اسپين ۾ Ryanair ڪيبن عملو پاران هڙتالون جولاء ۽ آگسٽ جي مهينن ۾ تقريبا 300 منسوخي جو سبب بڻيا آهن، يونين جي مطابق. هڪ انگ جنهن کي Ryanair واضح طور تي تسليم ڪرڻ کان انڪار ڪري ٿو ۽ اهو "ڪوڙ ڏانهن منسوب ڪري ٿو ته يونين ڪمپني جي خلاف پکڙيل آهن." آئرش ايئر لائن جي انساني وسيلن جي ڊائريڪٽر، ڊيرل هيوز، يقين ڏياريو آهي ته Sitcpla ۽ USO انهن جا اتحاد "ڏاڍا ڪمزور" آهن ۽ اهي صرف CC.OO پاران اسپين ۾ نمائندگي محسوس ڪن ٿا. ڪم ڪندڙ حالتن جي حوالي سان جيڪا ڪمپني پيش ڪري ٿي، هو بيوقوف آهي: "Ryanair تي، شعبي ۾ ڪجهه بهترين شيڊول لاء ڪافي دستياب آهي." - هڙتالن جا سڏ ڪندڙ (USO ۽ Sitcpla) مطالبو ڪن ٿا ته انهن جي ايئر لائن هڪ اجتماعي معاهدي جي ڳالهين کي ٻيهر شروع ڪري جنهن ۾ ڪم ڪرڻ جون سٺيون حالتون ۽ انهن جي ڪارڪنن لاءِ اسپيني قانون تحت شامل آهن. توهان انهن درخواستن جي ڪهڙن نقطن تي متفق آهيو؟ - اسان گذريل چئن سالن کان ساڻن گڏ ويٺا آهيون. گذريل اٺن مهينن ۾ به رياست جي ثالثي سان. پر USO ۽ Sitcpla ڳالهين ڪرڻ نٿا چاهين ۽ صرف تڪرار ڳولڻ چاهيندا آهن ۽ مسلسل شور ڪندا آهن. CC.OO سان. اسان اڳ ۾ ئي هڪ معاهدو بند ڪرڻ جو انتظام ڪيو آهي صرف ڇهن هفتن ۾ مزدورن جي صورتحال کي بهتر بڻائڻ لاءِ. اسان سيپلا (اسپين ۾ ايئر لائن پائلٽس) سميت يورپ جي سڀني يونين سان معاهدو بند ڪيو آهي، جنهن سان اسان تازو اجتماعي معاهدو بند ڪيو. اهي اتحاد ڪوڙا آهن. اهي منسوخي کي هڙتالن سان ڳنڍي رهيا آهن ۽ اهي سڀ الزام اسان تي لڳائي رهيا آهن. Ryanair هڪ ڊگهي وقت تائين اسپيني قانون سازي جي مطابق ڪم ڪري رهيو آهي. -مزدورن جي نمائندن جو چوڻ آهي ته هو احتجاج جي شروعات کان وٺي رائيونڊ جي خبر کان سواءِ جاري آهن. ڇا توهان ڪنهن به حالت ۾ انهن سان گڏ رهندا؟ ڇا توهان کي ڊپ آهي ته هڙتالون جنوري 2023 کان پوءِ به جاري رهنديون؟ -اسان جو USO ۽ Sitcpla سان ويهڻ جو ڪو ارادو ناهي. اسان CC.OO جي نمائندگي ڪري رهيا آهيون، جنهن ۾ هر روز سوين ڪارڪن شامل ٿي رهيا آهن. ٿورڙا ۽ گهٽ ملازم انهن احتجاج جي پيروي ڪندا آهن ۽ انهن يونين جو حصو آهن. اسان CC.OO سان سائن ڪيو. 30 مئي تي پهريون معاهدو جنهن ۾ مزدورن لاءِ اڳ ۾ ئي بهتري اچي چڪي آهي ۽ نوان سڌارا جاري آهن، جن تي صحيحون ٿينديون رهيون آهن. اسان اهو نه ٿا سمجهون ته انهن احتجاجن جو وڌيڪ اثر آهي ۽ ان ڪري، اهو ضروري ناهي ته اهي هڙتالون وڌائين. USE ۽ Sitcpla اهو تمام ڪمزور آهي. لاڳاپيل خبرن جو معيار ڪو به يورپ ڪو به دروازو نه کوليندو آهي گورنر لاءِ هوائي مسافرن جي حقن لاءِ ٻين ملڪن کان Rosalía Sánchez منسوخ ٿيڻ کان بچڻ لاءِ. - اسان هڪ سئو سيڪڙو هڙتال جي حق جو احترام ڪريون ٿا. اهو هڪ بنيادي حق آهي. اِهو ڪوڙ آهي ته هڙتال کي ڍڪڻ لاءِ ٻين بندن جا مزدور به آهن. اهو اسان جي عملن ۾ صرف عام رواج آهي. اهو ڪيو ويو آهي، ڪنهن ٻئي ڪمپني وانگر، ٻين ملڪن ۾ بيمار موڪلن يا پرواز جي دير کي ڍڪڻ لاء. پر اسان ڪنهن به صورت ۾ احتجاج جي حمايت ڪندڙ اهلڪارن کي ڍڪڻ لاء اهو نه ڪيو آهي. -ڪجهه ڪارڪنن جو اهو به چوڻ آهي ته کين هڙتال جاري رکڻ لاءِ برطرف ڪيو ويو آهي. -نه، بلڪل ڪنهن کي به هڙتالن جي پيروي ڪرڻ لاءِ برطرف نه ڪيو ويو آهي. احتجاج جي شروعات ۾، يونين ڪارڪنن کي خراب صلاح ڏني ۽ انهن کي گهٽ ۾ گهٽ خدمتون سرانجام نه ڏيڻ جي تلقين ڪئي، جنهن تي اسان قانون جي مطابق عمل ڪرڻ جا پابند آهيون. جيڪڏهن ڪم ڪندڙ گهٽ ۾ گهٽ خدمتن ۾ شامل پرواز تي نه ڏيکارڻ جو فيصلو ڪن ٿا، ڪمپني ڪارروائي ڪري سگهي ٿي، جيئن ٿي چڪو آهي. - Ryanair جو CEO، Michael O'Leary، هفتي ۾ هڪ ڀيرو اندازو لڳايو ته Ryanair جي موجوده قيمتون وقت سان گڏ پائيدار نه آهن. جيڪڏهن قيمتون وڌي وڃن ته ڇا مزدورن جي اجرت به وڌي ويندي؟ -ان جو ان سان ڪو به واسطو ناهي. اسان اڳ ۾ ئي ٻين معاهدي جي سڌارن جي وچ ۾ تنخواه وڌائي چڪا آهيون. اسان هن معاملي تي ترقي جاري رکون ٿا. اسان جي ڪارڪنن جي حالتن کي بهتر ڪرڻ جي صورت ۾ هن جي تعميري ۽ پيچيده ڳالهين، جيڪو USO ۽ Sitcpla سان اسان لاء ناممڪن ٿي چڪو آهي. -انهن ملازمن کي بار بار رد ڪيو ويو آهي ته Ryanair جهاز تي استعمال ڪيل پاڻي لاءِ به چارج ڪري ٿو. ڇا توهان هاڻي ملازمن جي حوالي سان پنهنجي پاليسي کي تبديل ڪرڻ جو ارادو ناهي ڪيو ته اهو شعبو پڻ يورپي سطح تي ڪارڪنن جي وڏي استعيفي جو شڪار آهي؟ - هي هڪ ٻيو ڪوڙ آهي جيڪو اتحادين طرفان ٻڌايو ويو آهي. آفيسن ۾ انهن کي هميشه فلٽر ٿيل پاڻي جي رسائي هوندي آهي ته انهن کي پروازن ۾ وٺي وڃي. هاڻي، ڪيبن عملو اڳ ۾ ئي جهازن تي پاڻي آهي جيئن اسان اتحادين سان اتفاق ڪيو آهي. ٻئي طرف، اسان جي صورت ۾، اسان وٽ هن اونهاري لاءِ 100٪ ٽيم موجود آهي ۽ اسان ايندڙ اونهاري جي موسم لاءِ ڀرتي شروع ڪري رهيا آهيون. اسان وٽ Ryanair تي ڪم ڪرڻ لاءِ ايپليڪيشن رجسٽريشن جي سطح آهن. ڪجهه ٿئي ٿو ڇو ته اسان پيش ڪريون ٿا سٺيون نوڪريون ، سٺي ادا ڪيل ۽ ڪلاڪن سان جيڪي صنعت ۾ بهترين آهن. -ڇا Ryanair مقابلي جي مقابلي ۾ ڪم ڪرڻ لاءِ سٺي جڳهه آهي؟ - اهو ڪم ڪرڻ لاء هڪ تمام سٺو جڳهه آهي. اسان يورپ ۾ مختصر سفر جي پروازن کي هلائيندا آهيون ۽ اسان جو ڪيبن عملو ڏينهن جي آخر ۾ گهر موٽندو آهي. اهو توهان کي گڏ ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. اهي پنهنجو بنياد ڇڏي واپس پنهنجي بنياد تي. ان کان سواء، اهي پنج ڏينهن ڪم ڪن ٿا ۽ ٽي مفت. اهو آهي، اهي ٻين ڪمپنين جي مقابلي ۾ هڪ اضافي ڏينهن گذاري رهيا آهن.
