În Castilla-La Mancha există 141 de centre de predare concertate în care lucrează peste 5.000 de cadre didactice, atribuite prin acordul colectiv al VII-lea al companiilor private de învățământ susținute total sau parțial din fonduri publice (2021-2024), care au avut acordul organizațiilor de afaceri. și toate sindicatele care reprezintă sectorul, inclusiv sindicatul CCOO.
Centrele concertate aparțin unor firme private, dar sunt susținute din fonduri publice din fiecare comunitate autonomă, astfel încât acordul de stat cuprinde Acorduri negociate cu ministerele educației respective pentru reglementarea elementelor de bază ale condițiilor de muncă ale cadrelor didactice din cadrul predării concertate; începând cu salariul de bază stabilit în acordul de stat, căruia în Castilla-La Mancha -și în celelalte comunități autonome- se adaugă un „supliment autonom”, pentru a-l apropia de salariul de bază al personalului didactic din învățământul public prin „acorduri”. analogia salariilor.
În Castilla-La Mancha, analogia dintre salariile profesorilor concertați față de cele ale celei publice este de 97%, ceea ce se traduce într-un „supliment autonom” de 664 euro/lună pentru profesorii din Primar și 632.25 pentru profesorii din Secundar, ca a raportat CCOO într-un comunicat de presă.
De-a lungul acestor ultimi 20 de ani, în Castilla-La Mancha există diferite acorduri privind aceste materiale salariale și de muncă „care au contribuit, fără îndoială, la îmbunătățirea condițiilor din sector. Dar este și adevărat că anumite aspecte ale acestor Acorduri nu sunt îndeplinite; și că alții sunt, în opinia noastră, vădit mai buni”, subliniază Luis Gutiérrez, șeful Concertada de CCOO-Enseñanza.
„Guvernul regional, patronatele și sindicatele FSIE, USO și UGT au semnat reînnoirea acestor Acorduri la expirarea valabilității acestora, fără ca aceste sindicate să formuleze vreo critică cu privire la aceste încălcări și fără a aduce vreo îmbunătățire, nici inversarea totală a tăieri aplicate de Cospedal și pe care încă le ducem”, a deplâns Gutiérrez.
Dintre acordurile care nu sunt îndeplinite, denunță responsabilul CCOO, „se remarcă plata „salarii extraordinare de vechime”, pe care cadrele didactice de la concertat trebuie să o primească la împlinirea a 25 de ani de serviciu și presupune o sumă echivalentă cu cinci plăți lunare «.
„Acest acord a fost semnat de Ministerul Educației în 2006, dar a încetat să-l mai execute în 2016, pe vremea lui Cospedal; și așa continuăm”, a afirmat Gutiérrez.
Potrivit datelor Ministerului însuși, în perioada 2016-19, 206 cadre didactice au rămas fără să primească acel salariu, ceea ce un raport de circa 15.500 de euro reprezintă circa 3,2 milioane de euro. „La această sumă trebuie adăugată și datoria acumulată cu cadrele didactice care au împlinit 25 de ani de vechime în anii 2020 și 2021 și care nu și-au primit nici salariul de vechime în muncă, cu care datoria totală trebuie să fie în jurul sau să depășească cele 5 milioane de euro. , iar persoanele afectate nu vor fi mai mici de 300”, indică responsabilul CCOO.
Un alt grup afectat de aplicarea incorectă a acordurilor actuale este cel al Consilierilor, al căror salariu, conform acordului la care se face referire, trebuie să fie în corespondență („analogie”) cu cel al profesorilor de liceu din învățământul public.
„Cu toate acestea, Ministerul exclude acest acord Consilierilor celor 13 Învățământ Special concertat pe care le există în regiune Consilierilor care lucrează cu elevii din Primară. Acest lucru presupune un prejudiciu economic grav pentru cei afectați, deoarece aceștia nu reușesc să încaseze 255 de euro în fiecare dintre cele 14 state de plată anuale”, a denunțat Gutiérrez.
„Credem că aceste încălcări ale acordurilor actuale trebuie corectate odată pentru totdeauna. Și cred că după publicarea, în septembrie anul trecut, a noului Acord de stat pentru sector, care deschide noi opțiuni de negociere a îmbunătățirilor și a salarizării muncii în sfera regională, merită ca Ministerul Regional să ne reunească pentru a negocia. și acceptă eventualele actualizări; și, de asemenea, să termine de inversarea tăierilor Cospedal”, spune el.
Concret, CCOO vrea să planteze extinderea la învățământul concertat din Castilla-La Mancha a unui supliment salarial à a cărui posibilă creare în fiecare comunitate autonomă se referă în mod expres la noul acord de stat și pe care profesorii publici îl vor percepe: sexsnios.
Acesta, știa el, „ar fi un progres foarte important. Rețineți că un profesor de învățământ public câștigă cu 85 de euro în plus în fiecare plată lunară la încheierea unui semestru de șase ani, încă 79 de euro în plus la finalizarea celui de-al doilea, 105 pentru al treilea, 144 pentru al patrulea... în timp ce cei de cei concertati nu percep nimic. Diferențele salariale dintre unul și altul devin enorme, depășind 500 de euro la sfârșitul vieții de muncă”.
Trebuie amintit că un profesor de educație concertată din Castilla-La Mancha își începe cariera profesională câștigând 97% din salariul unui profesor de învățământ public, în virtutea „Acordului de analogie a remunerației” în vigoare în comunitate de două decenii. „Procentul acela a început de la 98%, dar Cospedal l-a coborât la 96%. Guvernul Page a recuperat un punct, mai este altul de recuperat și credem că este timpul să o facem”, subliniază Gutiérrez.
„Și mai gravă - subliniază el- este situația cadrelor didactice angajate interimar de centrele concertate pentru acoperirea temporară a accidentelor sau posturilor vacante: În timp ce cei permanenți taxează direct de la Ministerul Educației, interimarul/Asta este cum sunt plătiți de firme, care nu le plătesc suplimentul autonom de 664 euro în cazul profesorilor primari și 632,25 în cel al profesorilor gimnaziului”.
„CCOO a petrecut ani și ani cerând eradicarea acestei infracțiuni; și nu credem că ar mai trebui prelungit”, indică Gutiérrez, care pune la îndoială și recenta reînnoire a acordului privind pensionarea parțială în învățământul concertat, agreat de guvernul regional, patronat și sindicatele FSIE, USO și UGT.
„Acordul permite pensionarea anticipată parțială cu contract de ajutor, lucru pe care CCOO l-a apărat întotdeauna. Însă, în timp ce legislația actuală permite reducerea cu până la 75% a zilei de lucru anuale, acordul pentru cadrele didactice de la concertat o reduce la 50%. CCOO a fost singurul sindicat care a cerut extinderea acelui procent la maximul legal posibil și angajarea cu normă întreagă a relevatorului”, spune Gutiérrez.
„Semnatarii reînnoirii acordului susțin că propunerea noastră presupune o creștere a cheltuielilor. Respingem acest argument. Susținem că ar însemna o îmbunătățire notabilă a calității educației; întinerirea branțurilor; reducerea sarcinii didactice a lucrătorului pensionar la sfârşitul carierei sale profesionale; creșterea temporară a resurselor din centrul dumneavoastră, care pot fi utilizate pentru implementarea programelor educaționale de calitate; și nesupunerea relevatorului la un contract precar de câțiva ani, cu contract maxim part-time”, a conchis acesta.
