لنډیز
د 55.2.f مادې سره سم د عامه کارمندانو د اساسی قانون په اړه د قانون د متناسب متن سره سم، د 5/2015 شاهي تقنیني فرمان لخوا تصویب شوی، د اکتوبر 30 (له دې وروسته، EBEP)، عامه ادارې باید خپل چارواکي او کارګر وټاکي. پرسونل د پروسیجرونو له لارې چې د نورو په مینځ کې، د چټکتیا اصول تضمینوي.
د خپلو خپلواکو مقرراتو په نشتوالي کې چې د ملکي کارمندانو مسلکی پرسونل او دایمي کارګر پرسونل غوره کولو لپاره د انتخاب پروسې مختلف مرحلې تنظیموي ، د مقرراتو اصول د جنتا ډی کمونیدیس ډی کاسټیلا-لا په اداره کې پلي شوي. منچه: د دولت د عمومي ادارې په خدمت کې د پرسونل عمومي عاید او د ریاست د عمومي ادارې د ملکي چارواکو د دندو او مسلکي ودې چمتو کول چې د مارچ په 364 نیټه د شاهي فرمان 1995/10 لخوا تصویب شوی.
د پورته ذکر شوي شاهي فرمان له تصویب وروسته وخت تیر شوی، او همدارنګه د معلوماتي او مخابراتو ټیکنالوژۍ پراختیا، اجازه ورکوي چې د یو لړ اقداماتو پلي کولو ته اجازه ورکړي چې هدف یې د چټکتیا د اصولو سره مطابقت لري چې باید د پرسونل انتخاب اداره کړي. عامه ادارې.
له بلې خوا، د 1/20 قانون 2021 ماده، د دسمبر په 28، په عامه استخدام کې د لنډمهاله کارموندنې کمولو لپاره د بیړنیو اقداماتو په اړه، د EBEP 10 مادې ته یو نوی کلمه وړاندې کړه چې د لنډمهاله کارموندنې مفهوم پیاوړې کوي. د لنډمهاله رسمي کارمندانو څخه، د دې لپاره چې په روښانه توګه د هغه اړیکو ماهیت محدود کړي چې هغه له ادارې سره متحد کوي. په دې توګه، د خالي بستونو له امله د موقتي رسمي پرسونل د ټاکلو د اعظمي مودې په اړه قانوني احکام د مخنیوي اقدام په توګه تائید شوي ترڅو د دایمي یا جوړښتي ډول دندو ترسره کولو لپاره له دې شمیرې څخه ناوړه ګټه پورته کړي. په دې توګه، د لنډمهاله رسمي پرسونل لخوا ساتل شوي خالي پوستونه باید د هرې عامه ادارې په مقرراتو کې د هر ډول مقرراتو یا خوځښت میکانیزمونو لخوا پوښل شي.
که پورتني موارد پوره نه شي، له ګمارنې درې کاله تېر شوي وي، لنډمهاله رسمي کارمندان به له دندې ګوښه شي او خالي ځای یوازې د مسلکي ملکي مامورینو لخوا ډک شي، پرته له دې چې د ټاکلو اړونده پروسه باطله وي، په دې حالت کې بله ګمارنه کیدی شي. د شخصي موقت افسر په توګه. په استثنايي توګه، شخصي داخلي مامور باید په هغه موقف کې دایمي وي چې هغه په موقتي توګه په دنده بوخت وي، ترڅو اړونده غوښتنه د داخلي چارواکي د ټاکل کیدو نیټې څخه د دریو کلونو په موده کې خپره شي او د شرایطو سره سم حل شي. د EBEP په 70 ماده کې تاسیس شوی.
دا احکام د موقتي کار پرسونل ته غځول شوي دي چې د کار د اصلاحاتو لپاره د بیړنیو اقداماتو په اړه د دسمبر د 32 د شاهي فرمان-قانون 2021/28 څلورم اضافي مادې د وروستي پراګراف د احکامو سره سم، خالي دندې ترسره کوي. د کار د ثبات تضمین او د کار بازار بدلون.
له همدې امله، دا هم اړینه ده چې د رسمي مسلکی پرسونل او دایمي دندو د انتخاب ګړندۍ کولو لپاره اقدامات ترسره شي چې په هر حالت کې عامه کارموندنې ته د لاسرسي او د اساسي قانون او قانوني اصولو د ساتنې په طرزالعمل کې موجود تضمیناتو ته درناوی وکړي. په ورته وخت کې د انتخابي پروسو د اجرا کولو لپاره د شرایطو پوره کول او د دې سره په مناسب وخت کې د پرسونل چمتو کول او د ادارې لخوا د خدماتو چمتو کول تضمینوي.
قانون 39/2015، د اکتوبر 1، د عامه ادارې د عمومي اداري طرزالعمل په اړه، د دې اصولو پر بنسټ ولاړ دی چې بریښنایی لیږد لاهم د مدیریت ځانګړي طرزالعمل نه شي کیدی، مګر باید د ادارې معمول عمل تشکیل کړي. ځکه چې بې کاغذه اداره د بشپړ بریښنایی عملیاتو پراساس نه یوازې د خلکو او شرکتونو لګښتونو خوندي کولو سره د اغیزمنتوب او موثریت اصولو ته ښه خدمت کوي ، بلکه د اړوندو خلکو تضمین هم پیاوړی کوي. له همدې امله، پورته ذکر شوی قانون په خپله 12 ماده کې د عامه ادارې مکلفیت تامینوي چې د دې تضمین وکړي چې علاقه لرونکي کسان کولی شي د بریښنایی وسیلو له لارې د ادارې سره اړیکه ونیسي ، د لاسرسي چینلونو په چمتو کولو سره چې اړین دي ، لکه سیسټمونه چې غوښتنلیکونه شتون لري. چې په دې صورت کې ټاکل شوي دي.
په ورته ډول، د پورته ذکر شوي قاعدې 14 ماده د عامه ادارې سره د بریښنایی تعامل حق او مکلفیت تنظیموي، او د هغې په 3 برخه کې اجازه ورکوي چې د مقرراتو له لارې د ځانګړو طرزالعملونو او ځانګړو ډلو لپاره یوازې د بریښنایی وسیلو له لارې د ادارې سره د تعامل مکلفیت رامینځته کړي. د طبیعي اشخاصو لپاره، د اقتصادي، تخنیکي ظرفیت، مسلکي وقف یا نورو هڅونو ترلاسه کولو لپاره، د اړتیا وړ بریښنایی وسیلو ته د لاسرسي او شتون ثابتولو لپاره.
د دې دلیل لپاره، دا فرمان وړاندې کوي چې د انتخاب پروسې غوښتنې ممکن د هغو خلکو لپاره مکلفیت رامینځته کړي چې په دوی کې برخه اخلي د پروسې په ټولو یا ځینو مرحلو کې د ادارې سره په بریښنایی توګه اړیکه ونیسي. د برقی وسیلو په واسطه د پروسیجرونو ترسره کول د انتخابی پروسې د پروسس کولو خورا ساده کولو وړاندیز کوي او د اتباعو لپاره د لاسرسي اسانتیا برابروي، څوک به وکوالی شي په تلیفون کې د ټاکل شوي نیټې په اوږدو کې له هر ځای او وخت څخه اړین پروسیجرونه ترسره کړي.
د ادارو د دندو طبیعت، پیمانه یا کټګورۍ چې دوی یې د ننوتلو یا لاسرسي اراده لري، چې د فایلونو بریښنایی لیږد یا د بریښنایی وسیلو کارول شامل دي، لکه د مطالعې موضوع او د ټاکلو پروسې څخه یو ځل وړاندیز شوي منزلونه تصویب شوی، د هغو خلکو تخنیکي ظرفیت اټکل کوي چې په دې فرمان کې ورته اشاره شوي انتخابي پروسو کې برخه اخیستل غواړي، نو له همدې امله، د پروسې په جریان کې د ادارې سره د اړیکو لپاره اړین بریښنایی وسایلو ته لاسرسی او شتون. . پروسه غوره کړئ.
بل فاکتور چې باید په پام کې ونیول شي دا دی چې د انتخاب پروسې ځینې شرایط ترسره کولو لپاره د بریښنایی وسیلو کارول ، لکه د ګډون لپاره د غوښتنلیکونو وړاندې کول یا د فیس تادیه ، دمخه د اصلي چینل نمایندګي کوي چې د غوښتونکي لخوا کارول کیږي. هغه بدنونه، ترازو یا کټګورۍ چې په دې فرمان کې ورته اشاره شوې.
دوهم، دا فرمان د انتخاب پروسې ګړندۍ کولو لپاره د یوې اندازې په توګه هم چمتو کوي، د سیالیو په مرحله کې د ارزونې لپاره د وړتیا ملاتړي اسنادو وړاندې کولو او د منزلونو لپاره د غوښتنلیک وړاندې کولو او د ګډون تصدیق کولو اسنادو وړاندې کولو لپاره د نیټې کمول. اړتیاوې اوس مهال، د بریښنایی وسیلو له لارې د دې پروسیجرونو د ترسره کولو امکان، او همدارنګه د غوښتونکو حق چې هغه اسناد وړاندې نه کړي چې دمخه د سرپرست ادارې په واک کې دي، پورته ذکر شوي شرایط د لسو کاري ورځو لپاره اجازه ورکوي، پرته له دې چې کوم زیان ونه رسوي. غوښتونکو ته د انتخاب په پروسو کې ګډون کول.
له بلې خوا، د غوښتنلیک ورکوونکو لوی شمیر چې د انتخاب په بهیر کې برخه اخلي او د دې ډیری ځایونو د بیړني او لومړیتوب پوښښ سکتورونو ته ګمارل هم د دې اقداماتو پلي کولو مشوره کوي چې د پروسې په ترسره کولو کې د چټک سرعت اسانتیا برابروي.
دا فرمان د ښه مقرراتو له اصولو سره سمون خوري چې د عامه ادارې د عمومي اداري طرزالعمل د اکتوبر د لومړۍ نیټې د قانون 129/39 په 2015 مادې کې ورته اشاره شوې ده. لکه څنګه چې، د اړتیا او اغیزمنتوب د اصولو په اړه، دا فرمان عمومي ګټې تعقیبوي، او دا د عامه کارمندانو په انتخاب کې د چټکتیا د ښه کولو هڅه کوي او په دې توګه، په مناسب وخت کې د کارمندانو ګمارل، د ګټو په توګه تضمین کوي. د ادارې لپاره خدمت.
د تناسب د اصولو په پام کې نیولو سره، دا فرمان د دې موخې د پوره کولو لپاره ترټولو مناسب وسیله ده او سربیره پردې، د معیار لخوا پوښل شوي اړتیا پوره کولو لپاره اړین مقررات لري. د حقوقي یقیني اصولو په پام کې نیولو سره، دا نوښت د پاتې قانوني سیسټم سره په مطابقت کې ترسره کیږي.
په ورته ډول، د روڼتیا د اصولو په پلي کولو کې، د چمتو کولو پروسې په جریان کې، د 7/19 قانون 2013 مادې ته راجع شوي اسناد د دسمبر په 9 د Castilla-La Mancha ټولنې بورډ ادارې د شفافیت پورټل کې خپاره شوي. د روڼتیا، عامه معلوماتو ته د لاسرسي او ښې حکومتوالۍ په اړه. برسېره پر دې، دا تمثیل په روښانه توګه د نورم نوښت هدف تعریفوي. او لکه څنګه چې د موثریت د اصولو لپاره، دا اصول هم پوره کیږي، ځکه چې اداري بار کم شوی.
په نهایت کې، دا فرمان د قانون د 10.1 او 10.2.a) مادو 3 او 1988.a) له مخې چې د دسمبر 13/31.1.1 ، د کاسټیلا-لا مانچا د عامه فعالیت پلان کولو په اړه ، او د پلي کولو په اړه صادر شوی دی. وړتیا د کاسټیلا-لا مانچا د خپلواکۍ د قانون د 39.3 او XNUMX مادو لخوا منسوب شوی.
په دې اساس، د مالیې او فواید عامې وزیر په وړاندیز او د ۲۰۲۲ کال د سپټمبر د میاشتې په ۶ مه نېټه د سرپرستانو شورا په غونډه کې له هر اړخیز بحث وروسته،
موجود:
د غوښتنلیک ساحه 1 ماده
1. دا فرمان باید د کاسټیلا-لا مانچا د ټولنې د بورډ ادارې او د هغې د خپلواکو ادارو په ادارو، ترازو یا کټګوریو کې د رسمي مسلک پرسونل یا دایمي کارګرانو په توګه د ننوتلو انتخابي پروسو باندې تطبیق شي.
2. د رسمي تدریسي پرسونل ادارو ته د ننوتلو لپاره انتخابي پروسې یا د شخصي حالت کټګوریو کې د ځانګړو مقرراتو لخوا ثبت شوي چې په دوی باندې پلي کیږي.
۲مه ماده د الکترونیکي اړیکو لرلو مکلفیت
1. د انتخاب پروسې غوښتنې ممکن د هغو خلکو لپاره مکلفیت رامینځته کړي چې په دوی کې برخه اخلي د پروسې په ټولو یا ځینو مرحلو کې له ادارې سره په بریښنایی ډول اړیکه ونیسي ، د ګډون لپاره د غوښتنلیکونو له وړاندې کولو څخه د منزل غوره کولو پورې. ادعاګانې او ادعاګانې چې تاسو یې فایل کولی شئ.
2. د انتخاب پروسې لپاره غوښتنې به هغه شرایط او کړنې رامینځته کړي چې په هغه کې په بریښنایی ډول تعامل لازمي دی ، د دې لپاره بریښنایی وسیلې فعال شوي او د منلو وړ پیژندنې او لاسلیک سیسټمونه.
د سیالۍ په مرحله کې د ارزونې وړ وړتیاو ملاتړي اسنادو وړاندې کولو لپاره ماده 3 وروستۍ نیټه
د انتخاب په پروسه کې چې د سیالي مخالف سیسټم لخوا رابلل شوي، د وړتیا ملاتړي اسناد د سیالۍ په مرحله کې اعتبار لري او باید د هغو کسانو د لیست له خپریدو وروسته چې د لسو کاري ورځو په ترڅ کې یې تیر کړي وي وسپارل شي. مخالف پړاو.
4 ماده د منزلونو لپاره د غوښتنلیک سپارلو او د ګډون اړتیاو مالتړ اسنادو لپاره وروستۍ نیټه
هغه خلک چې د انتخاب پروسې څخه تیریږي باید د منزلونو لپاره غوښتنلیک وسپاري او په زنګ کې اړین اسناد وسپاري ترڅو د کاسټیلا-لا مانچا په رسمي جریده کې د خپریدو وروسته له ورځې څخه په لسو کاري ورځو کې پدې کې د ګډون کولو شرایطو سره مطابقت ثابت کړي. د انتخاب په پروسه کې د تایید شویو خلکو لیست.
یواځی وروستی حکم په نافذه توګه داخلیدل
دا فرمان به د کاستیلا لا مانچا په رسمي جریده کې د خپریدو یوه ورځ وروسته نافذ شي.
