ڪم 2023-2027 تي حفاظت ۽ صحت لاءِ اسپيني حڪمت عملي جي نئين معاهدي جي ڪنجيون قانوني خبرون

20 اپريل، 2023 تي، ڪم 2023-2027 تي حفاظت ۽ صحت لاءِ اسپينش حڪمت عملي شايع ڪئي وئي. هي معاهدو انهن عملن کي قائم ڪري ٿو جيڪي 2027 تائين پيشه ورانه خطرن جي روڪٿام (PRL) ۾ ڪيا ويندا. مکيه هڪ آهي پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت ۾ بهتري، نتيجي ۾ حادثن جي شرح کي گهٽائڻ. ان کي حاصل ڪرڻ لاء 6 شيون مقرر ڪريو.

روڪ

2015 ۾، ڪم جي ڪلاڪن دوران 3.300 ڪم حادثا واقع ٿيا، في 100.000 ملازم. گذريل پنجن سالن ۾ اهو انگ وڌي رهيو آهي، 3.400 ۾ 100.000 حادثا في 2019 ملازمن تي، 2.810 تائين پهچي ويا. ڪم جي حادثن جي واقعن جي لاءِ بنيادي ميڪانيزم جاري رکڻ لاءِ جسماني اضافي ڪم جاري آهي، انهن مان 31 سيڪڙو نمائندگي ڪن ٿا.

انهي سببن لاء، اهو ڪم تي حادثن جي روڪٿام کي بهتر بڻائڻ چاهي ٿو ۽ پيشه ورانه قيد، ڪارڪنن جي حفاظت کي نقصان پهچائڻ.

حادثن جو هڪ وڏو سيڪڙو بچي سگهجي ٿو، ڇو ته هن حڪمت عملي جو مقصد واقعن جي تحقيقات کي بهتر ڪرڻ ۽ انهن واقعن کي جنم ڏيڻ جي سببن جي ڄاڻ، خطرن ۽ صحت کي ممڪن نقصان بابت آگاهي واري عمل کي تيز ڪرڻ آهي.

پيشه ورانه بيمارين مان، حڪمت عملي سرطان تي ڌيان ڏئي ٿي، ان کي يورپي يونين ۾ ڪم سان لاڳاپيل موت جو بنيادي سبب سمجهي ٿو. انهن شين مان اسان نمايان ڪريون ٿا پروٽوڪول جي زورائتي ۽ مضبوطيءَ کي پروفيشنل قيد جي شڪ جي اعلان لاءِ. پيشه ورانه ڪينسر جي روڪٿام کي به فروغ ڏنو ويندو، پينڊنگ ايسبيسٽس، ريسپائريبل ڪرسٽل سليڪا اسپري ۽ ڪاٺ جي اسپري حفاظتي ذريعن ذريعي. ٻيو اهم نقطو ڊيٽا جي دستيابي ۽ معلومات جي معيار ۾ بهتري آهي.

آبهوا جي بهتري

موسمي تبديليءَ جا اثر وڌيڪ سخت موسمي حالتن جي خلاف ماڻهن جي تحفظ کي وڌائڻ جي ضرورت بابت خبردار ٿيڻ جي ضرورت جو سبب بڻجن ٿا.

ڪمن جي مطالبن ۾ وڌ ۾ وڌ ذهني لوڊ شامل آهي، ڪم جي تنظيم جي نئين شڪلن جي ذريعي وڌايو ويو آهي. 2020 جي ايڪٽو پاپوليشن سروي جي انگن اکرن موجب، مٿي ذڪر ڪيل ملازمن جي 32 سيڪڙو آبادي وقت جي دٻاءُ يا ڪم جي اوور لوڊ جي ڪري ذهني صحت تي ممڪن اثرن جو شڪار ٿي ويندي، اهو سيڪڙو مردن ۽ عورتن ۾ تمام گهڻو ساڳيو آهي. بهرحال، اهي مطالبا سڀني شعبن ۾ برابر ورهايل نه آهن، انهن شعبن ۾ پکڙجڻ کي نمايان ڪن ٿا جيئن صحت جي سار سنڀار (49٪ ملازم آبادي) يا فنانس (46٪).

اسان اهو نه وساري سگهون ٿا ته ڊجيٽلائيزيشن ORP نقطه نظر کان موقعا پيش ڪري ٿي (مانيٽرنگ، آن لائن ٽريننگ، سڃاڻپ لاءِ ايپس...)، پر اهو نئين يا اڀرندڙ خطرن کي جنم ڏئي سگهي ٿو جيڪي ان جي ٽيڪنالاجي جي استعمال مان نڪتل آهن، ڪم جي تنظيم، يا روزگار جا نوان فارم، ergonomic ۽ نفسياتي خطرن جي وڏي پيماني سان.

ڊجيٽل، ماحولياتي ۽ ڊيموگرافڪ تبديلي کي منظم ڪرڻ جي مقصد سان، جهڙوڪ موسمياتي تبديلي، بچاء واري نقطي نظر کان، حڪمت عملي قائم ڪري ٿي:

  • حفاظت ۽ سلامتي جي حوالي سان قانوني شقن جو تجزيو ڪريو، گھٽتائي جي نشاندهي ڪرڻ
  • ڊجيٽل منتقلي، ماحوليات ۽ ڊيموگرافڪ ۾ اڀرندڙ عنوانن جو مطالعو، گڏوگڏ موسمياتي تبديلي تي اثر
  • صحت جي سنڀال جي شعبي ۾ ڪمپنين جي شعور کي وڌائڻ، خاص طور تي ذهني صحت. ان کان علاوه، ڪمپنين کي نئين ڪم جي ماڊل ذريعي ٽيڪنالاجي ۽ ماحولياتي تبديلين کي اپنائڻ ۾ مدد ملندي.

سڀ کان وڌيڪ ڪمزور برادرين ڏانهن ڌيان ڏيڻ

آبادي جي عمر ناگزير طور تي ۽ خاص طور تي ماڻهن جي سنڀال ۽ مدد سان لاڳاپيل ڪم جي مدت تي زور ڏيندو، ڇو ته اهو مقصد انهن گروپن جي تحفظ جي سطح کي بلند ڪرڻ جو مقصد آهي جيڪي هن علائقي لاء وقف آهن. حڪمت عملي پاران پيش ڪيل ٻيا حل آهن:

  • پاڻمرادو ملازمن جي تحفظ کي بهتر بڻايو وڃي
  • سڃاڻپ ڪريو ته ڪهڙن ڪارڪنن وٽ صحت جي بدترين ڊيٽا آهي، انهن عنصرن جو تجزيو ڪندي جيڪي انهن کي ڪمزور بڻائين ٿا ته جيئن ORP کي ٻين عوامي پاليسين ۾ شامل ڪيو وڃي.
  • معذور ماڻهن، موبائل ڪارڪنن، مهاجرن (بشمول موسمي ڪارڪنن)، نوجوان مزدورن ۽ نابالغ، ٻين جي وچ ۾ تحفظ کي بهتر بڻايو ...

صنفي نقطه نظر

هڪ ٻيو ناول پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت جي ميدان ۾ صنفي نقطه نظر کي شامل ڪرڻ آهي. تازن سالن ۾، سرگرمي جي سڀني شعبن جي مشق ۾ عورتن جي هڪ اهم شموليت ڪئي وئي آهي. 2000 ۾، عورتون 38 سيڪڙو ملازمت ڪندڙ آبادي جي نمائندگي ڪن ٿيون، 2020 ۾ وڌي 46 سيڪڙو تائين. هن انضمام کي حاصل ڪرڻ جو مقصد آهي

  • حفاظتي ڪارناما ۾ صنفي نقطه نظر کي شامل ڪرڻ لاءِ ريگيوليٽري فريم ورڪ کي اپڊيٽ ڪرڻ، سڀني عوامي پاليسين ۾ مردن ۽ عورتن جي وچ ۾ عدم مساوات جي خاتمي کي فروغ ڏيڻ.
  • معلومات گڏ ڪرڻ ۽ تجزيي جي عملن ۾ عام نقطه نظر کي شامل ڪريو، صحت ۽ حفاظت جي حالتن جو مطالعو ڪريو ته جيئن پيشه ورانه خطرن ۽ عورتن جي صحت کي نقصان پهچڻ جي ڄاڻ کي بهتر بڻائي سگهجي.
  • جنس جي نقطه نظر کي روڪٿام جي پاليسين ۾ ضم ڪرڻ جي ضرورت تي شعور پيدا ڪرڻ وارا عمل لاڳو ڪيا ويندا.

سيڪيورٽي سسٽم کي مضبوط ڪريو

مقصد ڪاميابيءَ سان مستقبل جي بحرانن کي منهن ڏيڻ آهي، ادارن جي بهتري ۽ ڪوآرڊينيشن ميڪنزم ذريعي. وبائي مرض عوامي صحت جي هنگامي حالتن جي جواب ۾ قومي پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت واري نظام جي اهميت کي اجاگر ڪيو آهي. تنهن ڪري، اهو لازمي طور تي مضبوط ادارن ۽ چست ۽ موثر تعاون ۽ مداخلت واري ميڪانيزم سان ليس هجڻ گهرجي، جيڪي ڪم جي بدلجندڙ دنيا ۽ ڪارڪنن جي صحت لاء خطري جي ممڪن حالتن کي ڪاميابي سان منظم ڪرڻ جي قابل آهن.

اهو سڀ ڪجهه هن ذريعي ٿيو آهي:

  • مستقبل جي بحرانن لاءِ ادارتي ڪوآرڊينيشن ميڪنزم قائم ڪريو. ان کان علاوه، سسٽم کي ترقي ۽ مضبوط ڪيو ويندو يونيفارم ايپليڪيشن معيار کي منظور ڪرڻ ۽ عوامي وسيلن جي استعمال کي بهتر ڪرڻ لاء.
  • پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت ۾ قابليت سان عوامي انتظاميه جي وچ ۾ ڪوآرڊينيشن ميڪانيزم ۽ گڏيل حڪمت عملي کي مضبوط ۽ ترقي ڪريو
  • ماهرن ۽ پيشه ور ماڻهن جي تربيت ۽ تربيت تي ڌيان ڏيڻ سان سسٽم جي لچڪ کي بهتر بڻائي، انٽرپرينيوئرز ۽ ڪمپنين جي بچاءُ واري وسيلن، روڪٿام جي نمائندن ۽ ڪارڪنن پاڻ کي مناسب خطري جي انتظام لاءِ.
  • سماجي ڀائيوارن ۽ ادارن جي شموليت جي ادارن جي ڪردار کي مضبوط ڪرڻ، مؤثر بچاء واري پاليسين کي لاڳو ڪرڻ ۽ خطري جي روڪٿام ۾ پيش رفت کي مضبوط ڪرڻ جيڪي محفوظ ۽ صحت مند ڪم جي ماحول کي مادي ڪن ٿا.

ايس ايم

معاهدي جو مقصد SMEs ۾ صحت ۽ حفاظت جي انتظام کي بهتر بڻائڻ آهي، ORP کي ننڍن ڪاروبارن ۾ ضم ڪندي، انهن جي پنهنجي وسيلن جي وڌيڪ شموليت کي فروغ ڏيڻ. مختصر ۾، اهو ضروري آهي ته ماڻهن جي سڌي شموليت جي حوصلا افزائي ڪن جيڪي بچاء واري سرگرمي ۾ ڪم ڪن ٿا، روڪٿام جي انضمام کي وڌائڻ ۽ ڪمپني ۾ حفاظت ۽ صحت جي ثقافت جي قيام کي وڌائڻ لاء.

هتي اها ڳالهه قابل ذڪر آهي ته اسپين جي 97 سيڪڙو ڪمپنين ۾ 50 کان گهٽ مزدور آهن ۽ 95 سيڪڙو وٽ 26 کان گهٽ آهن. تنهن ڪري، ننڍا ڪاروبار اسان جي ملڪ جي پيداواري ترقي جو بنيادي حصو آهن پيداوار جي سڀني شعبن ۾ اقتصادي سرگرمي. ننڍين ڪمپنين ۾ هي ائٽمائيزيشن ڪو به واسطو نه آهي؛ اهو ممڪن آهي ته ان کي حادثن جي لحاظ کان پروجيڪٽ ڪيو وڃي، ڇاڪاڻ ته 60 سيڪڙو سنگين حادثا ۽ موتمار حادثا انهن ڪمپنين ۾ ٿين ٿا جن ۾ 25 مزدورن تائين.

حڪمت عملي انهن نقطن کي قائم ڪري ٿي ORP کي ننڍن ڪاروبارن جي ويجهو آڻڻ ۽ انهن جي انتظام ۾ انهن جي مدد ڪرڻ.

  • SMEs تي ان جي درخواست کي آسان ڪرڻ لاءِ معيار جو تجزيو ۽ ترميم ڪريو، روڪٿام جي انضمام کي بهتر ۽ فروغ ڏيڻ لاءِ، بچاءُ واري تنظيم ۾ وسيلن ۽ وسيلن جي وچ ۾ مناسب توازن ذريعي.
  • ملازمن ۽ ڪارڪنن جي تربيت کي بهتر بڻائڻ لاءِ مؤثر طريقي سان انهن جي تنظيمن جي حفاظت ۽ صحت کي منظم ڪرڻ.
  • ننڍن ڪاروبار لاءِ سپورٽ ٽولز کي بهتر بڻائڻ لاءِ خطري جي انتظام کي مؤثر طريقي سان انهن جي سرگرمي ۽ خطرن جي نوعيت جي بنياد تي.

پيشه ورانه ڪينسر جي روڪٿام

پروفيشنل ڪينسر جي روڪٿام لاءِ نيشنل ايجنڊا عمل جي ڪجهه لائينون قائم ڪري ٿو:

  • پيشه ورانه ڪينسر جي روڪٿام کي وڌايو، ڪارڪينجينڪ ۽ ميوٽيجنڪ خطري جي فڪر جي نمائش کي گهٽائڻ ۽ ڪنٽرول ڪرڻ.
  • واضح ۽ ڪنڪريٽ انداز ۾ هر سرگرمي لاءِ ايجنٽ ۽ عمل جو تعين ڪريو.
  • ڪارڪنن جي حفاظت ڪريو ڪارڪنن ۽ ميوٽيجينڪ ايجنٽن جي خلاف، هر وقت ضابطن جي تعميل تي عمل ڪندي.
  • معلومات جي ڪارڪنن کي تربيت، معلومات ۽ رابطي کي فروغ ڏيو انهن سرگرمين ۽ مادي جي خطري جي حوالي سان جيڪي انهن کي ظاهر ڪيو ويو آهي.