ډاریل هیګز: "موږ به له متحدینو سره ناست نه یو؛ موږ پروا نه لرو چې اعتصابونه څومره دوام کوي"

په هسپانیه کې د Ryanair کیبن عملې لخوا اعتصابونه د اتحادیې په وینا د جولای او اګست په میاشتو کې شاوخوا 300 لغوه کیدو لامل شوي. یوه څیره چې Ryanair په کلکه د پیژندلو څخه انکار کوي او دا "د هغه درواغو ته منسوب کوي چې اتحادیې د شرکت پروړاندې توزیع کوي." د آیرلینډ هوایی ډګر د بشري منابعو رییس ډاریل هیوز ډاډ ورکوي چې Sitcpla او USO د دوی اتحادیې "ډیر ضعیف" دي او دا چې دوی یوازې د CC.OO لخوا په هسپانیه کې استازیتوب احساسوي. د کاري شرایطو په اړه چې شرکت یې وړاندیز کوي ، دا روښانه ده: "په Ryanair کې په سکټور کې د ځینې غوره موجوده مهالویشونو ډیری شتون شتون لري." - د اعتصابونو تنظیم کونکي (USO او Sitcpla) غوښتنه کوي چې د دوی هوایی شرکت د یو ډله ایز تړون خبرې اترې بیا پیل کړي چې پکې د کارګرانو لپاره مناسب کاري شرایط او د هسپانوي قانون لاندې شامل دي. د دغو غوښتنو له کومو ټکو سره موافق یاست؟ - موږ له تیرو څلورو کلونو راهیسې له دوی سره ناست یو. په تیرو اتو میاشتو کې حتی د دولت په منځګړیتوب سره. مګر USO او Sitcpla خبرې اترې نه غواړي او یوازې د شخړې او دوامداره شور په لټه کې دي. د CC.OO سره. موږ لا دمخه د کارګرانو د وضعیت د ښه کولو لپاره یوازې په شپږو اونیو کې یو تړون وتړلو. موږ په اروپا کې له ټولو متحدینو سره تړونونه تړلي دي، پشمول د سیپلا (په هسپانیه کې د الوتکې پیلوټان)، چې موږ پدې وروستیو کې ډله ایز تړون وتړل. دا اتحادونه دروغ دي. دوی دا کار له اعتصابونو سره د لغوه کولو په تړاو کوي او د ټولو تورونو سره چې دوی زموږ په وړاندې کوي. Ryanair د اوږدې مودې لپاره د هسپانوي قانون سره سم کار کوي. - د کارګرانو استازي وايي چې د لاریونونو له پیل راهیسې یې تر اوسه د ریانیر غږ نه دی اورېدلی. ایا تاسو به په هر حالت کې له دوی سره پاتې شئ؟ ایا تاسو ویره لرئ چې اعتصابونه به د 2023 جنوري څخه وروسته دوام وکړي؟ - موږ د USO او Sitcpla سره د ناستو اراده نه لرو. CC.OO زموږ استازیتوب کوي، چې هره ورځ په سلګونو کارګران یوځای کیږي. لږ او لږ کارمندان دا لاریونونه تعقیبوي او د دې اتحادیو برخه دي. موږ د CC.OO سره لاسلیک کوو. د می په 30 لومړی تړون چې د کارګرانو لپاره لا دمخه یو څه پرمختګونه شتون لري او نوي پرمختګونه لاسلیک شوي دي. موږ باور نه لرو چې دا لاریونونه به ډیر اغیز ولري او له همدې امله، دا مهمه نده چې دوی اعتصابونه وغځوي. USE او Sitcpla دا ډیر کمزوری دی. د اړونده خبرونو معیاري هیڅ اروپا والي ته دروازه نه خلاصوي د نورو هیوادونو څخه د هوایی مسافرینو روزالیا سانچیز د لغوه کیدو څخه مخنیوي لپاره. - موږ د اعتصاب حق سل په سلو کې درناوی کوو. دا یو اساسي حق دی. دا دروغ دي چې د نورو اډو څخه کارګران شتون لري چې د اعتصاب پوښښ کوي. دا زموږ په عملیاتو کې یوازې یو عادي عمل دی. دا د کوم بل شرکت په څیر ترسره شوی ترڅو په نورو هیوادونو کې د ناروغۍ رخصتۍ یا د الوتنې ځنډ پوښښ کړي. مګر په هیڅ صورت کې موږ دا کار نه دی کړی ترڅو د هغو کارمندانو پوښښ وکړي چې د لاریونونو ملاتړ کوي. - یو شمېر کارګران دا هم وايي چې دوی د اعتصابونو د دوام په خاطر له دندو ګوښه شوي دي. - نه، په بشپړه توګه هیڅوک د اعتصابونو تعقیبولو لپاره نه دی ګوښه شوی. د لاریون په پیل کې، اتحادیې کارګرانو ته د لږ تر لږه خدماتو د ترسره کولو په اړه بدې مشورې ورکړې، کوم چې موږ د قانون له مخې مکلف یو. که چیرې کارګران پریکړه وکړي چې په الوتنه کې په لږترلږه خدماتو کې شامل نه وي، شرکت کولی شي اقدام وکړي، لکه څنګه چې پیښ شوي. - د Ryanair اجرایوي رییس مایکل اولیري په اونۍ کې یو ځل اټکل وکړ چې د Ryanair اوسني نرخونه د وخت په تیریدو سره دوام نلري. که نرخونه لوړ شي، ایا د کارګرانو معاشونه هم لوړیږي؟ - له دې سره هیڅ تړاو نه لري. موږ لا دمخه د قرارداد د نورو پرمختګونو په منځ کې د معاشونو زیاتوالی ترسره کړی دی. موږ په دې برخه کې پرمختګ ته دوام ورکوو. زموږ د کارګرانو د شرایطو د ښه کولو په صورت کې د دوی رغنده او پیچلې خبرې اترې، هغه څه چې د USO او Sitcpla سره زموږ لپاره ناممکن وو. - په څو مواردو کې، دا کارمندان غندل شوي چې Ryanair حتی هغه اوبه چې دوی یې په الوتکه کې مصرف کړي چارج کوي. ایا تاسو اوس پلان نه لرئ چې د کارمندانو سره خپله پالیسي بدله کړئ چې سکتور هم په اروپا کې د کارګرانو لوی استعفا سره مخ دی؟ - دا د متحدینو لخوا ویل شوي یو بل درواغ دی. په دفترونو کې دوی تل فلټر شوي اوبو ته لاسرسی لري ترڅو الوتنو ته یې ورسوي. دمخه اوس ، د کیبن عمله دمخه په الوتکو کې اوبه لري لکه څنګه چې موږ له اتحادیو سره موافقه کړې. له بلې خوا، زموږ په قضیه کې، موږ د دې دوبي لپاره 100٪ ټیم شتون لرو او موږ د راتلونکي دوبي فصل لپاره ګمارنه پیل کوو. موږ په Ryanair کې د کار کولو لپاره د غوښتنلیکونو ریکارډ کچه لرو. یو څه پیښیږي ځکه چې موږ ښه دندې وړاندیز کوو ، ښه معاش ورکوو او د ساعتونو سره چې په سکتور کې ترټولو غوره دي. - ایا Ryanair د سیالۍ په پرتله د کار کولو لپاره ښه ځای دی؟ - دا د کار کولو لپاره خورا ښه ځای دی. موږ په اروپا کې د لنډ واټن الوتنې ترسره کوو او زموږ د کیبن عمله د ورځې په پای کې کور ته راستنیږي. دا تاسو ته د پخلاینې اجازه درکوي. دوی خپله اډه پریږدي او بیرته خپلې اډې ته ستنیږي. سربیره پردې، دوی پنځه ورځې کار کوي او درې رخصت اخلي. دا دی، دوی د نورو شرکتونو په پرتله اضافي ورځ لري.