مزدورن جو ڊرامو جيڪي پنهنجون نوڪريون وڃائي ويٺا آهن، بيروزگار ٿي وڃن ٿا ۽ سٺي وقت تائين اتي ئي رهندا آهن جيستائين انهن کي ڪا نئين پوزيشن ملي يا نه، ان جي ڪا تاريخ آهي. اهو واقع ٿيو جڏهن هو 55 سالن جي عمر ۾ هو. ان وقت کان وٺي، فائرنگ ٿيڻ جا موقعا ضرب ٿي ويا آهن ۽ مارڪيٽ ۾ واپسي جا موقعا تيزيءَ سان گهٽجي ويا آهن. درحقيقت سينئر بيروزگارن جو هي گروهه گهڻو ڪري ان حقيقت جو ذميوار آهي ته اسان جي ملڪ ۾ بيروزگاري XNUMX لک جي لڳ ڀڳ پکڙيل آهي ۽ ان کي گهٽائڻ خاص طور تي آسان آهي.
اهو رجحان، پوئتي موٽڻ کان پري، آبادي جي ترقي پسند عمر تي موٽائي ٿو، ۽ لڳي ٿو سال تي سال وڌندو. ميپفر فائونڊيشن جي ايجنگنومڪس ريسرچ سينٽر پاران جاري ڪيل رپورٽ ’II Map of Senior Talent‘ مان اها ڳالهه سامهون آئي آهي ته گذريل پندرهن سالن ۾ 55 سالن کان مٿي عمر وارن ماڻهن ۾ بيروزگاري 181 سيڪڙو وڌي وئي آهي. ، جيڪڏهن اهو ٽي ڀيرا آهي.
بين الاقوامي مقابلي ۾، پراڻن ڪارڪنن جو نقصان پڻ 2008 کان وٺي فرانس ۽ اٽلي ۾ تيزي سان وڌيو آهي، 55 کان مٿي بيروزگارن جي تعداد ۾ 139٪ ۽ 200٪ جي واڌ سان. انگن اکرن ۾، اسپين هن عمر ۾ اڌ ملين بيروزگارن کان وڌيڪ آهي ۽ اهو ملڪ آهي جنهن ۾ سڀ کان وڌيڪ نمبر 15 سالن جي عمر ۾ لٽڪيل آهن جيڪي يورپي ماحول ۾ مطالعي جو مقصد آهن.
۽ نه رڳو اهو. هي اڌ لک بيروزگار بزرگن کي نوڪريءَ جي بازار ۾ ٻيهر داخل ٿيڻ ۾ سخت مشڪلاتون آهن. فرانسيسي ۽ اطالوين سان گڏ، اسپيني اهي آهن جيڪي نوڪري جو حل ڳولڻ ۾ سڀ کان ڊگهو وقت وٺندا آهن: 23 سيڪڙو کان وڌيڪ 48 مهينن کان وڌيڪ بيروزگار رهي ٿو.
ان سان گڏ، ڊگهي مدي واري بيروزگاري، جيڪا انهن سڀني کي متاثر ڪري ٿي جيڪي ٻارهن مهينن کان وڌيڪ نوڪري ڳولي رهيا آهن، بيروزگارن جي مجموعي تعداد جو اڌ کان وڌيڪ آهن، اهي 50٪ (52.8٪) کان وڌيڪ آهن ٽن ملين مان. اسپين ۾ بيروزگار. اهڙي طرح، رپورٽ ظاهر ڪري ٿي ته اسپين ۾ نوان بيروزگارن مان اڌ بزرگ آهن، ٽن بيروزگارن مان هڪ 50 سالن کان مٿي آهي ۽ ٻن مان هڪ ڊگهو آهي.
گھٽ مزدور شرڪت
روزگار جي پاسي تي، بين الاقوامي نقطه نظر جيڪو تازو شايع ٿيل Fundación Mapfre مطالعي تي ڌيان ڏئي ٿو، يا ته بهتر نه ٿيندو. اسپين جي سينئر ملازمت جي شرح 41٪ آهي، ڏهه پوائنٽون يورپي اوسط (60٪) کان گهٽ آهن، خاص طور تي 55-59 عمر جي گروپ ۾ گهٽ (64٪). سويڊن (14٪) ۽ پرتگال (29٪) جي استثنا سان، اسپين 55 سالن جي عمر (56٪) کان مٿي ملازمن جي آبادي ۾ واڌ جي نشانين جو سڀ کان وڏو نمبر رجسٽرڊ ڪيو.
اسپين پڻ 55 سالن کان مٿي عمر جي ملازمن جي آبادي جي شموليت جي لحاظ کان پنجين پوزيشن تي قبضو ڪري ٿو، مجموعي طور تي ملازمت جي آبادي جي مقابلي ۾ (19٪)، ۽ تازو سالن ۾ سينئر بيروزگاري ۾ ٻيو نمبر بلند ترين ترقي جو تجربو ڪيو آهي (+181٪ ايټاليا سان گڏ (+201٪).
ڪم ڪندڙ زندگي جي ترقي پسند ڊگھائي پڻ هتي هڪ لاڳاپيل ڪردار ادا ڪري ٿي، جيڪا ريٽائرمينٽ جي عمر جي ترقي پسند استعمال سان گڏ آهي، جيڪا 67 ۾ 2027 سالن تائين پهچي ويندي ۽ 66 ۾ 4 سال ۽ 2023 مهينا ٿيندي.
خاص طور تي، ٽي ملڪ جن ۾ سينيئر سرگرمي جي بلند ترين شرح سويڊن (65٪)، جرمني (58٪) ۽ پرتگال (51٪) آهن ۽ فعال مرد بزرگ آبادي ۾ سڀ کان وڌيڪ ترقي وارو ملڪ آهي اٽلي (69٪)، جنهن ۾ فرانس (59٪)، پولينڊ (55٪)، جرمني (53٪)، اسپين (40٪)، پرتگال (23٪) ۽ سويڊن (15٪) پٺيان آهن.
