خاندانن ۽ جيڪي گھريلو ڪم ڪندڙ کي ڀرتي ڪندا آھن انھن کي بيروزگاري جي مدد جو 20 سيڪڙو خرچ ھوندو جيڪو گروپ کي ايندڙ آڪٽوبر ۾ بيروزگاري جو حقدار بڻائيندو. رياست باقي 80٪ ادا ڪندي، گهٽ ۾ گهٽ سال جي باقي عرصي دوران، ۽ 6,05 تائين 2023٪ جي شرح لاڳو ڪري ٿي، جنهن مان فائدي وارن کي 5٪ ادا ڪرڻو پوندو جڏهن ته مزدور 1,05٪ لاء ذميوار هوندو. هن وقت، جيئن ته شاهي فرمان جي قانون ۾ ظاهر ٿئي ٿو جيڪو ايندڙ ڏينهن ۾ وزيرن جي ڪائونسل طرفان منظور ڪيو ويندو، ۽ جنهن تي ABC اتفاق ڪيو آهي، اها 1 آڪٽوبر 2022 جي وچ ۾ لاڳو ٿيندڙ گهريلو مزدورن لاءِ نئين امدادي اسڪيم هوندي. ڊسمبر 31، 2022. ايندڙ سال لاءِ، اها اهي بجيٽون هونديون جن تي اتفاق ڪيو ويو آهي جنهن ۾ حصو وٺڻ جو قسم ۽ لاڳو ٿيڻ جا فائدا مقرر ڪيا ويندا. ان کان علاوه، متن ۾ ظاهر ڪيو ويو آهي جنهن تي دستخط ڪيو ويو آهي وزير شموليت، سماجي سلامتي ۽ لڏپلاڻ، جوس لوئس اسڪريوا، ۽ ٻئي نائب صدر ۽ وزير محنت ۽ سماجي معيشت، يولينڊا ڊيز طرفان، عارضي طور تي آخر تائين. سالري گارنٽي فنڊ ۾ قسم جو حصو 0,2٪ "خاص طور تي مزدور طرفان" هوندو. CJEU جي حڪمراني جو جواب، شاهي فرمان جو قانون، جيئن اڳڪٿي ۾ اشارو ڪيو ويو آهي، خاندان جي گهر ۾ ماڻهن جي ڪم ڪندڙ ۽ سماجي سيڪيورٽي جي حالتن کي ٻين ماڻهن جي ٻين ماڻهن جي برابر ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو جيڪي ٻين لاء ڪم ڪن ٿا، "انهن اختلافن کي رد ڪري ٿو جيڪي نه. اهو نه صرف جائز سببن جو جواب ڏئي ٿو، پر مزدورن جي هن گروهه کي پڻ خاص نقصان جي صورتحال ۾ رکيو ويو آهي ۽ ان ڪري، تبعيض ٿي سگهي ٿو. موبائيل، ايم پي ۽ ايپ لاءِ ڊيسڪ ٽاپ ڪوڊ تصويري موبائل ڪوڊ AMP 800 ڪوڊ اي پي پي ڪوڊ ان کان علاوه، ماپ 24 فيبروري 2022 جي يورپي يونين جي ڪورٽ آف جسٽس جي فيصلي جي جواب ۾ اچي ٿي، جيڪا ريگيوليٽري سسٽم سان مطابقت قائم ڪري ٿي. سماجي تحفظ جي ضابطن جي ڪميونٽي جيڪا گهريلو ملازمن کي مزدورن جي حوالي سان هڪ خاص نقصان تي رکي ٿي ۽ مقصدي عنصرن جي ڪري جواز نه آهي ۽ جنس جي بنياد تي ڪنهن به تبعيض سان لاڳاپيل ناهي. هن موقعي تي، سوشل سيڪيورٽي وضاحت ڪئي ته خانداني گهر ۾ روزگار جي خاص نظام جي واضح "فيمينائيزيشن" آهي، جنهن ۾ 95,5٪ گروپ عورتن تي مشتمل آهي، 4,7٪ مزدور جيڪي هن نظام کي عام طور تي هن نظام کي پورو ڪن ٿا، جڏهن ته. گروپ جو 0.21٪ مردن تي مشتمل آهي. ڪوٽا ۾ وڌيڪ بونس جڏهن ته، حڪومت گهريلو ملازمن جي مدد تي وڌيڪ بونس استعمال ڪندي، بيروزگاري ۽ تنخواه جي گارنٽي لاءِ اڳ ۾ ئي ذڪر ڪيل نئين ڪوٽا کان وڌيڪ. هڪ طرف، جن ماڻهن کي عام سوشل سيڪيورٽي اسڪيم ۾ رکيو ويو آهي ۽ رجسٽرڊ ڪيو ويو آهي هڪ گهريلو ملازم آهي "گهربل ملازمن لاءِ خاص نظام سان لاڳاپيل عام هنگامي حالتن لاءِ ڪاروباري تعاون ۾ 20 سيڪڙو گهٽتائي جا حقدار هوندا. ٻين لفظن ۾، ملازمن تي هڪ سرچارج قائم ڪرڻ دوران، هن معاملي ۾ خاندانن، بيروزگاري جي مدد ۽ تنخواه جي ضمانت سان، اهو عام امڪانن جي حصي ۾ رعايت سان کشن ڪري ٿو. اڳوڻي آرٽيڪل جي پهرين پيراگراف ۾ مهيا ڪيل گهٽتائي جي متبادل جي طور تي، فائدي وارا حقدار هوندا 45٪ رعايت تي ڪاروباري تعاون تي سماجي سيڪيورٽي لاءِ عام امڪانن لاءِ انهن جي گهر جي خاصيتن جي بنياد تي ڪجهه گهرجن جي بنياد تي. هن بونس تائين رسائي حاصل ڪرڻ لاءِ، توهان کي لازمي طور تي برقرار رکڻ گهرجي - گهر جي سڀني ميمبرن جي خالص قيمت-، عادت واري رهائش کي رعايت ڏيندي، گهر جي ٺهڻ سان گڏ رهڻ واري يونٽ لاءِ گهٽ ۾ گهٽ اهم آمدني تائين پهچڻ لاءِ مقرر ڪيل برابري جي حد کان ٽي ڀيرا گهٽ. درخواست ڪندڙ کان؛ ۽ گھر جي سڀني ميمبرن جي سالياني آمدني IMV پاران ضمانت ڪيل آمدني کان ٽي ڀيرا گھٽ هجڻ گھرجي. وڌيڪ ڄاڻ حڪومت 2023 تائين اعلي آمدني ڪمائڻ وارن لاءِ ٽي ڀيرا اضافو اضافو مقرر ڪيو آھي آخرڪار، اھو بونس 30 سيڪڙو ھوندو ڪاروباري ڀاڱيداري لاءِ عام امڪانن جي لاءِ جيڪو گھريلو ملازمن لاءِ خاص سسٽم سان واسطو رکي ٿو جيڪڏھن اھي برابري جي ضرورت کي پورا ڪن. ، گھر جي سڀني ميمبرن جي سالياني آمدني گھٽ ۾ گھٽ ضروري آمدني جي ضمانت واري آمدني کان ٽي ڀيرا وڌيڪ ۽ چار ڀيرا کان گھٽ آھي. ٻئي طرف خساري سان گڏ هڪ معيار، ۽ انگن اکرن موجب، حڪومت شاهي فرمان جي قانون جي معياري اثر واري رپورٽ ۾ رکي ٿي، ان کي 211 ملين گڏ ڪرڻ جي اميد آهي گهٽ ۾ گهٽ سازگار حالتن ۾ ۽ 242,7 ملين تمام گهڻي سازگار ۾. خرچن جا انگ اکر، ٻئي طرف، خزاني لاءِ سڀ کان وڌيڪ سازگار صورتحال ۾ 275,4 ملين ۽ گهٽ ۾ گهٽ 381,8 ملين آهن.
