چارواکي د "ټيټ" معاشونو د زیاتوالي له امله د حکومت په وړاندې بغاوت کوي او محاکمه چمتو کوي

فالو کړه

حکومت پدې وروستیو کې تایید کړه چې په هسپانیه کې نږدې درې ملیونه عامه کارمندان به د تش په نامه عایداتي تړون برخه جوړه کړي چې هڅه کوي د دې او راتلونکو کلونو لپاره د معاشونو زیاتوالی کنټرول کړي او په نرخونو کې حتی خورا لوی زیاتوالی راټیټ کړي چې کولی شي د هغه څه په نوم پیژندل کیږي. دوهم پړاو اغیزه کوي. په دې توګه، چارواکي به سږکال د 2٪ معاشونو زیاتوالی تجربه کړي، لکه څنګه چې په وروستیو ورځو کې بروکسل ته لیږل شوي د 2022-2025 ثبات پروګرام کې ویل شوي.

په هرصورت، نه د بیاکتنې لپاره ټاکل شوې کچه او نه هم هغه لارې چې اجرایوي چارواکو ته د معاشونو د زیاتوالي خبر ورکړی دی به اتحادیې قانع کړي، کوم چې د راتلونکي می په 25 کې د هغه اقدام لپاره د اعتراض په توګه چې د "یو اړخیز" په توګه په ګوته شوي، د لاریون اعلان کړی دی. خبرو اترو ته نږدې سرچینو ABC ته ویلي، څوک شکایت کوي چې څنګه د مالیې او عامه ادارې وزارت د خبرو اترو لپاره مخکې له مخکې ټاکل شوي 2٪ زیاتوالی راوست.

په اپریل کې د قیمتونو د 8,3٪ د قوي زیاتوالی له امله رامینځته شوي اقتصادي کړکیچ اقلیم ته په پام سره ، اتحادیې په وروستیو کلونو کې د پیرود ځواک قوي زیان ردوي چې د روان کال په پای کې به ژور شي. د هسپانیې بانک تمه لري چې CPI به په 7,5 کې د کلني اوسط په توګه 2022٪ ودریږي، او د 6,6٪ څخه کم وي. په هر حالت کې، سناریو د 4,6 او 5,5 سلنې پوائنټونو ترمنځ چارواکو لپاره د پیرود ځواک ضایع کوي.

په هرصورت، تر اوسه پورې، د ملکي کارمندانو لپاره د 2 لپاره د 2022٪ ثابت زیاتوالی د عایداتو په تړون کې یوازینۍ د پام وړ ژمنې دي چې حکومت یې په ټینګار سره غوښتنه کوي. نه هغه کارمندان چې په "جګړه" کې د 4.000 څخه ډیر د ډله ایز معاملې میزونو کې ژمنه کوي چې د AENC لپاره د CEOE سره د خبرو اترو ماتولو لپاره ، او نه هم هغه تقاعد کونکي چې په 2023 کې به د دې کال اوسط CPI سره خپل معاش تازه کړي ، به پدې کې برخه واخلي. لاره د کرایې تړون رامینځته کړ.

شخړه رامنځته کړئ

په دې حالت کې، د CSIF اصلي اتحادیې غوښتنې دا دي چې د معاشونو بونس د توافق شوي غوښتنې سره مطابقت لري، او دا چې مختلف عامه ادارې د بونس په ترسره کولو کې پای ته نه رسیږي.

په ځانګړې توګه، د دې جمعې په ورځ، اتحادیې د کار او ټولنیز اقتصاد وزارت سره د دولتي بندرونو د معاشونو د 4.000 څخه زیاتو کارمندانو ته د نه تادیه کولو لپاره یوه ډله ایزه شخړه ثبت کړه. دا یو پخوانی او لازمي ګام دی چې ملي عالي محکمې ته د منل شوي زیاتوالي سره د دې انکار لپاره د راتلونکي دعوی وړاندې کولو لپاره وړاندې کړي ، کوم چې CSIF به د پلي شوي قانوني ګټو تادیه اضافه کړي ، د اتحادیې مرکزي لخوا په یوه بیان کې خبرداری ورکړل شوی.

اتحادیه یادونه کوي چې دریم تړون اوس د خپل اعتبار په مینځ کې دی ، کوم چې د 8 ملیون کلني اضافي فنډونو سره د 2 کلونو لپاره پلي شوی و ، ترڅو د پورتوس ډیل ایسټاډو کارمندان وکولی شي د پیرود ځواک بیرته ترلاسه کړي چې له لاسه ورکړل شوي. د 2008 بحران.

په هرصورت، هغه افسوس وکړ چې د پورتوس 4.000 څخه ډیر کارګران د خپل پیرود ځواک له لاسه ورکولو ته دوام ورکوي، وروسته له دې چې شرکت دمخه د 18 لپاره د معاشونو د زیاتوالي تصویب لپاره 2020 میاشتې وخت واخیست. اتحادیه اوري چې "یو څوک خپله دنده په ښه توګه نه ترسره کوي یا په ساده ډول، دوی د دې کولو سره علاقه نلري."

په حقیقت کې ، د اتحادیې سرچینو په وینا چې دې وسیلې ته یې اشاره کړې ، د وبا اغیزې به نه یوازې د دولتي بندرونو تړون پلي کول فلج کړي ، بلکه د عامه کارمندانو سره د ډیری شرکتونو لکه Correos Express او Paradores. په لنډه توګه، د 15.000 کارګرانو یوه حلقه د معاشونو د ترلاسه کولو مسولیت لري چې د ادارې سره موافقه شوې.

د پیرودلو کم ځواک

عامه کارګران ډاډ ورکوي چې دوی له 15 راهیسې د 2010٪ پیرود ځواک له لاسه ورکولو سره مخ شوي ، کله چې د جوس لویس روډریګز زاپاترو حکومت د دوی معاش کم کړ ، "نو د معاش د زیاتوالي په اړه خبرې اترې عاجل دي." د اتحادیې په وینا، "ملکي مامورین له لسو کلونو راهیسې د عایداتو په تړون کې ونډه لري."

په دې حالت کې، CSIF ډاډ ورکوي چې چارواکي د هغه کار سره سم معاشونو ته اړتیا لري چې دوی یې ترسره کوي او نشي کولی نور کمښت اغیزمن کړي، نو د دې لپاره چې د مالیې وزیر، ماریا جیس مونټرو، خبرو اترو ته ناست نه وي حرکت به وي.