فالو کړه
د شمولیت، ټولنیز امنیت او مهاجرت وزیر، جوس لوئس ایسکریووا په مشرۍ کابینه به لاهم یو اختیار ولري چې د متخصصینو لخوا د عامه تقاعد فنډ په قانون کې د اصلاحاتو په اړه شامل کړي چې باید د جون تر پای مخکې بروکسل ته وړاندې شي.
د تعدیلاتو لپاره د مارچ په 30 مه نیټه پای ته رسیدو سره، سیاسي ګوندونو لا دمخه د قانون د تصویب لپاره اجرایوي رییس ته د اصلاحاتو لپاره خپل وړاندیزونه وړاندې کړي دي. د تعدیلاتو مادې چې ABC ته یې لاسرسی درلود د تخنیکي پرمختګونو لیست شامل دی، چې له یوې خوا PP غواړي، د شخصي تقاعد پالنونو کې د ونډې لپاره د شخصي عایداتو مالیه کې د مالیاتو کمښت بیرته راولي - اجرایوي کم کړي. په دوو کلونو کې له 8.000 څخه تر 1.500 یورو پورې د اعظمي مجرايي وړ - او د ځان ګمارونکو لپاره د کار ګمارونکو لپاره د معاش اخیستونکو لپاره اعظمي اعظمي تخفیف مساوي - دا بل د ځان ګمارونکو لپاره اعظمي حد 4.250 یورو او تر 8.500 یورو پورې پریږدي. مزد ګټونکي-.
په کانګرس کې د PP مرستیال او د Toledo تړون کمیسیون کې د ګوند ویاند توماس کابیزون وايي: "موږ د اتحادیو سره په همکارۍ رغنده وړاندیزونه کړي ترڅو د عامه تقاعد فنډ قانون بډایه کړي." متن د ولسي جرګې استازى وايي: "زه هيله من يم، چې حکومت د اصلاحاتو د تېرو پړاوونو په پرتله د خبرو اترو وړتيا لري."
تر 5.000 یورو پورې د عایداتو مالیه معافیت
په 9 او 13 شمیره کې د PP لخوا وړاندې شوي تعدیلاتو کې، وړاندیز د 1.500 څخه تر 5.000 یورو پورې لوړیږي چې د شخصي تقاعد پالنونو کې د ونډې لپاره د شخصي عایداتو مالیه کې د مجرايي لپاره اعظمي حد ته د انفرادي سیسټم څخه اخیستل کیږي. کابیزون وايي: "په هسپانیه کې د استخدام سیسټمونو د پراختیا اوسنۍ کچې ته په پام سره، دا اړینه ده چې د انفرادي ټولنیز لید سیسټمونو کې د ونډې لپاره د اعظمي کمښت حد لوړ شي."
برسېره پردې، دوی د اصلي اپوزیسیون ګوند څخه په ګوته کوي چې "دا هیڅ معنی نلري" چې که چیرې د تقاعد سیسټم د دویم ستون اغیزمن پرمختګ هڅه وشي، نو د ځان ګمارونکو په قضیه کې هڅونې محدودې دي، څوک چې دوی دي. هغه څوک چې ډیری ټولنیز امنیت ته لاره هواروي. بشپړونکي ټولنیز (ستم دریم).
په دې معنی، د PP وړاندیز خبرداری ورکوي چې که نه نو، او تر هغه چې د کارموندنې ټولنیز امنیت سیسټمونه په بشپړه توګه رامینځته شوي وي، د څو مالي کلونو لپاره به اتباع د کافي ټولنیز امنیت وسیلې له لارې د خوښۍ لپاره د دوی سپما کولو امکان له لاسه ورکړي.
د ځان ګمارل شوي او معاش لرونکي تجهیزات
له بلې خوا، د تعدیل متن چې ABC ورته لاسرسی درلود په ګوته کوي چې "د ځان ګمارل شوي کارګرانو ته اجازه نه ورکوي چې تر 10.000 یورو (8.500 او 1.500 یورو) پورې د کارموندنې د تقاعد پلانونو ساده کولو لپاره مرسته وکړي. د استخدام شویو کارګرانو سره د چلند سره مساوي کول نه یوازې تبعیض دی، بلکې دا د Toledo تړون د سپارښتنو سره مخالف دی، کوم چې په ښکاره توګه د ځان ګمارل شوي او معاش لرونکي کارګرانو د حقونو او مکلفیتونو د برابرولو په برخه کې پرمختګ ته دوام ورکوي».
د دې وړاندیز سره، د ځان ګمارل شوي یا په ځان ګمارل شوي کارګرانو لپاره امکان لري چې په کال کې تر 10.000 یورو پورې د کارموندنې پلانونو کې برخه واخلي (د 1.500 یورو عمومي حد او د 8.500 یورو اضافه حد) به د ورته شیبې څخه اغیزمن وي. د دې قانون تصویب، د ځان ګمارونکو لپاره ترټولو ناوړه چلند له منځه یوسي.
د کنټرول ادارې تخنیکي کړئ
د لارې لخوا لیږدول شوي تخنیکي ماهیت د تعدیلاتو وړاندیز هم اجرایوي ته د تعدیلاتو له لارې د الوتکو د کنټرول ارګانونو لپاره تعدیلات ترلاسه کوي ، په ځانګړي توګه هغه چې د تقاعد ځانګړي کنټرول کې د پانګوونې ځای په اړه پریکړه کوي. د تقاعد د کارموندنې عامه ترویج فنډ.
په دې توګه وړاندیز کیږي چې دا اداره له دیارلس غړو څخه جوړه شي چې د ترویج او تعقیب کمیسیون لخوا ټاکل کیږي. له دې جملې څخه، دوه به د ډیرو نمایشي سوداګریزو اتحادیو لخوا وړاندیز کیږي، دوه به د ډیرو نمایشي سوداګریزو سازمانونو لخوا، یو د هسپانیا بانک لخوا، یو د ملي امنیت بازار کمیسیون لخوا، یو د بیمې او تقاعد فنډونو عمومي ریاست لخوا، یو. د خزانې د عمومي سکرتریت لپاره، یو د محاسبې او پلټنې انسټیټیوټ لپاره، یو د هسپانوي اداریانو انسټیټیوټ لپاره او درې د شمولیت، ټولنیز امنیت او مهاجرت وزارت لپاره.
په دې حالت کې، په دې کمیټو کې د کارمندانو، اتحادیې او ادارې وزن به د هغو ادارو د استازو د غړو د ځای په ځای کولو لپاره کم شي چې د مایکروپروډینشل ادارې مالي ثبات شورا (AMCESFI) او همکاران جوړوي.
د بدن راحت د انعطاف لپاره
بل هغه ټکي چې په مدیریت کې یې تر ټولو ډیر جنجال رامینځته کړی د کارسیټ هغه کارسیټ و چې د کارګرانو لخوا زیرمه شوي سپما د پانګوونې پالیسۍ لپاره د عامه فنډ مقررات پلي کوي. په دې کې، PP د هغه اصولو د له منځه وړلو پلوي کوي چې د یوې ګډې پانګې اچونې ستراتیژۍ چوکاټ رامینځته کولو او تصویب ته اړتیا لري چې باثباته او اوږد مهاله وي، کوم چې باید لږترلږه په هرو دریو کلونو کې بیاکتنه وشي.
دوی په دې برخه کې یادونه کوي چې د کارموندنې د تقاعد پلان د پانګونې ستراتیژۍ باید د هر پالن د کنټرول کمیسیونونو په چوکاټ کې تعریف شي، د کارګرانو د مشروع ګټو پر بنسټ چې دوی یې د ګټې لپاره ترسره کوي. له همدې امله، دا ستراتیژۍ باید د وړاندیز شوي جریمې ترلاسه کولو په هدف وي او له همدې امله، د دواړو پروموټر (شرکتونو) او احتمالي ګډون کوونکو (خلکو کارګرانو) استازیتوب.
د ملکي کارمندانو اتحادیې شاملې کړئ
PP په دې وخت کې وړاندیز کوي چې د ساده استخدام د تقاعد پالنونو په پام کې نیولو سره هغو کسانو ته وغځول شي چې د تقاعد پالنونو لخوا رامینځته شوي یا د عامه کارمندانو د مسلکي اتحادیو لخوا هڅول شوي چې ګډون کونکي یې د دوی ملګري دي.
