CU CUVENȚIE are plăcerea de a anunța că raportul de Studiu global on Business Equality este acum disponibil, cu contribuții din partea a peste 200 de femei de afaceri din peste 40 de țări.
„Studiul nostru non-comercial asupra femeilor antreprenoare se concentrează pe furnizarea de informații valoroase aplicabile la nivel personal, familial, comunitar și de stat. Înțelegând factorii care conduc femeile în antreprenoriat, ne propunem să promovăm un mediu mai echitabil în toate sferele societății”, a declarat Ksenia Sternina, International Managing Partner la CU CUVENȚIE.
Studiul dezvăluie percepții diferite despre modelele masculine și feminine și oferă perspective asupra impactului modelelor locale și al sprijinului familiei asupra călătoriei femeilor antreprenoare. Majoritatea femeilor (71%) i-au citat pe bărbați ca modele, în primul rând la nivel global, în timp ce modelele feminine (57%) s-au concentrat pe figuri locale.
Anum Kamran, fondatorul ElleWays spune: „Pentru a aduce mai multe femei locale la scară globală, trebuie să investim în programe de educație și mentorat accesibile care să le împuternicească femeilor să navigheze peisajul global.”
Percepțiile recente în cadrul evenimentului s-au concentrat asupra femeilor din CU CUVENȚIE ele evidențiază o preferință pentru modele cu care femeile se pot identifica, deoarece cifrele globale pot fi descurajante. Modelele locale și comunitatea joacă un rol crucial în modelarea mentalității și succesului femeilor antreprenoare, abordând provocările legate de egalitatea falsă.
Katharina Wöhl, șefa de vânzări internaționale la Accso, a comentat: „Baza pentru a duce femeile locale la scară globală este comunitățile locale active bine gestionate, incluzive și reprezentative pentru demografia țării. „În continuare, femeile active în comunitățile locale și globale trebuie să promoveze, să înalțe și să îndrume în mod activ femeile mai puțin integrate la nivel global pentru a-și dezvolta abilitățile și a le conecta cu rețelele globale potrivite pentru a le promova succesul continuu.”
Modelele feminine nu sunt întotdeauna personalități proeminente sau celebrități. Membrii familiei, profesorii și proprietarii de afaceri care au aceleași idei pot fi, de asemenea, modele. Ei pot inspira comunitatea dând un exemplu și împărtășind experiențe care sunt mai aproape de realitate. Aceste comunități joacă, de asemenea, roluri de sprijin și mentorat, ceea ce este crucial în etapele incipiente ale dezvoltării afacerii. Multe femei antreprenoare nu sunt conștiente de modelele locale. Această lipsă de conștientizare este agravată de subreprezentarea istorică a femeilor în lumea afacerilor.
„În ciuda lipsei de experiență în afaceri și a scepticismului inițial, nu am lăsat îndoielile să prevaleze. Participarea la incubatoarele de afaceri locale și la programele de accelerare mi-a oferit o experiență neprețuită”, a declarat el. Akmaral Yeskendir, fondatorul pieței ADU24.
Femeile antreprenoare, care adesea nu au sprijin social și financiar și se confruntă cu scepticismul atunci când își încep propriile afaceri, subliniază importanța încrederii în sine și a hotărârii. „»Principala provocare constă în accesarea fondurilor de investiții și realizarea de investiții echitabile între sexe. Studiile actuale indică faptul că finanțarea rămâne inegală între femei și bărbați la nivel internațional, cele mai mari eforturi de strângere de fonduri fiind realizate de bărbați”, a declarat Amina Oultache, fondatorul Creadev. „Este esențial să facem distincția între sprijinul autentic și tokenism. Femeile fondatoare nu sunt simple cutii ale diversităţii; „Suntem arhitecți ai inovației și motori ai schimbării, în special în industriile neglijate de lumea noastră centrată pe bărbați”, a declarat Elina Valeeva, CEO și co-fondator al Essence App.
În ciuda obstacolelor, sprijinul apare din partea organizațiilor locale și a liderilor femei necunoscute, subliniind rolul vital al mentoratului și al împuternicirii în obținerea unor realizări notabile. Experții subliniază necesitatea imperioasă ca întreaga comunitate de afaceri să sprijine femeile antreprenoare locale, subliniind importanța de a-și prezenta traiectorii la nivel global și de a promova o schimbare culturală către egalitatea în afaceri, contestând falsitățile și stereotipurile.
În plus, CU CUVENȚIE, în calitate de Alianță Globală, a dezvăluit planuri de dezvoltare a Ghidului pentru egalitate, care urmărește să reducă decalajul dintre intenții și realitate prin eforturi de colaborare ale liderilor și partenerilor inspiratori. Pentru a sprijini startup-urile din diverse industrii și pentru a încuraja inovația, compania DUAMAS intenționează să promoveze activ Ghidul în cadrul acceleratoarelor, fondurilor de investiții și entităților guvernamentale.
