ڇا مون کي ڪم تي اجازت آهي ته گروي تي دستخط ڪرڻ جي؟

ڇا مان گروي حاصل ڪري سگهان ٿو جيڪڏهن مون صرف نئين نوڪري شروع ڪئي؟

جيڪڏهن توهان وٽ خراب ڪريڊٽ آهي پر توهان گروي حاصل ڪرڻ چاهيو ٿا، توهان جي قرض ۾ هڪ غير قبضي ڪندڙ cosigner شامل ڪرڻ توهان جي مالي مدد حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي. بهرحال، قرض جي تصديق ڪرڻ يا توهان جي گروي ۾ هڪ شامل ڪرڻ جو فيصلو سڀني حقيقتن کي ڄاڻڻ کان سواء نه ڪيو وڃي.

اڄ اسين اهو ڏسنداسين ته ان جو مطلب ڇا آهي هڪ گروي قرض تي هڪ غير قبضي وارو ڪو-سائنر-يا ڪو-سائنر- هجڻ جو. هن آرٽيڪل ۾، اسان توهان کي ڏيکارينداسين ته اهو ڇا مطلب آهي هڪ دستخط ڪندڙ هجڻ جو ۽ جڏهن اهو فائدي وارو آهي. اسان توهان کي غير قابض شريڪ ٿيڻ جي نقصانن ۽ قرض وٺندڙ جي طور تي توهان جي ٻين اختيارن مان پڻ متعارف ڪرائينداسين.

ڪو-دستخط ڪندڙ اهو آهي جيڪو بنيادي قرض وٺندڙ جي قرض جي مالي ذميواري کڻڻ تي اتفاق ڪري ٿو جيڪڏهن بنيادي قرضدار هاڻي ادائگي ڪرڻ جي قابل ناهي، ۽ عام طور تي خانداني ميمبر، دوست، زال، يا والدين آهي.

قرض جي ضمانت ڇو ٿي سگهي ٿي؟ ماڻهو خاندان جي ميمبرن يا دوستن جي مدد ڪرڻ لاءِ قرضن تي دستخط ڪن ٿا جيڪي قرض وٺڻ يا خراب ڪريڊٽ سان ٻيهر فنانس ڪرڻ چاهيندا آهن. جيڪڏهن توهان جي گروي جي درخواست ڪمزور آهي، هڪ دوست يا ڪٽنب جي ميمبر کي قرض تي دستخط ڪرڻ لاءِ توهان کي وڌيڪ پرڪشش اميدوار بڻائي ٿو.

گروي جي منظوري کان پوء توهان جي نوڪري وڃائڻ

ڪيتريون ئي آڇون ۽ ڪريڊٽ ڪارڊ جيڪي هن سائيٽ تي ظاهر ٿيندا آهن اهي اشتهار ڏيندڙن کان ايندا آهن جن کان هي ويب سائيٽ هتي ظاهر ٿيڻ لاء معاوضو وصول ڪري ٿي. اهو معاوضو متاثر ٿي سگھي ٿو ته ڪيئن ۽ ڪٿي پراڊڪٽس هن سائيٽ تي ظاهر ٿين ٿيون (بشمول، مثال طور، آرڊر جنهن ۾ اهي ظاهر ٿيندا آهن). اهي آڇون سڀني اڪائونٽن ۽ ڪريڊٽ ڪارڊ اختيارن جي نمائندگي نٿا ڪن. * APY (ساليانه سيڪڙو پيداوار). ڪريڊٽ سکور جون حدون صرف هدايتن جي طور تي مهيا ڪيون ويون آهن ۽ منظوري جي ضمانت نه آهي.

اڳ-منظوري واري عمل ۾ شامل آهي گروي قرض ڏيندڙ کي توهان جي گذريل ٻن سالن جي ٽيڪس ريٽرن سان گڏ، ادا اسٽبس، W-2s، ۽ بينڪ اسٽيٽس، ۽ قرض ڏيندڙ پڻ توهان جي ڪريڊٽ جي تاريخ چيڪ ڪندو.

بهرحال، قرض ڏيندڙ کي ڊونر بابت معلومات جي ضرورت پوندي. ھن ۾ شامل آھي انھن جو تعلق توھان سان، عطيا جي رقم، ۽ ڊونر کي لازمي طور تي ھڪڙو خط جمع ڪرڻ گھرجي جنھن ۾ اھو بيان ڪيو ويو آھي ته اھي واپسي جي اميد نٿا ڪن.

تنهن هوندي، توهان کان اڳ هن رستي تي وڃو، پڪ ڪريو ته توهان ٻنهي خطرن کي سمجهي رهيا آهيو قرض سان گڏ سائن ان ڪرڻ سان. هن شخص جو نالو گروي قرض تي ظاهر ٿيندو، تنهنڪري اهي گروي جي ادائيگي لاء برابر ذميوار آهن.

گروي رکڻ واري عمل دوران فائرنگ ڪئي وئي

گروي قرض ڏيڻ وارا عام طور تي توهان جي ملازمت جي تصديق ڪندي سڌو سنئون توهان جي آجر سان رابطو ڪندي ۽ تازي آمدني دستاويزن جو جائزو وٺڻ. قرض وٺندڙ کي لازمي طور تي هڪ فارم تي دستخط ڪرڻ گهرجي جيڪو ڪمپني کي اختيار ڏئي ٿو هڪ امڪاني قرض ڏيندڙ کي روزگار ۽ آمدني جي معلومات مهيا ڪرڻ. انهي نقطي تي، قرضدار عام طور تي ضروري معلومات حاصل ڪرڻ لاء نوڪر کي سڏيندو آهي.

عام طور تي، قرض ڏيندڙ زباني طور تي ان معلومات جي تصديق ڪن ٿا جيڪي قرض وٺندڙ يونيفارم رهائشي قرض جي درخواست تي مهيا ڪن ٿا. بهرحال، اهي فيڪس، اي ميل يا ٽن طريقن جي ميلاپ ذريعي ڊيٽا جي تصديق ڪرڻ لاء چونڊي سگهن ٿا.

قرضدار هن معلومات کي استعمال ڪن ٿا مختلف پيٽرولن کي ڳڻڻ لاءِ انهي امڪان کي طئي ڪرڻ لاءِ ته هڪ قرضدار قرض واپس ڪندو. روزگار جي صورتحال ۾ تبديلي هڪ قرضدار جي درخواست تي اهم اثر پئجي سگهي ٿي.

قرضدار پڻ پوزيشن، تنخواه، ۽ روزگار جي تاريخ جي تصديق ڪرڻ ۾ دلچسپي رکن ٿا. جيتوڻيڪ قرضدار عام طور تي صرف هڪ قرضدار جي موجوده روزگار جي حيثيت جي تصديق ڪن ٿا، اهي شايد پوئين روزگار جي تفصيل جي تصديق ڪرڻ چاهيندا. اهو عمل عام آهي قرض وٺندڙن لاءِ جيڪي پنهنجي موجوده ڪمپني سان گڏ ٻن سالن کان گهٽ عرصي کان آهن.

ڇا ٿيندو جيڪڏهن توهان جمع ڪرڻ دوران توهان جي نوڪري وڃائي ڇڏيو

تنهن هوندي، قرض ڏيندڙن کي يقيني بڻائڻ جي ضرورت آهي ته توهان وڏي مالي مشڪلاتن جي بغير توهان جي قرض جي ادائيگي کي پورا ڪري سگهو ٿا. هن جو مطلب آهي ته اهي شايد توهان کان پڇن ٿا ته توهان ويجهي مستقبل ۾ توهان جي حالتن ۾ ڪنهن به تبديلي جي اڳڪٿي ڪندا آهيو.

۽ نئين ٻار سان لاڳاپيل خرچ - ٻار جي سنڀال جي جاري خرچن جو ذڪر نه ڪرڻ - پڻ توهان جي خرچن ۾ اضافو ٿيندو. توهان جي گروي ادا ڪرڻ جي صلاحيت متاثر ٿي ويندي.

جڏهن توهان گروي لاءِ درخواست ڏيو ٿا، قرض ڏيندڙ توهان جي ڪم جي گذريل ٻن سالن جي آمدني تي نظر وجهن ٿا. اهي ڳولي رهيا آهن هڪ مستحڪم آمدني ۽ ان جي جاري رهڻ جو امڪان. زچگي جي موڪل ان امڪان کي متاثر ڪري سگهي ٿي.

جيڪڏهن ملازم ساڳئي ڪمپني ۾ گهٽ ۾ گهٽ 12 مهينن لاءِ ڪم ڪيو ويو آهي گهٽ ۾ گهٽ 24 ڪلاڪ في هفتي ڪم سان، نوڪر کي قانون جي ضابطن تي عمل ڪرڻ جو پابند هوندو، خاص طور تي ملازم کي ڪم تي بحال ڪرڻ جي حوالي سان. زچگي جي موڪل کان پوء.