Creșterea salariului minim interprofesional pentru anul 2022, până la o sumă de 1.000 euro pe lună (în 14 plăți), atrage după sine o majorare a bazelor minime de cotizare la Regimul General: mai exact, a bazei minime, asupra căreia Procentul din diferitele contribuții sociale se aplică, în valoare de 1.167 euro pe lună (suma anterioară era de 1.050 euro). De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că măsura are efecte retroactive la 1 ianuarie, ceea ce presupune că firmele trebuie să efectueze o plată extraordinară la Asigurările Sociale a contribuțiilor restante neachitate în ianuarie anul trecut.
Dezavantaje
Deci ei bine, este o măsură care a avut multe susțineri, dar și detractori. În acest caz, denunță principalele organizații de afaceri, creșterea salariului minim aduce mai multe neplăceri, precum creșterea costurilor pe angajat (conform calculelor CEOE ar fi în jur de 1.500 de euro). Potrivit acestei legi, creșterea cazurilor de 35% față de 2019 reprezintă expulzarea celor mai slabi lucrători de pe piața muncii și, în multe cazuri, condamnarea economiei subterane. Dar o consecință este și clară: s-a realizat o creștere a veniturilor din asigurările sociale, ca urmare a creșterii bazelor de cotizare asociată cu creșterea salariului minim interprofesional. Doar pentru cheltuiala contribuțiilor la SEPE, de exemplu, se vor încasa încă 110,5 milioane de euro.
În acest caz, fiecare punct în care acestea amenință bazele minime de contribuție în Regimul General (fără a socoti sistemele speciale) va solicita colectare suplimentară, de aceea trebuie apreciat că majorarea contribuțiilor trebuie plătită de firmele în cauză. cazul lucrătorilor salariați.
Astfel, raportul care a însoțit proiectul de decret regal aprobat acum proiectează impactul majorărilor bazei de contribuție la contribuțiile la Securitate la un moment dat în fiecare dintre sisteme: în Regimul general, se estimează o creștere a veniturilor pentru fiecare punct în 33,06 milioane de euro, care înmulțit cu 3,6 (creșterea este de 3,6%), duce la 119 milioane. Adăugat: 11,9 milioane din sistemul agricol; 10,9 milioane de persoane angajate ca lucrători casnici; 63,1 milioane de colectori de servicii de angajare și 15,4 milioane de contracte speciale. Pe scurt, s-a calculat o colectare suplimentară a veniturilor din contribuții sociale de 220.400,00 euro.
În plus, va crește bazele de cotizare a lucrătorilor, va crește considerabil gazul în pensiile de pensionare, precum și importurile din restul prestațiilor și pensiilor (cum ar fi invaliditatea permanentă) derivate din acțiunea protectoare a Securității Sociale. În cazul specific al pensionării, pentru calcularea bazei de reglementare este necesar să se calculeze bazele de contribuție la asigurările sociale în anii anteriori părăsirii serviciului, adunând bazele de cotizare și împărțind la 350 În cursul celor 300 de luni anterioare evenimentului cauzator.
avantaj
În plus, vom lua în considerare și alte efecte pozitive asupra cassa publicului: pe de o parte, impactul asupra subvențiilor SEPE pentru șomeri (de exemplu, subvenții pentru cei peste 45 de ani cu atribuții familiale și pentru cei peste 52 de ani de vârsta, sau indemnizația extraordinară de șomaj are ca cerință, pentru eventualul beneficiar, lipsa unui venit mai mare de 75% din salariul minim, deci o creștere ar presupune deschiderea intervalului mai multor persoane pentru a le accesa); Pe de altă parte, vor fi favorizate și veniturile Agenției Fiscale din reținerile de muncă la impozitul pe venitul persoanelor fizice. Baza generală este mai mare și, în plus, în multe cazuri exclude cota de aplicat (procent din salariu de dedus), trecând la următoarea categorie de contribuție.
În ceea ce privește cheltuielile, impactul creșterii SMI asupra cheltuielilor din sectoarele economice va diferi în funcție de faptul că acestea provoacă subvenții sau pensii, întrucât baza de cotizare intervine într-un mod foarte diferit în diferitele servicii de asigurări sociale, cu o mai mare măsură. impact.direct în cazul prestațiilor pentru invaliditate temporară, naștere și îngrijire a minorilor (maternitate, paternitate), risc în timpul sarcinii și alăptării, în funcție sau nu de faptul că acești lucrători prestează serviciul.
Pe scurt, apărătorii creșterii salariului minim susțin că acesta va avea alte avantaje:
– Creșterea puterii de cumpărare a muncitorilor (din moment ce le crește venitul nominal).
– Creșterea cererii agregate datorită consumului intern (există o putere de cumpărare mai mare).
– Recuperarea locurilor de muncă și a producției.
– Întărirea poziției lucrătorilor, reducerea dificultăților astfel încât aceștia să își poată negocia salariile (instrument de combatere a exploatării prin muncă).
– Restricționarea temporalității: angajatorii preferă, de obicei, menținerea pe termen lung a oamenilor care lucrează în care au investit mai mult capital (și au un salariu mai mare).
– Redistribuirea veniturilor companiei, fără efort fiscal major. Resursele pentru acoperirea creșterii salariilor ar proveni din profiturile afacerii
