ایا تاسو کولی شئ د کار وړاندیز سره ګروي ترلاسه کړئ؟
ټول پور ورکوونکي اړتیا نلري چې تاسو د یو کال څخه زیات په خپله دنده کې یاست. په حقیقت کې، ډیری پور ورکوونکي پدې پوهیږي چې ځوان نسلونه په لوړه تقاضا کې دي، ډیر مهارت لرونکي، او د مسلک فرصت غوښتونکي دي چې په فعاله توګه د لوړ معاش یا غوره کاري شرایطو په لټه کې دندې بدلوي.
د نوي دندې لرونکو خلکو لپاره زموږ غوره پور ورکونکی کولی شي هغه خلکو ته د کور پورونه تصویب کړي چې لږترلږه د یوې ورځې لپاره په دنده کې وي ، د قضیې په اساس. دوی د هغو خلکو سره کومه ستونزه نه لري چې په خپله نوې دنده کې د 1 میاشتې، 3 میاشتو، 6 میاشتو یا ډیر وخت لپاره وي.
تاسو کولی شئ د هغه ملکیت ارزښت تر 90٪ پورې پور غوښتنه وکړئ چې تاسو یې اخلئ. که تاسو په قوي مالي حالت کې یاست، نو ممکن 95٪ پور شتون ولري. تخفیف شوي مسلکي کڅوړې، لومړني پورونه او د کریډیټ کرښې هم شتون لري.
زموږ ډیری پیرودونکي موږ ته زنګ وهي ځکه چې دوی د خپل اوسني شرکت پریښودو او په بل ځای کې د نوي موقعیت پیل کولو په پروسه کې دي. په ډیری مواردو کې، دوی په خپل صنعت کې پراخه تجربه لري او یا د غوره وړاندیز څخه ګټه پورته کولو لپاره دندې بدلوي یا د استخدام اجنټ لخوا ښکار شوي.
د 6 میاشتو څخه کم د کار ګمارل
په هالنډ کې د نړیوالو لپاره اساسي اړتیاوې د هالنډي ګروي ترلاسه کولو لپاره، تاسو باید د BSN شمیره ولرئ. هالنډ ته د تګ پلان لرئ او تر اوسه BSN نلرئ؟ موږ کولی شو ستاسو د ګروي بودیجه محاسبه کړو ترڅو وګورو چې تاسو د BSN شمیرې پرته څومره پور اخیستلی شئ.
ایا زه کولی شم په هالنډ کې ګروي ترلاسه کړم که زه لنډمهاله دنده لرم؟ هو، تاسو کولی شئ ګروي ترلاسه کړئ که تاسو لنډمهاله دنده لرئ. تاسو کولی شئ په هالنډ کې ګروي ترلاسه کړئ که تاسو لنډمهاله دنده لرئ. د ګروي ترلاسه کولو لپاره، تاسو څخه به د ارادې اعلان غوښتنه وشي. په بل عبارت، تاسو باید د لنډمهاله قرارداد پای ته رسیدو سره سم خپل کار ته دوام ورکړئ. سربیره پردې، تاسو باید د ګروي غوښتنلیک اسنادو لیست چمتو کړئ.
په نیدرلینډ کې ډیر ګړندي ګروي ترلاسه کولو لپاره یو له اړتیاو څخه د نامعلوم تړون درلودل دي. که تاسو یو غیرمستقیم قرارداد لرئ، ستاسو د ګروي غوښتنلیک پروسه به چټکه وي. په هالنډ کې د ګروي ترلاسه کولو لپاره اضافي اسناد اړین دي:
ګروي د 3 میاشتو څخه کم کار سره
دې وویل ، ستاسو د وضعیت توضیحات مهم دي. د مثال په توګه، که تاسو د ورته یا لوړ عاید سره له یو ځای څخه بل ته بدل یاست، او تاسو کولی شئ د خپل عاید تاریخ اسناد چمتو کړئ، تاسو کولی شئ د پور تصویب پروسې کې د خنډونو څخه مخنیوی وکړئ.
که تاسو د ګروي غوښتنلیک پروسې په جریان کې د دندې بدلولو پلان لرئ، نو دا مهمه ده چې خپل پور ورکوونکي ژر تر ژره خبر کړئ. حتی د پور تصویب وروسته، د دندو بدلولو کې محتاط اوسئ. ډیری پور ورکوونکي به وروستی چک وکړي ترڅو دا تصدیق کړي چې ستاسو کار او عاید د پور د وروستي تصویب راهیسې بدلون نه دی راغلی.
که تاسو یو ساعت یا معاش لرونکی کارمند یاست چې د کمیسون، بونس یا اضافي وخت څخه اضافي عاید نه ترلاسه کوي، او تاسو د نوي کارګمارونکي سره د ورته معاش جوړښت سره ورته دندې ته ځئ، تاسو ممکن د کار اخیستلو کومه ستونزه ونلرئ. د اوسیدو ځای
کمیسیون، بونس او د اضافي وخت عاید معمولا په تیرو 24 میاشتو کې اوسط کیږي. له همدې امله، که تاسو د دې ډول معاش ترلاسه کولو دوه کلن تاریخ نلرئ، نو دا به ستونزمن وي چې د پور لپاره وړتیا ولرئ. د دې ډول معاش جوړښت ته بدلون ورکول کیدی شي ستاسو د سر درد لامل شي او ممکن حتی ستاسو د ګروي تصویب مخه ونیسي.
ایا زه کولی شم پرته له دندې ګروي ترلاسه کړم که زه په انګلستان کې سپما لرم؟
ایا تاسو غواړئ یو کور واخلئ مګر په خپل شرکت کې دایمي دنده نلرئ؟ حتی په دې حالت کې دا ممکنه ده چې د ګروي لپاره غوښتنه وکړئ. په ښکاره ډول، اړین اضافي شرایط شتون لري. زموږ تجربه لرونکي ګروي مشاورین ستاسو ټولو پوښتنو ته مناسب ځوابونه لري. سربیره پردې ، دوی د کریډیټ شنونکي هم دي او د عاید نور ډولونه معاینه کوي. د دې دلیل لپاره، د غیرمستقیم تړون یا د ارادې لیک پرته د ګروي سره، د پیل په پرتله ډیر څه ممکن دي. ایا تاسو غواړئ ژر تر ژره د ګروي لپاره غوښتنه وکړئ؟ ترټولو مهم شرایط چې تاسو به پدې شرایطو کې راشئ د "اصطلاح تړون ګروي" او "د ارادې ګروي لیک نه" دي. په دې پاڼه کې موږ په تفصیل سره تشریح کوو.
که څه هم تاسو ممکن په بل ډول شک ولرئ، د یو کارمند په توګه تاسو د غیرمستقیم قرارداد یا ارادې لیک پرته د ګروي قرارداد کولو اختیارونه هم لرئ. دا ستاسو په شخصي وضعیت پورې اړه لري چې واقعیا د اضافي شرایطو معنی څه ده. د نورو شیانو په مینځ کې، د کار کولو ډول اغیزه کوي. په هرصورت، ستاسو د عاید ارزښت د ګروي مقدار په ټاکلو کې مهم دی. یو لنډمهاله قرارداد ممکن پدې معنی وي چې تاسو به په نږدې راتلونکي کې یو دایمي قرارداد ترلاسه کړئ. بیا دا ممکنه ده چې د خپل کارمند څخه د ارادې لیک غوښتنه وکړئ. که چیرې د سازمان شرایط بدل نشي او تاسو د اوس په څیر کار کولو ته دوام ورکړئ، دا سند په ګوته کوي چې راتلونکی قرارداد به غیر معین وي. که تاسو د نامعلوم تړون یا د ارادې لیک پرته د ګروي لپاره غوښتنه وکړئ، ستاسو اوسنی عاید به په پام کې ونیول شي.
