zhrnutie
Súdy Castilla-La Mancha schválili a ja ako kráľ vyhlasujem tento zákon
VYHLÁSENIE MOTÍVOV
Berúc do úvahy pozitívne skúsenosti so stálym výberovým konaním v oblasti pracovného personálu Správy Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, tento postup poskytovania sa považuje za vhodný pre pracovné miesta orgánov a tried zamestnancov štátnej správy.
Z tohto dôvodu sa upravuje článok 68.3 ods. 4 zákona č. 2011/10 z XNUMX. marca o verejnom zamestnávaní v Castilla-La Mancha, pričom sa pridáva nový odsek, ktorý zvažuje možnosť, že nesingularizované pracovné miesta, teda tie, ktoré nevykonávajú vyžadujú špecializované zabezpečenie, pretože hodnotenie zásluh alebo špecifických požiadaviek nie je potrebné, možno ich definitívne pokryť prostredníctvom jedinej výzvy prostredníctvom stálej súťaže.
S týmto zabezpečovacím postupom sa zvýši frekvencia posudzovania voľných pozícií pre nesingulárne pracovné miesta, pretože prostredníctvom stáleho výberového konania bude každý rok prebiehať niekoľko výberových konaní. S touto väčšou frekvenciou pri prideľovaní voľných pozícií si žiada dosiahnuť cieľ zvýšenia rezervy definitívne av súlade s ústavnými princípmi rovnosti, zásluhovosti a kapacity miest, ktoré sa uvoľnia. Stála súťaž zníži počet voľných pozícií viazaných formou dočasného zabezpečenia, ako aj čas dočasného obsadenia týchto pozícií. Na jednej strane preto, lebo každý rok sa udeľuje niekoľko ocenení, zníži sa počet provízií za služby, ktoré sa v skutočnosti udelia na obsadenie týchto pozícií, ako aj trvanie týchto provízií za služby. A na druhej strane, pretože trvanie menovania dočasných štátnych zamestnancov na obsadenie voľných miest sa tiež skráti, čím sa prispeje k dodržaniu trojročného obdobia stanoveného v článku 10.4 konsolidovaného znenia základného štatútu Public Employment, ktorý môže trvať maximálne na dočasné vymenovanie na obsadenie voľného miesta.
Permanentným výberovým konaním má tiež podporiť profesionálne povýšenie kariérneho personálu štátnej správy, ako aj zosúladenie osobného, pracovného a rodinného života, keďže pri počte ocenení z roka na rok budú mať spomínaní pracovníci viac možností postupu v r. pozícia štruktúry práce alebo získať prácu, ktorá umožňuje lepšie zosúladenie práce a rodiny.
Stručne povedané, vypúšťa sa paragraf 11 článku 68 zákona č. 4/2011 z 10. marca, podľa ktorého pri stálej súťaži nie je potrebné, aby zákon stanovil maximálnu lehotu na vyriešenie každého zadania dlhšiu ako šesť mesiacov. ustanovené v druhom odseku článku 21.2 zákona č. 39/2015 z 1. októbra o spoločnom správnom konaní verejnej správy.
Jediný článok Úprava zákona 4/2011 z 10. marca o verejnej zamestnanosti v Castilla-La Mancha
Zákon 4/2011 z 10. marca o verejnom zamestnávaní Castilla-La Mancha sa mení takto:
- 3. Na koniec oddielu 68 článku XNUMX sa pridáva nový odsek s týmto obsahom:
"Konečné rozhodnutie o nesingulárnych pozíciách sa môže uskutočniť prostredníctvom jedinej výzvy prostredníctvom stálej súťaže za podmienok stanovených nariadením."
LE0000448029_20230315
- Späť. Oddiel 11 článku 68 sa vypúšťa. LE0000448029_20230315
Záverečné ustanovenie Nadobudnutie účinnosti
Tento zákon nadobudne účinnosť deň po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Castilla-La Mancha.
