په هغه ناسته کې چې له دریو ساعتونو څخه ډیر یې دوام وکړ ، طبي کالجونو او Xunta پدې اونۍ کې هڅه وکړه چې د ګالیشیا روغتیا ستونزو ته د حل لارې ومومي. غونډه د روغتیا د وزیر جولیو ګارسیا کومنسانا له ځینو مغرضو الفاظو وروسته په جنجال سره پای ته ورسیده، چې داسې ښکاریده چې ډاکټران د روغتیایی مرکزونو د تړلو وړاندیز کوي. لاګو مننه کوي چې د Xunta ولسمشر الفونسو رویدا په پای کې دا مسله روښانه کړې ، مګر د اقداماتو غوښتنه کوي ترڅو ډاکټران سنتر شوي مهالویش ونه لري او ناروغانو ته ښه خدمت وړاندې کړي.
- د سندید سره د ملاقات په جریان کې، ایا طبي کالجونه د روغتیایی مرکزونو د تړلو پلان لري؟
"نه، په هیڅ وخت کې. ناسته په زړه پورې وه او د روغتیایی ستونزو په حل کې د Xunta سره علاقه درلوده. یو له هغو سور لیکو څخه چې ایښودل شوی و دا و چې روغتیایی مرکزونه هغه څه دي چې دوی یې نه لمس کوي. سربیره پردې ، نظر تل د خلکو سره نږدې کیدو لپاره نور رامینځته کول دي. هغه څه چې موږ هڅه کوو د ډاکټرانو لپاره د 60 ناروغانو اجنډا نه وي.
- ژونټا دې هم پورته نه کړ؟
- نه، د Xunta ولسمشر باید د ګډوډۍ د حل کولو لپاره لاړ شي. موږ نه پوهیږو چې څه پیښ شوي، یا مشاور دا غلطه کړې، یا موږ نه پوهیږو، موږ ډیر حیران وو.
- د ګالیشیا ولسمشر څرګنده کړه چې د بیارغونې په اړه خبرې شوي، دا څنګه کیدی شي؟
— موږ د دې په اړه خبرې وکړې چې دا به څنګه د هر سایټ ځانګړي اړتیاو سره د ډیرو یا لږو ډاکټرانو سره تطابق کړي. ډیری وخت تاسو په داسې مرکزونو کې ګورئ چیرې چې ډیری ډاکټران شتون لري او دوی د ناروغانو د حجم تمه نه کوي چې دوی په نورو ځایونو کې انتظار کوي. له همدې امله هغه د خوځښت په اړه خبرې کوي.
- دا نظر د وزارت یا کالجونو څخه راغلی؟
دا یو رغنده خبرې اترې وې. موږ غونډه په خوښۍ سره پرېښوده او حتی ولسمشر په پنځو یا شپږو میاشتو کې موږ بیا راوبلل ترڅو وګورو چې دا څنګه پرمختګ کوي. هغه علاقه چې د Xunta ولسمشر د روغتیا ستونزې حل کولو کې درلوده زموږ لپاره خوښ و ، موږ تمه نه درلوده چې دا به د پیټینراس لپاره راشي.
- آیا له روغتیايي مرکزونو څخه د ډاکټرانو لیږدول ممکن دي؟
- دا به مطالعې ته اړتیا ولري، ځکه چې دا به د مرکز لخوا په تفصیل سره وڅیړل شي. وزارت د مشورې کچه پیژني، د پاملرنې بار ...
- ښوونځي غوښتنه کوي چې خصوصي ډاکټران دې ځانګړي تکمیل ترلاسه کړي او Xunta داسې بریښي چې د اندازې لپاره خلاص وي.
– که موږ په عامه نظام کې لږ ډاکټران ولرو او معاشونه یې په پرتله ټیټ وي او موږ دا امکان نه ورکوو چې په خپل فارغ وخت کې د خپل فیس د پوره کولو لپاره بل څه ته ځان وقف کړي، دا د نورو همکارانو سره نا انډولي ده. هغه ډاکټران چې ګالیشیا ته راتلی شي نه راځي ځکه چې دلته ځانګړي ضمیمه نه اخیستل کیږي. په ټوله هسپانیه کې دوه ټولنې شتون لري، ګالیشیا او استوریا، او استوریا لا دمخه حل کوي، دا یو مهم اقتصادي زیان دی.
- د ډاکټرانو جذبولو لپاره د دې بشپړونکي خدمت تادیه؟
- کیدای شي یو څوک راښکته شي، مګر هغه څه چې موږ یې نه غواړو هغه مسلکي کسان دي چې په عامه درملو کې کار کوي ترڅو شخصي درمل ته لاړ شي. تاسو باید دوی ته بدیل ورکړئ، چې دوی کولی شي پرتله کړي او دا پیسې له لاسه ورنکړي.
- په میاشت کې شاوخوا 800 یورو
- ځانګړي بشپړونکي څلور مادې ګروپوي او یوازې یوه ځانګړې وقف ده، نور درې یې د راټولولو حق لري.
- Xunta د MIR پوستونو پراخولو لپاره د مرستې غوښتنه کوي ترڅو نور لومړني پاملرنې ډاکټران او د ماشومانو درملنه ترلاسه کړي. ایا ښوونځي به دوی ته ورکړي؟
- تر 2009 پورې، اجازه نه وه ورکړل شوې چې د ډاکټرانو ډلې ځای په ځای کړي چې خوشحاله وو. هغه خلک چې ډیر پوستونه یې په غاړه اخیستي وو، ډیر لومړني. اوس د بدیل کچه 120٪ ده او دا کافي نه ده، په پنځو کلونو کې به 33٪ ډاکټران تقاعد شي. هغه ستونزه چې راپورته کیږي په لاندې ډول دي: که دوی اوس 200 طبي اوسیدونکي واستوي ، موږ نشو کولی دوی وروزو ، موږ روزنیز ډاکټران نه لرو. سربیره پردې، موږ داسې معیارونه نلرو چې موږ د دې روزنې چمتو کولو لپاره مرکزونه تایید کړي. لکه څنګه چې ښوونکي ډاکټران شتون نلري، ستونزه جدي ده.
ولې روزونکي نشته؟
- روزنیز ډاکټر وخت ته اړتیا لري، هغه باید د مرستې لپاره څو ساعته او د روزنې لپاره څو ساعته ولري. مرکزونه باید یو لړ شرایط پوره کړي چې د وزارت لخوا نه، بلکې د دولت لخوا ټاکل شوي. د روزنې لپاره یو ډول سیمینارونو ته اړتیا ده. دا خورا مهم دی ځکه چې دا به عامه سیسټم تغذیه کړي.
"څه حلونه شتون لري؟"
- تر څو چې نور ډاکټران را نه شي، څلور یا پنځه کاله وخت نیسي، تاسو باید هڅه وکړئ هغه کسان له لاسه ورنکړي چې په سر کې راځي. که ځوانان نه وي راغلي، هغه کسان چې په 65 کلنۍ کې تقاعد کیږي باید وساتل شي ترڅو دوی پاتې شي، ترڅو دوی روزونکي وي، یا وغځول شي، لکه څنګه چې د قاضیانو سره پیښیږي، د دوی تقاعد تر 62 کلونو پورې، مګر دا باید په زړه پورې وي. چې دوی هغه کلونه وقف کړي چې دوی کولی شي خوښۍ ته وقف کړي. تاسو باید لاندې هم په زړه پوري کړئ. درمل ته د ننوتلو سره، په انتخاب کې د کټ آف کچه ترټولو لوړه ده. کله چې زه په سانتیاګو کې د سیالۍ په لومړي کال کې وم، موږ 1.100 وو، اوس 350 دي. د ناکامۍ کچه له 5٪ څخه کمه ده. تاسو لوړ استعداد لرونکي کسان لرئ چې د دوی د روزنې لپاره یې خورا لوی پانګه اچولې او موږ یې د بشپړولو پرته د خدای په لاس کې پریږدو چې دا د دوی ځانګړتیا ده. دا به اړینه وي چې MIR ته یو سپن ورکړئ ځکه چې انساني پانګه نشي له لاسه ورکولی، او بیا غیر EU اتباع وګماري چې پوهیږي چې دوی څنګه روزل کیږي.
ایا تاسو د MIR د ځپلو په اړه خبرې کوئ؟ د تصویب شوي زیان 37٪ یو ځای ترلاسه نه کړ.
– نه، MIR د متخصصینو د روزنې لپاره خورا ښه عمل دی. تاسو باید د متخصصینو لپاره د ریښتیني ځایونو شمیر ته اړتیا ولرئ او په پیل کې تاسو اړتیا نلرئ د MIR ازموینه ترسره کړئ ، مګر په پای کې کله چې تاسو د خپلې تجربې په اوج کې یاست او ډیری یې تاسو ته اړتیا لرئ. روزنې ته دوام ورکول. MIR له 4 څخه تر 6 کلونو پورې ده، اوس مهمه خبره د اوږدې مودې قراردادونو سره د ډاکټر ساتل دي. که تاسو یو ډاکټر کار کوئ، تاسو څنګه هغه د یو کال یا شپږو میاشتو لپاره استخدام کوئ؟ معاش باید همغږي وي ترڅو ډاکټر پریږدي. په Pontevedra کې موږ ډیری ډاکټران چلوو. کله چې زه د سکرترۍ کالج ته لاړم هلته 800 ډاکټران وزګار وو او یا هم په تکراري قراردادونو سره او په دوه کلونو کې یو هم پاتې نه و، دوی پرتګال ته تللي وو.
- وزارت ټینګار کوي چې د ډاکټرانو د موندلو توان نه لري. داسې ده که نه؟
- دا ټول پورې اړه لري، که تاسو دوی د یو ځانګړي شی لپاره وګمارئ دوی تاسو ته نه ښکاري. د PACS باید د هغه پرسونل لخوا پاملرنه وشي چې وقف لري، دوی نشي کولی یوازې د نرس سره پاتې شي، ځکه چې هغه څوک چې د زړه حمله لري نرس دی. او د ناروغ د خوندیتوب لپاره.
