په کاسټیلا-لا مانچا کې 141 ګډ تدریسي مرکزونه شتون لري چې له 5.000 څخه ډیر ښوونکي په کې کار کوي، د خصوصي تعلیمي شرکتونو د VII اجتماعي تړون لخوا ټاکل شوي چې په بشپړ یا جزوي توګه د عامه فنډونو (2021-2024) سره ملاتړ شوي ، کوم چې د سوداګرۍ سازمانونو موافقه درلوده. او ټولې اتحادیې چې د سکټور استازیتوب کوي، په شمول د CCOO اتحادیه.
د کنسرت مرکزونه په خصوصي شرکتونو پورې اړه لري، مګر د هرې خپلواکې ټولنې لخوا د عامه فنډونو سره دوام لري، نو په دې توګه د دولت په تړون کې هغه موافقتنامې شاملې دي چې د پوهنې له اړوندو وزارتونو سره خبرې اترې شوي ترڅو د کنسرت تدریسي ښوونکو د کاري شرایطو اساسي عناصر تنظیم کړي؛ د اساسی معاش سره پیل د دولت په تړون کې رامینځته شوی ، کوم چې په کاسټیلا-لا مانچا کې - او په نورو خپلواکو ټولنو کې - یو "خپلواک ضمیمه" اضافه کیږي ، ترڅو دا د "تړونونو له لارې د عامه زده کړې تدریسي کارمندانو اساس معاش ته نږدې کړي. د معاش مشابهت
په Castilla-La Mancha کې، د عامو خلکو په اړه د کانسرټ شوي ښوونکو معاشونو تر مینځ ورته والی 97٪ دی، کوم چې د لومړنیو ښوونکو لپاره 664 یورو / میاشت او د ثانوي ښوونکو لپاره 632.25 د 'خودمختاري ضمیمه' ژباړه کوي. د CCOO لخوا په یوه مطبوعاتي اعلامیه کې راپور شوی.
د دې تیرو 20 کلونو په جریان کې ، په کاسټیلا - لا مانچا کې د دې معاشونو او کارګر توکو په اړه مختلف تړونونه شتون لري "چې بې له شکه د سکټور شرایطو ښه کولو کې مرسته کړې. خو دا هم ریښتیا ده چې د دغو تړونونو ځینې اړخونه نه دي پوره شوي. او دا چې نور، زموږ په نظر، په ښکاره توګه ښه دي"، د کنسرتاډا د CCOO-Enseñanza مشر لویس ګوتیریز په ګوته کوي.
"سیمه ایز حکومت، د کارګرانو اتحادیې او د FSIE، USO او UGT اتحادیې د دې تړونونو نوي کول لاسلیک کوي کله چې د دوی اعتبار پای ته رسیږي، پرته له دې چې دا اتحادیې د دې سرغړونو په اړه کومه نیوکه وکړي او پرته له دې چې هیڅ پرمختګ ونه کړي، او نه هم په بشپړ ډول بیرته راګرځي. د کاسپیډال لخوا پلي شوي کمښتونه او هغه چې موږ یې اوس هم لرو "، ګوتیریز خواشیني څرګنده کړه.
د هغو تړونونو په منځ کې چې نه دي پوره شوي، د CCOO مسؤلیت په غاړه لري، "د 'غیر معمولي لوړ رتبه معاش' تادیه په ګوته کوي، کوم چې د کانسرټ ښوونکي باید د 25 کلونو خدمت بشپړولو وروسته ترلاسه کړي او د دې سره مساوي اندازه وي. پنځه میاشتنۍ تادیات ".
"دا تړون په 2006 کې د پوهنې وزارت لخوا لاسلیک شوی و، مګر په 2016 کې یې د کاسپیډال په وخت کې بشپړول ودرول؛ او په دې توګه موږ دوام ورکوو "، ګوتیریز تایید کړه.
پخپله د وزارت د معلوماتو له مخې، د ۲۰۱۶-۱۹ کال په موده کې ۲۰۶ ښوونکي د معاش له ترلاسه کولو پرته پاتې شوي، چې د ۱۵۵۰۰ یورو په تناسب شاوخوا ۳،۲ میلیونه یورو جوړوي. "په دې پیسو کې باید د هغو ښوونکو سره جمع شوي پور اضافه شي چې په 2016 او 19 کلونو کې د 206 کلونو خدمت ته رسیدلي او یا یې د دوی د لوړ رتبه معاش نه دی ترلاسه کړی، په کوم کې چې ټول پور باید د 15.500 ملیون یورو شاوخوا یا ډیر وي. ، او اغیزمن شوي خلک به د 3,2 څخه کم نه وي "، د CCOO مسؤل کس ته اشاره کوي.
بله ډله چې د اوسني تړونونو د ناسم پلي کولو له امله اغیزمنه شوې د مشاورینو ده، چې معاش یې، د هغه تړون له مخې چې دوی ته راجع کیږي، باید د عامه زده کړو د ثانوي ښوونځیو ښوونکو سره په مطابقت کې وي.
"په هرصورت، وزارت دا تړون د 13 ځانګړو زده کړو مشاورینو ته پریښود چې په سیمه کې داسې مشاورین شتون لري چې د ابتدايي زده کونکو سره کار کوي. دا د اغیزمنو خلکو لپاره یو جدي اقتصادي زیان ګ .
"موږ باور لرو چې د اوسني تړون دا سرغړونې باید یو ځل او د تل لپاره اصلاح شي. او زه باور لرم چې د تیر سپتمبر په میاشت کې د سکټور لپاره د نوي دولتي تړون له خپریدو وروسته چې په سیمه ایزه برخه کې د خبرو اترو د ښه والي او د کار معاشونو لپاره نوي اختیارونه پرانیزي، دا د سیمه ایز وزارت لپاره د ارزښت وړ ده چې موږ بیا د خبرو اترو لپاره سره یوځای کړو. او ممکنه تازه معلومات قبول کړئ؛ او همدارنګه، د کاسپیډال کټ د بیرته راګرځولو پای ته رسولو لپاره، هغه وايي.
په ځانګړې توګه، CCOO غواړي د کاسټیلا-لا مانچا د معاشونو ضمیمه د کنسرت زده کړې غزول وغځوي چې په هره خپلواکه ټولنه کې ممکنه رامینځته کول په ښکاره ډول د نوي دولت تړون ته راجع کیږي او دا چې عامه ښوونکي به چارج کړي: د جنسونو.
دا، هغه پوهیده، "دا به یو ډیر مهم پرمختګ وي. په یاد ولرئ چې د عامه زده کړې یو ښوونکی د شپږ کلنې دورې په بشپړیدو سره په هره میاشت کې 85 یورو ډیر عاید ترلاسه کوي، د دویمې دورې په پای کې 79 یورو نور، د دریم لپاره 105، د څلورم لپاره 144 ... پداسې حال کې چې دوی کنسرټ هیڅ شی نه اخلي. د یو او بل تر منځ د معاشونو واټن خورا لوی کیږي، د کاري ژوند په پای کې له 500 یورو څخه ډیریږي.
دا باید په یاد وساتل شي چې په کاسټیلا-لا مانچا کې د زده کړې یو کنسرټ ښوونکی خپل مسلکي مسلک پیل کوي د عامه زده کړې ښوونکي معاش 97٪ ترلاسه کوي ، د دوه لسیزو راهیسې په ټولنه کې د پلي کیدو د "د معاوضې مشابه تړون" په اساس. "دا سلنه په 98٪ کې پیل شوه، مګر کاسپیډال دا 96٪ ته راټیټه کړه. د پاڼې حکومت یو ټکی بیرته ترلاسه کړی، د بیا رغونې لپاره لاهم یو بل پاتې دی او موږ باور لرو چې دا د دې کولو وخت دی "، ګوتیریز ټینګار کوي.
"تر دې هم بدتر - هغه په ګوته کوي - د هغو ښوونکو وضعیت چې په لنډمهاله توګه د کنسرت مرکزونو لخوا ګمارل شوي ترڅو په لنډمهاله توګه د تلفاتو یا خالي بستونو پوښښ وکړي: پداسې حال کې چې دایمي کسان مستقیم د پوهنې له وزارت څخه پیسې اخلي، لنډمهاله / دا دی. دوی ته څنګه د شرکتونو لخوا تادیه کیږي، کوم چې دوی ته د 664 یورو د لومړنیو ښوونکو په قضیه کې او د ثانوي ښوونکو په برخه کې 632,25 یورو خپلواکه ضمیمه نه ورکوي.
"CCOO کلونه او کلونه د دې جرم د له منځه وړلو غوښتنه کړې؛ او موږ باور نلرو چې دا باید نوره هم اوږده شي"، ګوتیریز اشاره کوي، څوک چې په کنسرت تعلیم کې د جزوي تقاعد په اړه د موافقې وروستي نوي کول هم تر پوښتنې لاندې راولي، چې د سیمه ایز حکومت، کارګمارونکو او اتحادیې FSIE، USO او UGT لخوا موافقه شوې.
"موافقه د مرستې قرارداد سره د جزوي ابتدايي تقاعد اجازه ورکوي، هغه څه چې CCOO تل دفاع کړې. خو په داسې حال کې چې اوسنی قانون د کلنۍ کاري ورځې تر ۷۵ سلنې پورې د کمولو اجازه ورکوي، خو د کانکور د ښوونکو لپاره هوکړه دا ۵۰ سلنې ته راټیټوي. CCOO یوازینۍ اتحادیه وه چې اړتیا لري د دې فیصدي پراخول قانوني اعظمي حد ته او د بشپړ وخت د راحت ورکونکي استخدام ته اړتیا لري ، "ګوتیریز وايي.
"د تړون د نوي کولو لاسلیک کونکي استدلال کوي چې زموږ وړاندیز د لګښتونو د زیاتوالي په اړه فکر کوي. موږ دا استدلال ردوو. موږ باور لرو چې دا به په تعلیمي کیفیت کې د پام وړ ښه والی معنی ولري. د انسولونو بیا رغونه؛ د خپل مسلکي مسلک په پای کې د متقاعد کارګر د تدریس بار کمول؛ ستاسو په مرکز کې د سرچینو لنډمهاله زیاتوالی، کوم چې د تعلیمي کیفیت پروګرامونو پلي کولو لپاره کارول کیدی شي؛ او د راحت ورکوونکي د څو کلونو لپاره د یو ناڅرګند قرارداد تابع نه کول، د اعظمي پارټ وخت قرارداد سره "، هغه پای ته ورسید.
