මම නව රැකියාවක් ආරම්භ කළහොත් මට උකසක් ලබා ගත හැකිද?
ඔබට නරක ණයක් ඇති නමුත් උකසක් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ ණයට නේවාසික නොවන සම-අත්සන් කරන්නෙකු එකතු කිරීම ඔබට මූල්‍යකරණය ලබා ගැනීමට උපකාරී වේ. කෙසේ වෙතත්, ණයක් අත්සන් කිරීමට හෝ ඔබේ උකසට එකක් එකතු කිරීමට තීරණය කිරීම සියලු කරුණු නොදැන නොගත යුතුය.
උකස් ණයක් මත පදිංචි නොවන සම-අත්සන් කරන්නෙකු හෝ සම-අත්සන් කරන්නෙකු වීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි අද අපි බලමු. මෙම ලිපියෙන්, සම-අත්සන් කරන්නෙකු වීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද සහ එය ප්‍රයෝජනවත් වන්නේ කවදාද යන්න අපි ඔබට පෙන්වන්නෙමු. පදිංචිකරුවෙකු නොවන හවුල්කරුවෙකු වීමේ අවාසි සහ ණය ගැණුම්කරුවෙකු ලෙස ඔබේ වෙනත් විකල්ප කිහිපයක් ද අපි ඔබට හඳුන්වා දෙන්නෙමු.
cosigner යනු ප්‍රාථමික ණය ගැනුම්කරුට තවදුරටත් ගෙවීම් කළ නොහැකි නම් සහ සාමාන්යයෙන් පවුලේ සාමාජිකයෙකු, මිතුරෙකු, කලත්‍රයෙකු හෝ මාපියෙකු නම් ප්‍රාථමික ණය ගැනුම්කරුගේ ණය සඳහා මූල්‍ය වගකීම භාර ගැනීමට එකඟ වන අයෙකි.
ණයක් සහතික කළ හැක්කේ ඇයි? අයහපත් ණය සමඟ ණයට ගැනීමට හෝ ප්‍රතිමූල්‍යකරණය කිරීමට කැමති පවුලේ සාමාජිකයන්ට හෝ මිතුරන්ට උපකාර කිරීම සඳහා පුද්ගලයන් ණය ලබා දෙයි. ඔබගේ උකස් ඉල්ලුම්පත්‍රය දුර්වල නම්, මිතුරෙකු හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකු ණයට අත්සන් කිරීම ඔබ වඩාත් ආකර්ෂණීය අපේක්ෂකයෙකු බවට පත් කරයි.
උකස් අනුමැතියෙන් පසු ඔබේ රැකියාව අහිමි වීම
මෙම වෙබ් අඩවියේ දිස්වන බොහෝ දීමනා සහ ක්‍රෙඩිට් කාඩ්පත් පැමිණෙන්නේ මෙහි පෙනී සිටීම සඳහා මෙම වෙබ් අඩවියට වන්දි ලබා ගන්නා දැන්වීම්කරුවන්ගෙනි. මෙම වන්දිය මෙම වෙබ් අඩවියේ නිෂ්පාදන දිස්වන ආකාරය සහ කොතැනද යන්න බලපෑ හැකිය (උදාහරණයක් ලෙස, ඒවා දිස්වන අනුපිළිවෙල ඇතුළුව). මෙම පිරිනැමීම් පවතින සියලුම ක්‍රෙඩිට් කාඩ් සහ ගිණුම් විකල්ප නියෝජනය නොකරයි. *APY (වාර්ෂික ප්‍රතිශත අස්වැන්න). ණය ලකුණු පරාසයන් මාර්ගෝපදේශ ලෙස පමණක් සපයනු ලබන අතර අනුමැතිය සහතික නොවේ.
පූර්ව-අනුමත කිරීමේ ක්‍රියාවලියට පසුගිය වසර දෙක සඳහා ඔබේ බදු ප්‍රතිලාභ සමඟ උකස් ණය දෙන්නෙකුට සැපයීම ඇතුළත් වේ, වැටුප් චෙක්පත්, W-2s, බැංකු ප්‍රකාශන, සහ ණය දෙන්නා ඔබේ ණය ඉතිහාසය ද පරීක්ෂා කරනු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, ණය දෙන්නාට පරිත්යාගශීලියා පිළිබඳ තොරතුරු අවශ්ය වනු ඇත. මෙයට ඔබ සමඟ ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතාවය, පරිත්‍යාගයේ ප්‍රමාණය ඇතුළත් වන අතර, පරිත්යාගශීලියා ප්‍රතිපූරණය අපේක්ෂා නොකරන බවට ලිපියක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ මෙම මාර්ගයට යාමට පෙර, ණයක් සම-අත්සන් කිරීම හා සම්බන්ධ අවදානම් ඔබ දෙදෙනාම අවබෝධ කර ගන්න. මෙම පුද්ගලයාගේ නම උකස් ණය මත දිස්වනු ඇත, එබැවින් උකස් ගෙවීම සඳහා ඔවුන් සමානව වගකිව යුතුය.
උකස් කිරීමේ ක්රියාවලියේදී වෙඩි තබා ඇත
උකස් ණය දෙන්නන් සාමාන්යයෙන් ඔබේ සේවායෝජකයා කෙලින්ම සම්බන්ධ කර ගැනීමෙන් සහ මෑත ආදායම් ලේඛන සමාලෝචනය කිරීමෙන් ඔබේ රැකියාව සත්‍යාපනය කරයි. විභව ණය දෙන්නෙකුට රැකියා සහ ආදායම් තොරතුරු නිකුත් කිරීමට සමාගමට අවසර දෙන පෝරමයකට ණය ගැනුම්කරු අත්සන් කළ යුතුය. එම අවස්ථාවේදී, ණය දෙන්නා සාමාන්යයෙන් අවශ්ය තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා සේවායෝජකයා අමතන්න.
සාමාන්යයෙන්, ණය දෙන්නන් ඒකාකාර නේවාසික ණය ඉල්ලුම් පත්‍රයේ ණය ගැතියන් සපයන තොරතුරු වාචිකව සත්‍යාපනය කරයි. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ට ෆැක්ස්, ඊමේල් හෝ ක්‍රම තුනේ එකතුවක් මගින් දත්ත තහවුරු කිරීමට තෝරා ගත හැක.
ණය දෙන්නන් ණය ගැණුම්කරුවෙකු ණය ආපසු ගෙවීමට ඇති හැකියාව තීරණය කිරීම සඳහා විවිධ පරාමිතීන් ගණනය කිරීමට මෙම තොරතුරු භාවිතා කරයි. රැකියා තත්ත්වයෙහි වෙනසක් ණය ගැණුම්කරුවෙකුගේ අයදුම්පත්‍රය කෙරෙහි සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය.
ණය දෙන්නන් රැකියා මාතෘකාව, වැටුප් සහ රැකියා ඉතිහාසය තහවුරු කිරීමට ද උනන්දු වෙති. ණය දෙන්නන් සාමාන්යයෙන් ණය ගැනුම්කරුගේ වත්මන් රැකියා තත්ත්වය පමණක් සත්‍යාපනය කළත්, ඔවුන්ට පෙර රැකියා පිළිබඳ විස්තර තහවුරු කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය. වසර දෙකකට අඩු කාලයක් ඔවුන්ගේ වත්මන් සමාගම සමඟ සිටින ණය ගැතියන් සඳහා මෙම පුරුද්ද පොදු වේ.
තැන්පතු අතරතුර ඔබේ රැකියාව අහිමි වුවහොත් කුමක් සිදුවේද?
කෙසේ වෙතත්, විශාල මූල්‍ය දුෂ්කරතාවයකින් තොරව ඔබේ ණය ගෙවීම් ඔබට දැරිය හැකි බවට වග බලා ගැනීමට ණය දෙන්නන් බැඳී සිටී. මෙයින් අදහස් කරන්නේ නුදුරු අනාගතයේ දී ඔබේ තත්වයන්හි යම් වෙනසක් අපේක්ෂා කරන්නේ දැයි ඔවුන් අසනු ඇති බවයි.
අලුත උපන් බිළිඳෙකු හා සම්බන්ධ වියදම් - ළමා රැකවරණය සඳහා පවතින වියදම් ගැන සඳහන් නොකරන්න - ඔබේ වියදම්වලටද එකතු වනු ඇත. උකස් ගෙවීමේ ඔබේ හැකියාව බලපානු ඇත.
ඔබ උකසක් සඳහා අයදුම් කරන විට, ණය දෙන්නන් පසුගිය වසර දෙකේ වැඩ වලින් ඔබේ ආදායම දෙස බලයි. ඔවුන් නිරන්තර ආදායමක් සහ එය දිගටම පවතිනු ඇතැයි යන සම්භාවිතාව සොයයි. මාතෘ නිවාඩු එම සම්භාවිතාවට බලපෑ හැකිය.
සේවකයා අවම වශයෙන් සතිපතා පැය 12 ක වැඩ සහිත අවම වශයෙන් මාස 24 ක් එකම ආයතනයක සේවය කර ඇත්නම්, ප්‍රධාන වශයෙන් සේවකයා නැවත සේවයට බඳවා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් නීතියේ නීති රීති අනුගමනය කිරීමට සේවායෝජකයා බැඳී සිටී. මාතෘ නිවාඩු.
