašajo, v korespondenci („analogiji“) s plačo srednješolskih učiteljev v javnem šolstvu.
»Vendar pa ministrstvo izključuje ta dogovor svetovalnim delavcem 13 specialnih šol, ki so v regiji usklajene s svetovalnimi delavci, ki delajo z osnovnošolskimi učenci. To naj bi pomenilo resno gospodarsko škodo prizadetim, saj ne uspejo zbrati 255 evrov na vsaki od svojih 14 letnih plačilnih list,« je obsodil Gutiérrez.
“Menimo, da je treba te kršitve veljavnih dogovorov odpraviti enkrat za vselej. In verjamem, da je po objavi, septembra lani, novega državnega sporazuma za sektor, ki odpira nove možnosti za pogajanja o izboljšavah in plačah delavcev na regionalni sferi, vredno, da nas regionalno ministrstvo ponovno zbere skupaj za pogajanja. in sprejme morebitne posodobitve; in tudi, da dokončam obračanje rezov Cospedal,« pravi.
Natančneje, CCOO želi razširiti na usklajeno izobraževanje Castilla-La Mancha dodatek k plači à, katerega morebitna uvedba v vsaki avtonomni skupnosti se izrecno nanaša na novo državno pogodbo in ki jo bodo zaračunavali javni učitelji: sexesnios.
Vedel je, da bo to "zelo pomemben napredek. Upoštevajte, da učitelj javnega šolstva pri vsakem mesečnem izplačilu ob zaključku šestletnega mandata zasluži 85 evrov več, ob zaključku drugega mandata še 79 evrov, tretjega 105, četrtega 144... usklajeni ne zaračunavajo ničesar. Razlike v plačah med enimi in drugimi postajajo ogromne in ob koncu delovne dobe presežejo 500 evrov.
Ne smemo pozabiti, da usklajeni učitelj izobraževanja v Castilla-La Mancha začne svojo poklicno kariero z 97 % plače učitelja javnega šolstva na podlagi „Sporazuma o analogiji povračila“, ki je v skupnosti veljal dve desetletji. »Ta odstotek se je začel pri 98 %, vendar ga je Cospedal znižal na 96 %. Stranska vlada si je opomogla eno točko, še eno si je treba opomoči in verjamemo, da je čas za to,« poudarja Gutiérrez.
»Še huje – poudarja – je položaj učiteljev, ki jih začasno najamejo usklajeni centri za začasno pokritje žrtev ali prostih delovnih mest: medtem ko stalni zaračunavajo neposredno od ministrstva za izobraževanje, vmesni / To je kako jih plačujejo podjetja, ki jim ne izplačujejo avtonomnega dodatka v višini 664 evrov v primeru osnovnih učiteljev in 632,25 za srednješolskih učiteljev.
»CCOO je leta in leta zahteval izkoreninjenje tega prekrška; in ne verjamemo, da bi ga bilo treba več podaljševati,« nakazuje Gutiérrez, ki dvomi tudi o nedavno obnovitvi sporazuma o delnem upokojitvi v usklajenem izobraževanju, o katerem so se dogovorili regionalna vlada, delodajalci in sindikati FSIE, USO in UGT.
»Sporazum omogoča delno predčasno upokojitev s pogodbo o olajšavi, kar se je CCOO vedno zagovarjal. Toda medtem ko trenutna zakonodaja omogoča zmanjšanje do 75% letnega dneva, ga sporazum za usklajene učitelje zmanjša na 50%. CCOO je bil edini sindikat, ki je zahteval povečanje tega odstotka na zakonski maksimum in najem razbremenilnega delavca za polni delovni čas,« pravi Gutiérrez.
»Podpisniki prenove pogodbe trdijo, da naš predlog predvideva povečanje porabe. Ta argument zavračamo. Trdimo, da bi to pomenilo opazno izboljšanje kakovosti izobraževanja; pomlajevanje vložkov; zmanjšanje pedagoške obremenitve upokojenega delavca ob koncu njegove poklicne poti; začasno povečanje sredstev v vašem centru, ki jih lahko uporabite za izvajanje programov kakovosti izobraževanja; in več let ne podlega razbremenilcu prekarni pogodbi, z največjo pogodbo za krajši delovni čas,« je sklenil.
