Camera Socială a Curții Superioare de Justiție a Comunității Valenciane (TSJCV) a restituit agenților de pază ai unui centru comercial pauza de 15 minute pe care compania le-a luat-o unilateral.
Aceasta rezultă din rezoluția, furnizată de Alternativa Sindical, în care instanța a examinat cererile de conflict colectiv formulate de FESMC UGT PV și Federația Valenciană a Alternativa Sindical de Trabajadores de Social Seguridad împotriva unei companii de securitate.
Instanța, în urma studierii cauzei, a declarat nulă modificarea substanțială a condițiilor ridicate de societatea de pază în raport cu lucrătorii subrogați de societate dintr-o altă firmă care presta servicii în centre comerciale din regiune.
Astfel, raspundeti acestor angajati dreptul pe care il au de 15 minute de odihna atunci cand lucreaza mai mult de sase ore.
Rezoluția, așa cum a specificat Alternativa Sindical, afectează 106 agenți de pază care își oferă serviciile celor 45 de centre comerciale ale aceluiași lanț din Comunitatea Valenciană.
Această decizie, după cum au subliniat aceleași surse, afectează toți lucrătorii din noiembrie 2021, dată la care firma de pază denunțată, după ce s-a subrogat în serviciu, a folosit „unilateral” pentru eliminarea respectivului beneficiu de angajare.
De la Alternativa Sindical au indicat că au intentat acest proces pentru un conflict colectiv împotriva companiei de pază „pentru că în mod unilateral și fără negociere cu reprezentanții muncitorilor au eliminat condițiile de muncă pe care societatea anterioară le-a făcut în mod expres efective atât în cadrane, cât și în salarizare. '.
Acum, potrivit sentinței, societatea pârâtă va trebui să ajungă la o înțelegere cu fiecare lucrător afectat pentru restituirea timpului lucrat și nesocotit ca pauză plătită din ziua efectivă de muncă.
