قانون 6/2022، جولاءِ 28 جو، ڪلاڪ مقرر ڪرڻ




قانوني صلاحڪار

خلاصو

مرسيا جي علائقي جي خودمختيار ڪميونٽي جو صدر

مرسيا جي علائقي جي سڀني شهرين کي ڄاڻ هجي، ته علائقائي اسيمبلي مرسيا جي علائقي جي فائر فائٽنگ ۽ ریسکيو ڪنسورشيم جي اهلڪارن جي اوور ٽائيم کي منظم ڪرڻ واري قانون کي منظور ڪيو آهي، جيڪو قانون سازي فرمان 1/2001، جنوري 26، کي تبديل ڪري ٿو. جيڪو مرسيا جي بادشاهي جي پبلڪ سروس قانون جي گڏيل متن کي منظور ڪري ٿو.

تنهن ڪري، آئين جي آرٽيڪل 30.Two تحت، بادشاهه جي طرفان، آئون هيٺ ڏنل قانون جي اشاعت ۽ اشاعت جو حڪم ڏيان ٿو:

تمثيل

yo

فائر ايڪسٽينشن اينڊ ريسڪيو ڪنسورشيم آف دي ريجن آف مرسيا (CEIS)، جيڪو مرسيا جي علائقي جي 43 ميونسپلٽيز مان 45 ۾ باهه جي روڪٿام ۽ ختم ٿيڻ جي خدمت مهيا ڪري ٿو، هن وقت اهڙي خدمت کي انجام ڏيڻ ۾ تمام گهڻيون مشڪلاتون آهن. ضروري آپريشنل اهلڪارن جي گهٽتائي، جنهن ۾ شامل ڪيو ويو آهي ضابطن جي غير موجودگي جيڪا رياست يا علائقائي سطح تي باھ وسائڻ واري خدمت کي منظم ڪري ٿي، جيڪي قانوني خال پيدا ڪن ٿا ۽ ڪيترن ئي تشريحاتي معيار، انهن مان، ان جي عمل درآمد تي حدون، باقي راڄ وانگر. .

ڪيترن ئي سالن کان پوءِ جنهن ۾ جنرل اسٽيٽ بجيٽ قانونن نئين اهلڪارن جي شموليت کي محدود ڪري ڇڏيو آهي، بدلي جي شرح ذريعي، قانون 22/2021 جي 28 هين اضافي شق، 2022 ڊسمبر جي، رياست جي سال XNUMX جي جنرل بجيٽ جي، باھ جي روڪٿام ۽ وسائڻ واري خدمتن جي اهلڪارن جي پوزيشن لاءِ اضافي شرح جي اجازت ڏني وئي آھي، جيڪي بجيٽ ۾ رکيا ويا آھن، انھن خدمتن جي روزي، انھن جي ٺاھڻ، تنظيم ۽ ڍانچي تي قانوني يا ريگيوليٽري شقن تي عمل ڪرڻ لاءِ ضروري آھن.

هن CEIS ۾ لانچ ڪرڻ جي اجازت ڏني آهي عوامي ملازمت جي وسيع رينج ۾ جنهن ۾ شامل آهن نئين فائر فائٽر پوزيشن، انهن سان گڏ جيڪي اڳ ۾ ئي موجود آهن پر خالي آهن. جڳهن جي اها آڇ، چونڊ عملن جي پڄاڻي ۽ ضروري تربيتي دور کان پوءِ، مستقل بنيادن تي نوان اهلڪار شامل ڪرڻ ممڪن بڻائيندي.

پر خاص اهلڪارن جي چونڊ ۽ تربيت جي هن سڄي عمل کي 2023 جي وچ يا آخر تائين وڌائڻ جي اميد آهي، تنهنڪري ڪجهه عبوري قدمن کي اپنائڻ جي ضرورت آهي جيڪي مڪمل ضمانت سان خدمت جي مناسب روزي کي انجام ڏيڻ جي اجازت ڏين ٿا، هڪ ضابطو جيڪو 1 جنوري 2019 کان مرسيا جي علائقي جي خودمختيار ڪميونٽي سان ان جي الحاق کان پوء، ڪنسورشيم جي طاقتن کان وڌيڪ.

Yo

انهن قدمن مان هڪ آهي انهن ڪيسن جي وضاحت ڪرڻ جنهن ۾ ٽيڪنيڪل-آپريشنل اسڪيل ۾ اهلڪار، فائر فائٽر ڊرائيور ۽ فائر فائٽر ڪارپورل ڪيٽيگريز اوور ٽائيم ڪم ڪري سگهن ٿا.

تازن سالن ۾، مختلف علائقائي بجيٽ قانون سڀني علائقائي پبلڪ سيڪٽر جي اهلڪارن لاءِ اوور ٽائيم لاءِ معاوضي تي پابندي لڳائي رهيا آهن، اهو قائم ڪيو ويو آهي ته قانوني طور تي قائم ڪيل ڪم واري ڏينهن کان وڌيڪ ڪلاڪ ڪم ڪرڻ لازمي طور تي اضافي وقفن سان معاوضو ڏنو وڃي. تنهنڪري 2019 کان وٺي فرضي قانونن کي استثنيٰ ڏني وئي آهي. ھن ممانعت کان خاص انتظامي اسڪيل، اسپيشل سروسز سب اسڪيل، فائر فائٽنگ ۽ ريسڪيو سروسز ڪلاس جي CEIS جي عملدارن جو ڪيس، ڄاڻايل اهلڪارن تي لاڳو ڪيل ڪمن جي حوالي سان.

اهو 2019 ۾ غير معمولي طور تي مستحڪم آهي ۽ اهو وقت سان گڏ برقرار رکيو ويو آهي CEIS لاءِ عملي جي کوٽ کي ظاهر ڪري ٿو جيڪو اهو کڻندو آهي، ۽ اهو اوور ٽائم کي وقفي ذريعي معاوضي کان روڪي ٿو (عملو جيڪي آرام ڪندا آهن انهن کي بدلي ۾ تبديل ڪيو ويندو آهي ٻئي تي نئين. اوور ٽائيم ڪلاڪ).

جڏهن ته، سالياني بجيٽ جا قانون، ادا ڪيل اوور ٽائيم جي ڪارڪردگيءَ لاءِ ڪنهن به قسم جي شرط کي محدود يا مقرر نٿا ڪن، ۽ اهو ئي هن تجويز جو مقصد آهي. هن مقصد لاء، اوور ٽائيم ڪلاڪ جو وڌ ۾ وڌ تعداد ۽ مختلف شفٽن جي وچ ۾ گهٽ ۾ گهٽ آرام واري مدت قائم ڪئي وئي آهي، ڇاڪاڻ ته فائر فائائيندڙن جو ڪم 24-ڪلاڪ شفٽ ۾ منظم ڪيو ويندو آهي.

تنهن ڪري، هن تجويز ڪيل قانون جو مقصد انهن ڪيسن جي وضاحت ڪرڻ جو مقصد آهي جنهن ۾ ٽيڪنيڪل-آپريشنل اسڪيل، فائر فائائيندڙ ڊرائيور ۽ ڪارپورل ڪيٽيگريز جا عملدار، ادا ڪيل اوور ٽائيم پنهنجي مناسب ضابطي، ڪنٽرول، پر حدن اندر، اهلڪارن جي ضرورتن لاءِ مناسب، ڪجهه خطرن سان انجام ڏئي سگهن ٿا. ۽ عارضي بنيادن تي، مالي سال 2022 ۽ 2023 لاءِ يا، ڪنهن به صورت ۾، جڏهن ته 2022 جي سرڪاري ملازمت جي آڇ ۾ پوزيشن ڀرڻ جو عمل جاري آهي.

آگسٽ 2022 لاءِ، قانون 1/2022، 24 جنوري جو، مرسيا جي علائقي جي خودمختيار ڪميونٽي جي جنرل بجيٽن تي، پنهنجي آرٽيڪل 22 ۾ علائقائي پبلڪ سيڪٽر جي اهلڪارن جي اجرت کي منظم ڪري ٿو، جن ۾، سيڪشن جي مطابق، علائقائي پبلڪ ايڊمنسٽريشن کي مقرر ڪيل ڪنسورشيا جا عملدار، قانون 120/40 جي آرٽيڪل 2015 جي شقن جي مطابق، آڪٽوبر 1 جي، عوامي شعبي جي قانوني حڪومت تي، عملي جي حوالي سان قدمن کي منظم ڪرڻ لاءِ ايڪويهين اضافي روزي کي وقف ڪري ٿو. علائقائي عوامي شعبي ۾، هن اهلڪارن لاءِ اوور ٽائيم وقفي سان معاوضي کان سواءِ، پر حالتن کي ترقي ڪرڻ کان سواءِ.

ھڪڙو آرٽيڪل 1/2001 جي قانون سازي فرمان جي ترميم تي تيار ڪيو ويندو، جنوري 26، جيڪو مرسيا جي بادشاھت جي پبلڪ سروس قانون جي گڏيل متن کي منظور ڪري ٿو.

1 جنوري جي قانون ساز فرمان 2001/26 تي هڪ اضافي سترهين شق پڙهي ويندي، جيڪا مرسيا جي بادشاهي جي پبلڪ سروس قانون جي گڏيل متن کي منظور ڪري ٿي، هيٺين لفظن سان:

اضافي روزي مرسيا جي علائقي جي فائر فائٽنگ ۽ ریسکيو ڪنسورشيم جي غير معمولي خدمتن لاءِ انعامن جي حوالي سان سترهون عارضي تعينات، هڪ اداري جي طور تي جيڪو خودمختيار عوامي شعبي جو حصو آهي.

هيٺ ڏنل ماپ قائم ڪئي وئي آهي جيڪا 2022 ۽ 2023 دوران مرسيا جي علائقي جي باهه وسائڻ ۽ بچاء واري ڪنسورشيم جي تفصيلي درجي جي مطابق، ٽيڪنيڪل-آپريشنل پيماني جي اهلڪارن تي لاڳو ٿيندي، يا ڪنهن به صورت ۾. عرصو گذري ٿو. 2022 عوامي ملازمت جي آڇ ۾ جڳهن کي ڍڪڻ جو عمل.

1 جنوري جو قانون ساز فرمان 2001/26 جو واحد آرٽيڪل ترميم، جيڪو مرسيا جي علائقي جي پبلڪ سروس قانون جي گڏيل متن کي منظور ڪري ٿو

اضافي روزي مرسيا جي علائقي جي فائر فائٽنگ ۽ ریسکيو ڪنسورشيم جي غير معمولي خدمتن لاءِ انعامن جي حوالي سان سترهون عارضي تعينات، هڪ اداري جي طور تي جيڪو خودمختيار عوامي شعبي جو حصو آهي.

اوور ٽائم جي ڪارڪردگي ۽ معاوضي کي اختيار ڪيو ويو آهي ٽيڪنيڪل-آپريشنل اسڪيل جي اهلڪارن جي فائر ايڪسٽينشن اينڊ ريسڪيو ڪنسورشيم آف دي ريجن آف مرسيا، ڪيٽيگريز جو ماهر فائر فائٽر ڊرائيور، فائر فائٽر ڊرائيور ۽ ماهر ڪارپورلز-فائر فائائيندڙن کي نمايان ڪيل ڪمن جي حوالي سان. ان ۾، مالي سال 2022 ۽ 2023 لاءِ، يا ڪنهن به صورت ۾ جڏهن ته 2022 جي سرڪاري ملازمت جي آڇ ۾ پوزيشن ڀرڻ جو عمل جاري رهي ٿو، ڪنهن به صورت ۾ هيٺ ڏنل حدن جو مشاهدو ڪندي:

  • a) ادا ڪيل اوور ٽائيم ڪلاڪ کان وڌيڪ نه ٿي سگھي، مھينا جي بنياد تي، باقاعده ڪم جي ڏينھن جو 70 سيڪڙو جيڪو قائم ڪيو ويندو (100 شفٽون)، سواءِ جون کان سيپٽمبر جي مھينن جي، جنھن ۾ 6 سيڪڙو مجاز آھن. في 85 ۾. ايمرجنسي منصوبن تي عملدرآمد، خاص چند خطرن ۽ آبادي پاران خدمتن جي فراهمي لاءِ وڏي گهرج، موڪلن، جشن، وغيره لاءِ وڏي پئماني تي بي گھرين جي بنياد تي، جن کي ٽيڪنيڪل رپورٽن ذريعي تصديق ٿيڻ گهرجي.
    پوئين پيراگراف ۾ ذڪر ڪيل غير معمولي شفٽن جي وڌ ۾ وڌ تعداد کي ڳڻڻ جي مقصدن لاءِ، موڪلن لاءِ اضافي شفٽ جي طور تي ڪم ڪيل ڪلاڪ (TEV) کي حساب ۾ نه رکيو ويو آهي، ۽ نه ئي اهي جيڪي زور زبردستيءَ جي صورت ۾ ڪيا ويندا آهن انهن کي روڪڻ يا مرمت جا حادثا ۽ ٻيا غير معمولي ۽ تڪڙا.
  • ب) هر ڪم جي شفٽ جي وچ ۾ گھٽ ۾ گھٽ آرام وارو عرصو، عام يا غير معمولي، ۽ ھيٺيون ھڪڙي 12 ڪلاڪ ھوندي، ۽ عام يا غير معمولي شفٽون 12 وڌيڪ ڪلاڪن تائين وڌائي سگھجن ٿيون، غير معمولي بنيادن تي، مناسب جائز خدمت جي ضرورتن جي ڪري.
  • ج) ڪنسورشيم جي صدر جي قرارداد تي، ڪم جي چوٿين کي تبديل ڪري سگھجي ٿو ان کي ترتيب ڏيڻ لاءِ ان کي خدمت جي روزي مان نڪتل ضرورتن سان.

لي0000104409_20220730متاثر ٿيل نارم ڏانھن وڃو

آخري ضابطي ۾ داخل ٿيڻ

هي قانون ان ڏينهن تي لاڳو ٿيندو جڏهن ان جي مڪمل اشاعت کان پوءِ رياست مرسيا جي سرڪاري گزيٽ ۾.

تنهن ڪري، مان سڀني شهرين کي حڪم ڏيان ٿو جن تي هي قانون لاڳو ٿئي ٿو، ان تي عمل ڪرڻ ۽ لاڳاپيل عدالتن ۽ اختيارين کي ان کي لاڳو ڪرڻ لاء.