Opatrenie na zvýšenie dávok v nezamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných, ktoré presadzuje ministerka práce Yolanda Díaz, vnímajú hotelieri v Benidorme, jednom z odvetví s najväčšími problémami s nedostatkom pracovnej sily, skepticky. „Je lepšie im nájsť prácu, pretože ak budú zarábať viac-menej ako chodenie do práce, zostanú doma,“ upozornil hovorca podnikateľskej skupiny Abreca Alex Fratini.
Ak neviete, že tento typ zlepšovania ingrediencií pre tento sektor obyvateľstva „ide dobre na úrovni osobnej starostlivosti“, tento odborník zdôrazňuje, že potreby sektora cestovného ruchu idú iným smerom a že vláda by mali viac podporovať dobré sprostredkovanie práce, hľadať „spôsoby“ na uľahčenie opätovného začlenenia na trh práce.
Ako návrhy z hotelierstva uvádzajú školiace kurzy, ktoré podporujú umiestňovanie nekvalifikovanej pracovnej sily, ako aj začatie „prípravy na budúce leto, pretože v cestovnom ruchu bude určite opäť nedostatok personálu.“ «.
Konkrétne má Správa „organizovať ubytovanie“ v destináciách ako Benidorm, kde je tento faktor rozhodujúci pri zastavení príchodu čašníkov z iných oblastí Španielska, kvôli cenám prenájmu.
Abreca pracovala v tomto smere a hľadala dohodu s turistickými apartmánmi, aby sa pokúsila ponúknuť pracovníkom dostupnejšie ceny.
tajomstvo
Tvárou v tvár tomuto kontextu, v ktorom v Benidorme zvažujú rôzne stratégie, po zvýšení platu o 4,5 % dohodnutého v máji v sektorovej dohode – s odchýlkou podľa garantovanej CPI – a platoch od 1.200 1.800 do XNUMX XNUMX eur mesačne, teraz správy o Zvýšenie dávok v nezamestnanosti ich necháva trochu zmätených.
„Iba platiť im viac nie je riešením, pretože niektorí si budú myslieť ,prečo idem?‘ a iní budú dokonca hľadať ilegálnu ekonomiku,“ pripočítaním týchto tajných príjmov k tým, ktorí sú vnímaní ako dlhodobo nezamestnaní, teraz podľa na Fratiniho analýzu.
"Tomu sa musíte vyhýbať, ovládať podzemnú ekonomiku, pretože to vytvára veľa problémov pre všetkých," zdôraznil hovorca reštaurácií, ktoré túto "nekalú súťaž" opakovane odsudzujú od nováčikov, manažérov nových prevádzok, ktoré využívajú personál Bez registrácie, využívajú možnosti poskytovateľov na začatie svojej činnosti a po niekoľkých rokoch - maximálne - zanechávajú dlhy.
