ٽيلي ڪم ڪرڻ کان لاڳيتو لاڳاپو غير منصفانه غير حاضري سان برابر آهي · قانوني خبرون

ٽيلي ڪم دوران ڪنيڪشن جي کوٽ برطرفي جو سبب ٿي سگهي ٿو. اهو غور ڪيو ويو آهي سپريم ڪورٽ آف جسٽس آف ميڊرڊ پاران جڏهن مناسب قرار ڏيندي هڪ ڪم ڪندڙ جي بعد ۾ جيڪو ڪمپني جي ڪمپيوٽر سسٽم سان ڳنڍيل نه هو، متبادل ڏينهن تي، 20 ڏينهن جي مدت سان.

جيتوڻيڪ اهڙا دستاويز موجود آهن جن مان ثابت ٿئي ٿو ته ڪجهه ڏينهن دوران جنهن ۾ هو ڪنيڪٽ نه هو، هن ڪالون، اي ميلون ۽ ٻيون طريقي ڪارون ڪيون، هن نان اسٽاپ ڪنيڪشنز ذريعي ائين ڪيو ته جيئن هن جي مدد ڪئي وڃي. اهو تصديق نٿو ڪري سگهي ته هن موبائيل فون ذريعي خدمتون مهيا ڪيون هونديون، ڇاڪاڻ ته هن پوزيشن جي انتظامي نوعيت جي ڪري، ڇو ته ڪم جي سرگرمين جو ڪو به رڪارڊ نه آهي جيڪو ڪنيڪشن جي ضرورت کان سواء ڪيو ويو آهي، ۽ نه ئي ڪمپني جي اوزار تائين رسائي جي ناممڪن آهي، ڇاڪاڻ ته جيڪڏهن ائين هجي ها ۽ ڪمپني پاران مهيا ڪيل اوزار ذريعي ڪنيڪشن جي ناممڪن جي صورت ۾، ڪم ڪندڙ کي ان سان رابطو ڪرڻ گهرجي.

نه ٽيليميٽڪ ڪنيڪشن

هن تصديق ڪئي ته ڪمپني تمام ضروري ٽيليميٽيڪل اوزار فراهم ڪيا آهن، انهي سان گڏ ان جي اندروني سسٽم تائين رسائي کي فعال ڪيو ويو آهي، انهي ڪري ته ڪم ڪندڙ هر روز ڳنڍي سگهي ٿي، جيئن هوء ڪري رهي هئي جڏهن هوء ذاتي طور تي خدمتون مهيا ڪري ٿي. ۽ جيئن ته ڪمن کي ختم ڪرڻ جا شڪ هئا، نوڪر فيصلو ڪيو ته ڪمپيوٽر جا اوزار استعمال ڪرڻ جو عزم ڪيو جنهن جي ذريعي اهو سمجھوتو ڪرڻ ممڪن آهي، ڇاڪاڻ ته "لازمي ٽيلي ڪم" قائم ڪيو ويو آهي (قانوني طور تي)، 20 ڏينهن تائين ڪو به ناهي. ڪمپني جي ڪمپيوٽر سسٽم سان ڳنڍيل هئي.

قرارداد ۾ وضاحت ڪئي وئي آهي ته ٽيليميٽڪ ڪنيڪشن جو هي نقصان بغير ڪنهن سبب جي ڪم کان غير حاضريءَ جي برابر آهي ۽ انتظاميا ۾ فراڊ جي حوالي سان انهن جي گهر کان ڪم نه ڪرڻ جي ذميواري ڏني وئي آهي، - جيڪا جڳهه يا ڪم سينٽر کي تبديل ڪري ٿي جتي سرگرميون روايتي طور تي ڪيون وينديون هيون. ، ساڳيءَ طرح جڏهن هن ذاتي طور تي ساڳيو ڪم ڪيو-، ۽ ايستائين جو ڪمن کي ڇڏي ڏيڻ جي برابر، نوڪريءَ جي واضح ۽ پڌري ڇڏڻ جي برابر، برطرفي جي سزا جي قابل ڏوهن کي قائم ڪرڻ.

چيمبر واضح ڪيو ته ڪم جي ڏينهن جي گھٽتائي جي حوالي سان پارٽين جي وچ ۾ موجود تڪرار جي ان ڀڃڪڙي جي جواز جي لحاظ کان ڪا به اهميت نه آهي، جڏهن ته ملازمن ڪم جي ڪلاڪن ۾ 25 سيڪڙو گهٽتائي کي تسليم ڪيو هو، ان کان پوءِ هن عهدي تان استعيفيٰ ڏئي ڇڏي. ERTE ۽ جيتوڻيڪ شيڊول جنهن ۾ ڪم جي ڪلاڪن ۾ گهٽتائي التوا ۾ هئي ان جو احترام نه ڪيو ويو، اهو هن لاءِ نه ڳنڍڻ جو سبب ناهي ڄڻ ته هن پنهنجو ڪم ذاتي طور تي ڪرڻو هو.