La Закон о предотвращении профессиональных рисков (LPRL), является основным законом Испании в области охраны труда и техники безопасности. Его основная цель - регулировать все, что связано с безопасностью и здоровьем работников компании, все это посредством применения мер и разработки мероприятий, необходимых для предотвращения тех рисков, которые возникают на рабочем месте.
Что такое Положение о предотвращении профессиональных рисков?
Существует постановление, которое устанавливает правила действий, которые работодатели и работники должны разработать в своих соответствующих организациях, эти действия направлены на то, чтобы гарантировать эффективную защиту с точки зрения безопасности и здоровья работников, и, по этой причине, они находятся в праве согласно статье 14 постановления.
С вступлением в силу этого Закона о предотвращении профессиональных опасностей, проблема профессионального здоровья и безопасности была настроена как в правовой, так и в институциональной областях, все это в соответствии с Конституцией и взятыми на себя обязательствами. Испанией как государством-членом Европейского Союза.
В статье 1 Закона о предотвращении профессиональных рисков дословно цитируется следующее:
«Положения о предотвращении профессиональных опасностей составляют настоящий Закон, его развитие или дополнительные положения, а также любые другие нормативные акты, законодательные или общепринятые, содержат предписания относительно принятия профилактических мер на рабочем месте или могут применяться в указанной области» .
Далее, статья 2 LPRL указывает характер и объект, который представляет собой регулирование:
«Целью этого закона является обеспечение безопасности и здоровья работников путем применения мер и разработки мероприятий, необходимых для предотвращения рисков, связанных с работой.
С этой целью настоящий Закон устанавливает общие принципы, касающиеся предотвращения профессиональных рисков для защиты безопасности и здоровья, устранения или снижения рисков, связанных с работой, информацией, консультациями, сбалансированным участием и обучением работников профилактическим вопросам, в сроки, указанные в этом положении ».
Какие органы несут ответственность за профессиональные риски?
Что касается вопросов ответственности за профессиональные риски в компаниях, существуют государственные органы, которые, в соответствии с положениями Конституции, несут ответственность за соблюдение правил, установленных LPRL для испанских рабочих, и ответственность ложится на Министр де Трабахо, миграция y Безопасность Соцсети. Что касается лица, отвечающего за поддержку и продвижение техники безопасности и гигиены труда в технических аспектах, то орган при Министерстве - это Национальный институт безопасности и гигиены труда, а также зависит от этого министерства, Инспекция труда и социального обеспеченияв отношении органа, ответственного за надзор и контроль за соблюдением установленных стандартов.
Что такое профилактика профессиональных рисков?
Основная цель этих специальностей с точки зрения профессиональных опасностей - это применение необходимых методов для предотвращения их возникновения и причинения вреда здоровью рабочих. Здесь, в Испании, вы можете указать четыре поддерживаемых законом специальностей, которые перечислены ниже:
* Безопасность на работе: ваша Основная цель основана на разработке методов и процедур, которые позволяют избежать, минимизировать или исключить риски, которые могут привести к возникновению аварии, которая приводит к травмам и / или острым последствиям, вызванным, среди многих других, потенциально опасными агентами или продуктами.
* Промышленная гигиена: Это метод, разработанный для контроля рисков, связанных с рабочими процессами, с целью защиты здоровья рабочих и окружающей среды. Этот метод пытается максимально предотвратить риски, связанные с возможностью изменения здоровья из-за воздействия определенных химических, физических и биологических агентов.
* Эргономика и прикладная психосоциология: Обе специальности отвечают за выявление факторов определенной организации труда, которые могут нанести вред здоровью работников с эмоциональной, когнитивной, физиологической точки зрения и т. Д. Обе специальности включены в «Предотвращение профессиональных рисков».
* Медицина в действии: Эта дисциплина отвечает за знание функций, функционирования организма и его взаимодействия с окружающей средой, в которой происходит деятельность, и местом, где он живет, для достижения конкретных целей с точки зрения здоровья, лечения болезней и реабилитации. .
Каковы обязательства работодателя по предотвращению профессиональных рисков?
Согласно статье 15 Закона 31/1995, каждая компания должна соблюдать минимальные требования в отношении предотвращения профессиональных рисков, которые перечислены ниже:
- Необходимо избегать рисков.
- Оцените риски, которые считаются неизбежными.
- Постарайтесь исключить риски, поддерживаемые исходным кодом.
- Рассмотрите возможность адаптации работы к человеку с точки зрения методов работы и производства.
- Наблюдайте и учитывайте эволюцию применяемой техники.
- Замените эти рискованные ситуации менее опасными.
- Планируйте профилактику, вступая в другие организации.
- Принять меры, которые ставят защиту коллектива выше индивидуальной.
- Сообщите всем рабочим правильные инструкции.
Какие профилактические меры работодатель должен учитывать в отношении профессиональных рисков?
Работодатель должен активировать следующие действия для предотвращения профессиональных рисков:
- Проведите оценку возможных рисков.
- Обеспечьте коллективную, а не индивидуальную защиту работников.
- Предоставлять информацию и проводить современное и специальное обучение всех работников по вопросам профессиональной профилактики.
- Обеспечьте возможность для работников участвовать и консультироваться по этому поводу, то есть прояснять сомнения.
- Спланируйте, какие экстренные меры будут приняты работниками в случае возникновения непредвиденных обстоятельств.
- Гарантировать защиту рабочих, особенно наиболее уязвимых и уязвимых.
- Отслеживание предпринятых превентивных действий и их документирование, а также учет несчастных случаев и происшествий, возникших на рабочем месте, уже потребуется в случае любого надзора со стороны Управления по труду.
Важно улучшить условия труда в компании, чтобы гарантировать то, что установлено в Законе о предотвращении профессиональных рисков, независимо от типа компании, сектора и деятельности, которой он посвящен.
